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西進之前,那些台灣孩子需要知道的事──初抵深圳,我的 14 點觀察
以下,便是藍人西進後的幾點生活觀察,和有意西進的台灣讀者們分享:
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. 實名制 如果您像藍人一樣,在沒拿到公司的錄取信或者外資公司的外派職位之前,就直接來到中國尋找機會,您可能還是要多帶一點現金。藍人初抵深圳,只帶了 200 元人民幣,第一天試圖到銀行開戶,才發現困難重重。
波士頓藍人/讀者投書
2019/01/14
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【倫敦房事三部曲】首部曲:在沒有 Google Map 的年代,租房靠雙腿也靠「寶典」
在外面租房子,我當然負擔不起市中心的房租,只能往一區(Zone
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)之外的區域找。 在倫敦兩年,我對這個城市的認識其實還不深,很多地名對我來說都是陌生的,當然對許多不曾造訪的區域也完全沒有概念。聽朋友說,在倫敦有一個現象:住在西邊的人搬家會越搬越西,其他方位依此類推。就這樣,我把搜尋的地點限定在比宿舍更西的幾個區。
我的異地找房記
2019/10/07
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「頂大無寒門」?我來改變它──專訪《富比士》30 under 30年度青年領袖得主,哈佛大三學生Luke Heine
註一:在哈佛大學招生網頁有註明,一旦被哈佛大學錄取,校方會視你的家庭狀況給予獎學金,在哈佛有 7 成的學生領取校方的獎學金,其中 6 成學生一年付約
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萬 2 千美金(約台幣 36 萬),另外如果家庭總收入在 6 萬 5 千美金(約台幣195萬)以下,該學生則不需要付學費,這類學生約佔學生總人數 2 成。
Alice Yang/哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/27
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【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」?台灣的「國際競爭力」?──這樣的勞動環境,憑什麼?
另外根據統計,每 4 個來日的留學生,只有
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個能順利留下來工作。
黃惠農/草木留日誌
2018/01/11
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後疫情時代,我的產業觀察:面對不確定未來,不要只聽專家怎麼說
沒有人能全能全知精準預測未來,筆者將嘗試以受黑格爾(Hegel)哲學所啟發的「命題-對立-綜論」式討論法,來看看這場瘟疫對社會與產業面所帶來的趨勢與變化: 命題(Thesis):疫情烏雲後的一線光明一、自動化與遠距化的趨勢因為有了
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月以來各國生產線與辦公室先後因為疫情停工,或無法掌控勞動力出勤率的實例,自動化也再次成為業者眼中的新商機所在。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一,不是唯一:啟發我開創多元職涯的 3 堂課
15 年來我體驗了十幾個不同職位,不變的是每年
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月都會先將整年的休假申請一併提出,刻意預先安排每個月有讓自己抽離公事的時間。這堂課也告訴我:「公司」是人生眾多的學習平台之一,但不是唯一。「斜槓」即是透過不同平台,利用自己的核心專業或興趣擴展舒適圈,逐步提升本業「單槓」的效能,為未來的自己換得更多的時間。「長時間工作」被認定為造成職業病的最大風險因素。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧:「隻身來台,到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長
” 外派生活才剛開始,就已經充滿無數挑戰性:生活習慣跟言語不通自是令我氣餒,在舉目無親的地方,更要從 0 到
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了解當地的法規、習慣、人情,解決請人、找點、金流等問題,還要認識當地的行銷管道、消費者特性。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
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市府超有種,舊金山向瓶裝水宣戰──灣區時尚男女,揹水壺驕傲上街
根據估算,從歐洲運送
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噸水到澳洲,就會排放出 84 公斤的二氧化碳,進一步推算,光是去年澳洲人消費了一億五千萬公升進口瓶裝水,就等於排放了一萬兩千多噸的二氧化碳!這正是所謂的「碳足跡」,碳耗用得多,地球暖化就越嚴重。
呂怡萱/財經搖滾區
2016/01/07
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【與友邦之間,可以不只是金錢外交】瓜地馬拉:小學教室裡的「ㄅㄆㄇ」
抵達當天我們到麥當勞吃早餐,特地點了台灣沒有的墨西哥捲,一套兩捲加上一杯熱咖啡要價瓜幣 28 元,差不多等於台幣 112 元,比我想像中貴上不少(以豬肉滿福堡加蛋附薯餅飲料舉例,瓜國售價台幣 108 元;台灣售價台幣 85 元,以匯率
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:4計算)。不過整間麥當勞倒是意外的擠滿人,和我們一同排隊點餐的大多是白領上班族。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/06/06
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波士頓小學課堂的美術課:她在這裡,用藝術教育努力打破貧富的藩籬
60% 的家庭平均收入不到 4 萬美金,多徹斯特郡人口約 13 萬,佔麻州的
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/4,根據 Area Vibes 的統計,多徹斯特郡的犯罪率比全國平均高出 30%,其中又以財產犯罪(Property crime)占主要因素。
Alice Yang/哈佛姐的不正經學術之旅
2016/12/29
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【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事:芬蘭求職有多難?(上)
芬蘭駐臺灣貿易及創新辦事處(Finland’s Trade and Innovation Office in Taipei)的臉書在今年
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月 5 日,分享了一則負責提升芬蘭國際形象的《This is Finland》文章,並提到了芬蘭的「就學與工作資訊」──其中除了充其量是行政程序的連結外,也四兩撥千斤地把外國人在芬蘭找工作的艱難,可說輕描淡寫一筆帶過。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
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矽谷的「適者生存」叢林法則:還在天真相信金飯碗?裁員才是家常便飯
裁員的方向有好幾個,包括:
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. 定期裁掉一些年資久遠、薪資福利成本高昂的員工:這樣公司才能再招一些衝勁十足、薪資相對便宜、「 CP 值高」的年輕員工。2.
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2018/09/25
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告別「CP值」思考,台灣企業才有「夢幻成真」的希望
而(台灣代工的)產品,一旦在市場的表現良好,隨之而來的趨勢通常有兩點:
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. 更多台灣企業試圖以更低的成本加入競爭,吸引國外品牌客戶2. 台灣品牌開始製造次等產品,試圖從其他人創造的市場中賺取現成的利潤。這樣的情況,不只出現在代工和零組件領域,更是一種我們習以為常的商業模式。在電視劇《半澤直樹》裡,半澤直樹父親的螺絲工廠因為對手更低價的產品而倒閉,我常想,那個競爭對手一定是間台灣企業。
侯智元/逆襲的田橋仔
2016/10/06
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【每月電影推薦】坎城、奧斯卡、「歐巴馬年度愛片」領銜,更有大量「非英語片」爭輝!
本片先在今年
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月鹿特丹影展獲得評審團青睞,拿下評審團特別獎,而後在南韓上映後便開出首日的票房冠軍,力壓同天上映的奧斯卡強片《1917》,氣勢不凡。《抓住救命稻草的野獸們》全片核心扣緊「金錢誘惑」,共有三條線出發,包含想把放有鉅款的包包私佔的澡堂老闆、向暴力集團借貸卻無力償還的腐敗警察 ,以及因為炒外匯失敗進而當傳播妹還債的主婦。
溫溫凱/地下電影
2020/03/05
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為替台灣奪金三戰奧運,「我會一直摔到不想摔為止」──專訪台灣旅日柔道選手連珍羚
圖/承筠行銷提供隔年疫情雖未平息,但國際賽事已逐漸恢復,連珍羚便在今(2021)年初體驗了兩場疫情下的比賽:
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月的卡達大師賽上,除了賽前賽後得做無數次的 PCR 檢測、檢錄階段必須消毒、工作人員檢查柔道衣時不會直接觸碰運動員外,直到比賽前都必須全程配戴口罩,比賽結束後與對手握手致意的動作也被取消了。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2021/07/23
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