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共有810筆搜尋結果

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

AI 已經成為幫助人類的重要工具，如同過往我們學著在 Google 搜尋下對關鍵字。如今應用 ChatGPT 時，要強化追問、批判思考的能力，才能生成適當且符合所需的內容。想避免被 AI 取代，就要做到它做不到的事！
整合傳播部
2023/07/27
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李明哲被起訴後、六四事件屆滿 30 年的今天，中國民運究竟與台灣有何關連？

李明哲被起訴後、六四事件屆滿 30 年的今天，中國民運究竟與台灣有何關連？

從中國今日的「你有 Google，我就要有百度」可見一斑。台灣則歷經多元的政權，地理上屬於海洋性格，文化養成較活潑豐富外，對外來文化的接納度比較高，對世界新思潮的接收更迅速，且無中國強烈的「排外」特質。不同的條件下，自然孕育出不一樣的民運道路，要比較兩者，仍需回到在地性，「互相啟發後，要回到各自脈絡走未完成的路。」
讀者投書
2017/06/03
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【我的潤澳手記】（十）：只有打工，沒有度假？「寫實、殘酷且實用」的澳洲偏鄉求生指南

【我的潤澳手記】（十）：只有打工，沒有度假？「寫實、殘酷且實用」的澳洲偏鄉求生指南

那麽，我們需要打開 Google，搜索你想去的地方+具體工種，比如 Port Lincoln+hotel，接下來就是「找到酒店的連絡信箱」，然後開始群發簡歷 + cover letter（說明你為什麽想要這份工作）──由於並非所有飯店都會在線上平台開設職缺，偏鄉地區的旅館尤然，因此主動發信詢問這步非常重要。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/07/30
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上海霧霾，希特勒，與中魔的人

上海霧霾，希特勒，與中魔的人

我恐懼的是，如果今天社會中多數人，甚至包括所謂高知識份子所建立的一切認知，仍完全仰賴「他人給予」、「權威給予」──這裡指的權威，包括政府公布的官方說詞，以及近年無數人仰賴的 Google 搜尋、社群媒體──而缺乏自己的思考、判斷、假設與求證。那麼，霧霾，和過去的希特勒等所謂歷史悲劇一樣，將一再重複地出現。
廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火
2017/03/23
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

Vita笑說，自己以前都是用Google翻譯英文書信再貼上，根本不確定外籍人士是否看得懂；現在她則能用更精準流利的用語表達，藉由寫英文日記、聽BBC晨間當日頭條、各式英文簡報與產品展演課程等，從魯蛇成為能走出華語國家的新秀。
整合傳播部
2023/03/02
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任職微軟 17 年，前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ？──獨家專訪 Mike Calcagno

任職微軟 17 年，前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ？──獨家專訪 Mike Calcagno

Mike 說，來台灣之前，他曾在自己過去帶領團隊所在的城市──包括以色列台拉維夫、中國上海、日本東京、韓國首爾等地生活，最終會選擇台北，除了被老同事取得的成就吸引之外，更因台灣有足夠的人才庫──如台清交第一流的軟體工程師，讓國際知名企業如微軟、Google、Amazon、IBM 等，都將 AI 中心設置在台灣，可見此地是發展 AI 的絕佳場域。
《換》人說說看
2018/05/23
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還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

● 以 AlphaGo 打敗圍棋冠軍李世乭的 Google，把人工智能利用到 Google 翻譯。如今翻譯效果越來越接近人類翻譯的水準。而科大訊飛等公司研發的語音識別技術，更是能將聽懂人類說的話，轉化為文字。兩相結合之下，大量口譯和筆譯的工作將被取代。● IBM 的人工智能 Watson，透過學習腫瘤領域的病例、文獻、期刊，已經能夠進入臨床使用，診斷癌症並給出治療建議。
劉庭安／我所見的世界
2017/10/17
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我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

MAMAA 分別為臉書 Meta、谷歌 Google 之母公司 Alphabet、微軟 Microsoft、亞馬遜 Amazon 和蘋果 Apple。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
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【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

像是 Facebook、YouTube、Google 等許多大公司，也都有開立「Brand Strategist」這個職缺。但這些職缺通常是較為資深的職位，許多時候甚至要求至少有 8～12 年經驗。原因是在公司內部負責做品牌，要從宏觀看整個公司業務的整體，並據此定義品牌方向，也要負責與外部代理商合作。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/03/30
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給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

 而到現在 2018、2019 年，比較多人在講的則是 FAANG （Facebook, Apple, Amazon, Netflix and Google）。因為在過去幾年，這幾家公司的股價均上漲很多，讓投資人或工作申請者趨之若鶩。在我完成程式密集班訓練、 2015 年起開始在矽谷找工作時，主要都是靠自己、以及朋友內推來申請職缺。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/31
22304
紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

另一間公司則是朋友臨時介紹，因為時間緊迫本來沒抱著希望，不料 google 了香港黃頁（註三）、打個電話去就敲定時間，當天下午回台前就成功拜訪了專案經理，就在前幾天又敲定八月底紐約會面的時間（我很誠實說自己很新，一點都沒吹牛喔）。就算小蝦米變身不了大鯨魚，但有一天我們可能會為大鯨魚工作啊，來日方長誰知道。
蔡詠琪／紐約降落
2015/07/29
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致對服裝有熱忱的社會新鮮人──國外成衣業務日常大公開（一）

致對服裝有熱忱的社會新鮮人──國外成衣業務日常大公開（一）

其他三成精力大多是專注在完成主管交辦事項，像是冷氣太冷要打去中央空調要求調高、辦公室盆栽澆水施肥、找一些上 Google 不用 0.1 秒就能找到的資料，還有打電話訂晚餐讓主管方便回家時順便拿等等（？）。剩下的一成精力就是和助理溝通業務上的問題，並幫忙處理突發狀況，必要的時候當擋箭牌，讓助理能自由發揮。要記住，助理是你在公司裡唯一並且最重要的資產，要好好善待人家。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/08/23
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當西班牙中學開始教男孩熨衣、煮飯、打掃──教育應該教些什麼？

當西班牙中學開始教男孩熨衣、煮飯、打掃──教育應該教些什麼？

當 Google 到的知識，可以勝過任何一個老師的腦容量時，老師與家長該做的，除了教導孩子如何辨認真偽與質疑的能力以外，也許更應該試著成為他們的生活導遊，提醒他們生命中必經的各種挑戰，陪伴他們一起走過，而不再只是那些死版知識或道德的傳播者。
林志都／今天來點跨文化
2018/11/28
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台灣老人在美國──當子女的免費保姆之外，也請多為自己想

台灣老人在美國──當子女的免費保姆之外，也請多為自己想

他們的小孩基本上超級優秀──以我住的西雅圖為例，通常就是任職於微軟、Google 或亞馬遜。但優秀的人總是特別忙。有時我上課會跟學生說：「請回去找孩子或孫子、孫女多練習英文」時，他們都對我說「不可能」──孩子忙不說，連孫子孫女都太忙了──他們的孫子在其父母的「望子成龍望女成鳳」下，通常一下課就要去補習，不只學科，還上舞蹈、足球課等。
讀者投書
2017/07/26
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「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

《關聯閱讀》不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」，韓國情侶卻在這天「放閃」告白「台灣男人比日本男人溫柔」與「櫻花妹攻略文」──談談日本與台灣的「性別(不)平等」《作品推薦》38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談為了留住人才，日本汽車業龍頭TOYOTA全面推動「在家工作」制度執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2017/02/14
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