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【義大利職場】我在競爭激烈的顧問業,學到哪 3 種「義式」領導者特質?
另一位經理則會以「實際演練」的方式,教我操作
Excel
的公式、簡報的架構繪製等;也曾在一次回顧會議上,很直接地點出我在工作成果與品質上須改進之處,讓我明確知道可以改善的具體方向,以免與主管心中所想產生落差。
Ines Wu/義式人文手札
2024/11/27
1077
Uber 行銷科技資深經理:外文系畢業,我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域?
工具:SQL、Tableau、Google Tools、
Excel
、Jira。根據 Sharon 觀察,想要踏入數位行銷分析領域,不一定要像她一樣有相關的學歷。針對許多人比較擔心的寫程式這一塊,Sharon 表示可以試著透過網路上的教學,自學程式語言。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/01/15
3757
AI 也不會的沖繩語,該怎麼學?沒有老師、沒有教材,我從零自學一門「瀕危語言」
使用
Excel
整理語料。圖/塵寞賢提供我先將這些蒐集來的核心語料一筆一筆輸入
Excel
,欄位包含沖繩語的寫法、發音(羅馬字)、對應的日語、英語、例句及來源等,並透過 CSV 檔將資料結構化,從而建立一個最基礎的「資料庫」。隨後我也用 AI 清理格式,並統一拼寫標準。
Crossing Campus
2026/05/12
4326
【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」:投資銀行界的「色情小廣告」
但某天,晚上 8:30,我還在辦公室裡開著一堆
excel
檔和網頁,趕著明天要寄給客戶的 Teaser 時,同事 V 從後面走過來。 同事 V 是 Senior vice president (資深副總裁),研究所畢業就進入這行,號稱「看透金融圈人事滄桑、潮起潮落」, 又自稱「四十歲後剩下一張嘴砲,洗盡鉛華」。在公司,他則以超愛講黃色笑話跟討論年輕正妹聞名。
DJ KT/金融無間道
2017/08/28
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反對的義務
如果眼前的這個
excel
模型是對的,這類佔了銷量將近一半的產品,預估收入至少要砍掉對方報的三分之二以上。才子陳玠安說:「轟!我的頭,爆了!」很快地跟項目經理 Bruce 報告,他老兄還沒來得及說什麼客戶就叫我了。一陣「事情進行得不錯」的假掰開場白之後,我還是把結論一個一個字的吐了出來。不耐的白眼, 在客戶臉上一閃而過。「這可能性不大吧!做了這麼多年,沒看過有差這麼多的。
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2015/06/17
6557
獅子山共和國:我在無國界醫生擔任流行病學家的歲月
我每天都會運用
Excel
、Word、計算機科學方面的技能改善報告的品質。此外,我也建立了能協助回報、蒐集資料的模板,並且每月、每季都會跟醫院人員和外展醫療的管理者一起檢視我們行動成果的指標,一起比較現階段成果和原定目標間的差異,再訂定下一季的建議方向。疾病監控在我的工作上也同樣重要,諸如對麻疹、腦膜炎這些須通報疾病的監測。
無國界醫生
2022/07/28
710
不依年資論輩,更關注年輕員工的潛力!兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出?
台灣應材內部也有應材全球大學(AGU),針對軟實力、硬技能,開設高達一千多種的課程,包含應材所有產品的訓練課、業務開發相關的課程,還有問題解決、溝通、行銷、語言,還包括各式Office像是中英簡報製作、
Excel
精進的課程;也有不少實體、外部訓練課程,幫助員工接軌新技能,迎戰未來趨勢。據悉,台灣應材光是2020年度培訓費用,就高達近一億元。
整合傳播部
2022/03/01
14013
興趣多多,卻總以「沒時間」作為藉口?──試試「3 個月學習法」,打開另一個人生
接著,我會用
Excel
制訂一個 90-100天的計畫表,分配每一天的進度如何(通常進度會延誤 XD),但計畫表至少讓自己知道落後多少,還有多少時間,讓自己有心理準備、還有多少時間可以玩耍。 這期間一定會遇到很多挫折,不斷懷疑自己、懷疑人生,但先別放棄,試著堅持下去,反正 Nothing to lose。
Karen 聽說荷蘭/讀者投書
2020/01/02
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我的小外商覺迷錄:不想再當大公司的小螺絲釘,就得付出「回爐重造」的決心
不過,伴隨而來的極大壓力也是不容小覷,因為那時唯一收到的入職交接資料就只有一個短短的
Excel
檔案,而我隔天就要產出那一個表格裡面的內容。其他像是各自的 owner 是誰、聯絡方式、表格要怎麼填寫,為什麼要有這個表格,這拿來做甚麼用的都沒有說,只覺得交接的人好像傳了一個燙手山芋給我後,人一溜煙地就走了。
蔡輯銘/狼眼看世界
2023/08/07
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一位北市府公務員的告白:議員「協調案件」一年超過 25,221 件,市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具
這些,全部都紀錄在歷年的
Excel
檔案裡。圖/作者提供呼籲公布歷年「協調」紀錄,我的真實心聲:我和許多同事一樣,為了養家糊口,即便加入公務體系時的初心仍在,並且知道是非對錯,但曾幾何時,卻已在日復一日的消磨中,變成「習慣」及「熟練」於「不論對錯、只能聽令行事」的公務員。
匿名/讀者投書
2018/04/17
139894
工作了幾年都不知道自己的優勢是什麼⋯⋯現在就打開履歷,挖掘自己最深層的本質吧!
圖/采實文化提供所謂的工作能力不是「學會行銷技巧」、「擅長
EXCEL
操作」,真正的工作能力並不是「工作技能」,而是透過這項經驗,帶來實質上的改變。例如:觀點、提問的方法、工作優先順序、工作處理方式等,這些才是真正的工作能力。找出自己的工作能力,最後再把這些工作能力的共同點找出來,整理成簡單一句話,那就是你到目前為止尚未發現的核心優勢。
換日線全球讀書會
2019/12/11
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Elsa:不說日語的日商員工,我從東京走向世界
從東京外派亞洲,時間體感是過去的三倍在總部待了四年多,雖然工作很貼近決策中心,但是所有的企劃:包含規格通路定位銷售目標等等,都是在辦公室裡的電腦敲
excel
跟畫 powerpoint 推算規劃出來的。雖然常常有各國市場視察的機會,但是總有隔靴搔癢、不是很具體真實的感覺。
Worklife in Japan
2016/08/09
20222
眾人稱羨的管顧業,也逃不過 AI 衝擊?我在歐洲顧問職場的第一手觀察
除了與專責部門合作的專業項目,例如數據行銷、UI/UX 設計與進階數據分析外,多數與客戶溝通、簡報製作、
Excel
應用及基礎數據分析等工作,都屬於我作為商業顧問的主要職責。那麼,究竟 AI 對顧問職務產生了哪些影響?我歸納出 3 個面向,和讀者朋友們分享。一、行政(Administration):從耗時整理到即時理解以前開會時,會使用手打或錄音進行會議紀錄。
Ines Wu/義式人文手札
2026/03/02
1359
異鄉人生存守則:「不需自卑,切忌自大」──留法一年,逐漸破解如何和「很有態度」的法國人相處
面試時常常被問到,「稍微講一下你的生涯規劃」、「你覺得在這邊你希望達成的目標」、「為什麼是A企業不是B企業」,相較於「請你用
Excel
把這份報表分析一下」這類的問題,前者才真的是決定為什麼他們要你而你需要他們的關鍵(當然前提是也要好好把筆試或 Case Study 準備好)。「Paul,你知道嗎?
讀者投書
2017/09/04
3833
職場如何化敵為友,第一次就上手
她指指
Excel
說:「財務預估的部分還是你來講,你對於細節的部分比較清楚。提案成功比較要緊。」我搖搖頭:「我還是建議全部由妳來。如果有細節上的問題,我跳進來補充不是問題,但是全部由妳來講,連貫性好多了。更何況這是妳的提案,除了提案本身的成功,這個項目裡我的另外一個目標是要確認妳的想法能被看見,能力能被肯定。」說穿了,我們扭轉乾坤的魔法,叫做「同理心」。
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2015/11/30
4526
歡迎回來《換日線》!
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我知道了