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奧斯卡黑馬《失控教室》:一場校園偷竊風暴,如何「以小見大」反映現實世界?
《失控教室》使用的銀幕比例是 1.33:
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,讓畫面看起來接近正方形,因此兩側總有一種「什麼東西被遮住了」的感覺,一方面增添壓迫感,另一方面也呼應電影的懸疑情節。此外,全片攝影大量使用手持特寫鏡頭,緊貼著人物,且會隨著劇情晃動、顫抖,搭配上藍色的陰冷色調,創造出接近恐怖片的驚悚氛圍。
王善/阿善 Café 的世界分館
2024/03/01
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台灣的「藐視國會罪」為何起爭議?借鏡德國經驗:手段越強勁,把關越嚴格
其次,如果調查委員會所提問題不適合,或與調查事項無關,例如涉及個人健康狀況、宗教信仰等私生活領域,且與澄清事實無關(註六),證人可以依《調查委員會法》第 25 條第
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項規定要求主席拒絕該提問。此外,為了確保證人明白前述權利,調查委員會有告知證人相關事宜的義務──即在傳喚時,以及在詢問證人前,必須告知證人享有前述拒絕證言的權利。
法律白話文國際站
2024/05/24
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一位駐日文官之死:失智的酸民、失職的媒體、失格的政客,還要多久才會醒?
以下就以和這次「關西機場淹水責任爭議問題」有關的幾則「新聞」舉例:
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.據《蘋果日報》報導:〈中使館派車接關西機場陸客要台灣人自稱中國人可上車〉( 10 萬瀏覽量)、〈「我拿中國護照、我驕傲」關西機場中使館專車畫面曝光〉( 16 萬瀏覽量)及《中時電子報》報導〈影》打臉謝長廷 大陸派車關西機場接人地點曝光〉均引述及翻攝來自中國的微信、qq 及《觀察者》等網媒,指出中國使館在 9 月 5 日第一時間
萊茵/讀者投書
2018/09/14
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我在 LINE 的日子:「有目的」的吃虧,讓我找到真正喜歡的工作
那是我最熱血沸騰的一段日子,日本給的 KPI 是半年上千商家入駐,我們初期透過一家家拜訪的效率較低,後來我結合業務鍛煉的陌生開發經驗,將電話開發、常見問題、簽約流程梳理成高成功率的 SOP,招募了幾位工讀生重複此 SOP,再結合 BD 同事的電視廣告、成功案例等宣傳,最終在 6 個月內引進
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萬家中小企業合作,超標達成 KPI!
許詮
2024/03/25
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從諾貝爾獎得主「一個令人難為情的問題」開始──全球頂尖實驗室「下午茶傳統」的尋根之旅(上)
我的實驗室佔據 San Diego Supercomputer Center B
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整個北側。狹長口字型的走廊兩側分佈著約莫 20 間的小辦公室 (兩人共用一間)。比起現在新創企業中常見的 open space 辦公室,這種像公寓般的實驗室提供了良好的個人空間與隱私,不過問題就是容易變得封閉──尤其諸多同事都是電腦工程師,想要的話可以待在辦公室裡一整天不跟別人講話。
徐聖修/PhD Journey to the West
2018/07/31
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【孤兒與軍閥】「他不識字,卻是傳奇」──那些年,我跟隨孫殿英的日子
1947 年 5 月
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日,天氣炙熱難耐,湯陰最後仍在共軍砲兵的猛攻下淪陷了。一路踏著屍體,王廷獻與其他的潰兵且戰且走進到岳飛廟。等到太陽升起時外頭響起的,則是共軍政工的喊話,命令殘餘的國軍士兵投降。此時的湯陰城,已經遍地都是穿著雙方軍服的死屍與磚石,並伴隨著直衝雲霄的嗆人黑煙。
落塵/讀者投書
2018/08/28
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【現場觀察】有了印度裔首相的英國,是如何「接納」印度移民的?
例如,在 1960 年代,有超過
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萬 8 千位年輕的印度醫生被招攬至英國,支撐起當初搖搖欲墜的醫療服務系統(NHS),原因是印度的醫療系統是由英國殖民時建立的,因此英國認為印度移民是當時擴充英國醫療系統人員的首選。然而,這些年輕的印度醫生來到英國後,卻面臨升遷上的歧視,只能被調到鄉村、在地小診所,以填補英國籍醫生不想去的空缺。
芷君/倫敦生活雜記
2024/05/23
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加拿大國民咖啡 Tim Hortons:「不是太好喝」卻贏過星巴克,全靠這些招牌特色?
目前加拿大約有 3,500 間左右的分店,遠遠超過對手星巴克的
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,400 家。每次從外地回到加拿大,看到 Tim Hortons 的招牌,都好像老朋友笑著對我招手說:「歡迎回來!」
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2023/10/13
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英籍獵頭:如何增進台灣人才的國際競爭力(上)展現你的個性並適度「居功」!
這點也體現在我所遇過最棒的人身上──這
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% 的人讓你感覺自己很特別,他們專心聆聽你說話,讓你感到被重視,即使他們才是擁有超凡履歷的那一個。作為一個數年來的工作就是把潛在候選人送去面試、不斷試錯的人,我也認為討人喜歡在工作面試和升遷中可能是最重要的因素。討喜、有魅力有時可能和你的大學背景與前任雇主一樣重要。最理想的情況是結合軟硬技能,這通常是驅動成功的最佳元素(當然還有努力工作)。
Alan McIvor
2023/10/23
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得來不易的外商面試,錄取關鍵其實在「氣場」?面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信
而「題型」的大分類,排除不同產業的專業問題外,個人大致分為以下 3 大類:
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. 基本問題:如請做個 N 分鐘內的自我介紹、說說你對我們公司的了解、你為什麼要申請這個職位、你有甚麼問題要問我們等。這些問題基本上在網路上搜尋「面試基本問題」都能找到許多,在此就不贅述。而就我當面試官的經驗來說,這些問題其實主要是在看你「有沒有做功課」,以及你應徵的動機與企圖心。2.
張育誠/Robin & Fox Academy
2026/01/09
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興趣變工作後,快樂去哪了?中年轉職「滑雪教練」的我,決定返台「重啟人生」
如果真要計算我的「個人產值」,以惠斯勒一天私人教練約
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,415 加幣(未稅,約新台幣 32,845 元)來算,我大概是她這輩子最划算的投資。其實,我很喜歡現在的狀態,也格外珍惜這些在雪上的時光。手把手教出來的老婆與孩子,陪我逛大山、衝粉雪、繞樹林、跳跳台。我們互相錄影,彼此驚嘆山頂的大景,也一起經歷極端天氣下,那種貼近生死的瞬間,最後在飯店的按摩池裡慢慢放鬆。
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2026/03/06
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南韓前 10 頂大已呈「一國九私」局面?──從「國私立大學之爭」社群戰火,看臺韓環境大不同
諸舉一例,如國內外眾多媒體最愛引用的《泰晤士高等教育》「2022 年世界大學排名」(全球共 99 國
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,662 所大學入榜),全年共有 37 所南韓大學上榜,其中進入百大的有兩間。
陳慶德/現象・韓國
2021/12/28
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網路爆紅的 MBTI 到底是什麼?真的有那麼準嗎?──心理師現身說法
5 大特質如下:
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.神經質(Neuroticism):容易不安、內心易受傷2.外向性(Extraversion):外向、活躍3.經驗開放性(Openness):有先見之明、反應很快4.親和性(Agreeableness):善良、寬大5.嚴謹性(Conscientiousness):認真、責任感強簡單來說,MBTI 就是將人格特質分為不同類型,較為絕對;而五大性格量表則是主張每個人都會有
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2022/05/01
354387
義大利將開放「數位遊牧」簽證──在米蘭邊看教堂邊工作,是什麼樣的體驗?
除了義大利外,許多歐盟國家都有開放給數位遊牧的「專屬簽證」,有效期大部分皆為
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年,而申請文件大同小異,最重要的是符合最低收入門檻。像希臘要求每月要有 3,500 歐元的收入、愛沙尼亞要 3,504 歐元、馬爾他 2,700 歐元,其他國家像是西班牙、葡萄牙、德國、捷克、克羅埃西亞等等,也有各自的不同規定。
凱倫
2022/05/17
27503
那些從博士班休學的人都去了哪裡?
但台灣學生也不用因此灰心,如果離開博士班的同時也取得其碩士學位(且是 F
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簽證身份),其實就等於其他來美國讀碩士的國際學生,一樣可以申請 OPT(Optional Practical Training),讓畢業生有臨時一年工作資格,可以合法留在美國實習、就業。
博士生沒有假期
2022/07/29
16642
歡迎回來《換日線》!
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我知道了