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共有2515筆搜尋結果

還在認為體育系畢業，不是國手就是健身教練？──愛運動的澳洲人給臺灣的啟示

還在認為體育系畢業，不是國手就是健身教練？──愛運動的澳洲人給臺灣的啟示

澳洲積極鼓勵推動職業賽事聯盟體育產業在澳洲的經濟社會發展有強大的貢獻，釋放更多的經濟和社會效益，賽事佳績不僅是奠基在職業體育聯盟賽事，所創造出的盈收以及相關就業機會，更能彰顯初澳洲人上下一心，追求打造健康活力的國民理念。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/03/16
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「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

後來我才了解，在當時的阿根廷與拉美其他國家，「女性主義」（femenismo）被視為鼓勵女性不婚、不生子、不履行「女生該做的事」的離經叛道運動：即使當地有再多的所謂左派思潮人士，也並未把這些「進步」（政治上左派的新稱呼）觀念帶給拉美大眾──也許這些左派的男性領導人，也還是希望繼續擁有眾多的＂novias＂和＂amigas＂？
林志都／今天來點跨文化
2017/11/17
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在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

即使在「沒有小費文化」的台灣，遇到服務專業、敬業、友善的人員，又何妨也準備一些小費給予鼓勵？床頭邊、桌邊、接過外送人員的食物或泊車人員的車鑰匙......時，適當地留下那一份離開的感謝，而不是尷尬。「小費」雖往往沒有法定、強制性的金額，但它卻早已在許多地方，成為一種約定俗成、並且無形存在於當地人生活習慣中的一種文化形式。
Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其
2018/04/12
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我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

真的與團隊共扛責任、共享成果後所凝聚的向心力，也往往能具體反映在工作效益上──記得有次我鼓勵團隊，如果大家可以合力達標某個重要年度專案，我就請大家吃豪華午餐，最後該目標我們甚至提前一週就完成了。當然，大家也一起盡情享受了工作完成後的午餐派對。
Sherry Hsieh／讀者投書
2019/10/16
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「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

事實上並不是每個問題都需要靠同步會議才能找到解決方案，而為了確保不耽誤彼此的工作時間，遠距工作模式鼓勵員工無論是討論 、做決定還是給予意見反饋，都盡量用書寫的方式交流。事實也已經證明，利用這種方式溝通的結果往往更有效率。「不同步溝通」對跨國公司來說尤為重要，因為團隊來自世界各地，所在的時區不同、上班時間自然不可能一樣的前提下，善用「不同步溝通」的技巧就變得格外關鍵。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/08/01
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「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

後來我才了解，在當時的阿根廷與拉美其他國家，「女性主義」（femenismo）被視為鼓勵女性不婚、不生子、不履行「女生該做的事」的離經叛道運動：即使當地有再多的所謂左派思潮人士，也並未把這些「進步」（政治上左派的新稱呼）觀念帶給拉美大眾──也許這些左派的男性領導人，也還是希望繼續擁有眾多的＂novias＂和＂amigas＂？
異鄉人的天堂路
2018/08/31
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「得到最佳演員的電影，剪輯師也該同時獲獎！」旅美剪輯師的影業工作甘苦談

「得到最佳演員的電影，剪輯師也該同時獲獎！」旅美剪輯師的影業工作甘苦談

黃覺慧想鼓勵讀者：＂Everything changes, nothing is lost.＂她認為，所有的經歷，無論喜悅還是悲傷，都是推動我們向前發展和成長的動力。因此，勇於接受每一次的變化，並相信自己的選擇，就會讓每一步職涯腳步，都向著更堅定、更成熟的自我邁進。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2024/04/26
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在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

2008 年就有一份調查發現，有 52% 的女性都因著科技業對女性不友善和極高的工作壓力而求去──這導致了一個惡性循環，讓女性不被鼓勵著進入這些由男性主導但卻是高收入的職業。即便女性奮發自強，大力進攻某種行業，研究指出，這被女性佔據的工作也會在 10 年過後薪資下降，反倒是當男人佔據這些工作的時候，薪資會往上漲。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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【2018 讀者意見大調查】結果報告──回覆讀者朋友們的所有批評與建議（真的有人會看完嗎？）

【2018 讀者意見大調查】結果報告──回覆讀者朋友們的所有批評與建議（真的有人會看完嗎？）

但的確在留言品質控管上可以加強——目前我們是透過贈獎方式，鼓勵具參考性的「優質留言」，但不會禁止所謂的「膚淺留言」，唯有若涉及人身攻擊或嚴重妨礙名譽之留言，我們會存檔（若作者因權益受損打算採取法律行動）並且刪除。另外，我們非常鼓勵不論是專欄作者或投稿作者，能親自以個人或粉專帳號回應關於發表文章的各方評論。
換日線編輯部
2018/02/12
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親身訪談與跨域學習激發設計創意，為學生注入文化軟實力

親身訪談與跨域學習激發設計創意，為學生注入文化軟實力

由於課程設計結合跨領域協同教學，評量更不受限書面報告，而是以設計力、表達力、服務力設計多元評量的方式，引導學生挑戰多元課題與能力，這份創意教案也因此獲得玉山銀行最佳創意獎的肯定，玉山銀行期許藉此拋磚引玉，鼓勵更多老師以在地元素、跨域思維，帶領學生從生活取材，藉此培養自主學習的能力，創造更豐富的學習體驗。
整合傳播部
2022/09/26
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孫愛蕾：關於宇宙，我想知道更多

孫愛蕾：關於宇宙，我想知道更多

在普林斯頓大學一路攻讀碩、博士，孫愛蕾觀察，這間歷史悠久的名校，最大的特色，是非常鼓勵不同學院的學生互相跨界思辨、溝通，例如特殊的「研究生學院」制度，就打破所有科系之間的藩籬，讓完全不同領域、不同背景的研究生一同進餐、交流、討論。在學術討論上，同學之間時常會互相質疑、辯論，不會刻意迴避說出不同的意見。
換日線╳IOH
2015/05/31
3996
AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

當我的學生沒有學習動機時，我會用各種方法主動鼓勵我的學生，AI 也沒有辦法做到這樣的一個角色。我有同事很關注如何用 AI 節省重複性的工作時間，像是改作業。這部分是討論 AI 讓我們的教學更效率化，然後把老師從這種一成不變的反覆性工作當中 Free（釋放）出來，讓他們做更多關懷學生、鼓勵學生，或是個別化的教學。王善：講到老師在教授學生的部分，我自己也很有感觸。
換日線關鍵字 Podcast
2023/05/11
5483
《換日線》校園徵文獎：2022 春季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2022 春季號 活動辦法

為鼓勵中學生建立良好閱讀習慣、勇於抒發己見，《換日線》編輯團隊邀請全台灣中學生閱讀春季號季刊《環遊世界──不必出國的文化饗宴》指定選文，動筆寫下文章評論或讀後心得，得獎作品將收錄於下一期雜誌！
換日線編輯部
2022/03/11
2356
《換日線》校園徵文獎：2021 冬季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2021 冬季號 活動辦法

為鼓勵中學生建立良好的閱讀習慣、勇於抒發己見，《換日線》編輯團隊邀請全台灣中學生閱讀冬季號季刊《關於＿＿我不妥協：10X10個打破現狀的故事》指定選文，動筆寫下文章評論或讀後心得，讓青春的觀點被世界聽見。
換日線編輯部
2021/12/20
1548
＂DO IT FOR MOM＂──丹麥旅遊公司用千萬人次瀏覽的創意廣告，提高丹麥生育率

＂DO IT FOR MOM＂──丹麥旅遊公司用千萬人次瀏覽的創意廣告，提高丹麥生育率

幾年前和台灣同樣有著極低生育率的新加坡，也曾有家公司推出一首 rap 來鼓勵大家在國慶日當天盡一位愛國公民的責任，多多增產報國。 不過效果如何就不得而知了。Mentos National Night話說回來，台灣的生育率低有很大一部分原因是經濟問題。晚婚、低薪、高工時，使得很多人就算結婚了也擔心養不起小孩而不敢生。
北歐幫／戀上北歐
2016/07/22
7756
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