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共有2515筆搜尋結果

年輕世代啟動新竹100種可能，一座由「強心臟」與「創意腦」構築的城市

年輕世代啟動新竹100種可能，一座由「強心臟」與「創意腦」構築的城市

市府進一步規劃青創孵化基地，提供共享辦公空間與創業資源，成為青年探索創新與實現理想的重要平台，並與在地學術機構合作，舉辦如「新竹X梅竹黑客松」等賽事，鼓勵青年以科技創意解決問題，並帶動產業轉型。過去一年，市府也成功促成舊城區設計思考營，帶領青年參與文化體驗與商圈再造，將傳統老店品牌化，創造更多商機。
整合傳播部
2024/12/23
19111
喪失摯愛之痛會恆久存在，但活著的人也有快樂的權利

喪失摯愛之痛會恆久存在，但活著的人也有快樂的權利

她亡夫的哥哥鼓勵她再婚，她簡直不可置信，但是隨著身邊的人慢慢地鼓勵，她才開始思考這件事。男性在喪偶之後再婚的比例和速度都比女生高很多，他們也不像女生會承受異樣的眼光、被批評「妳的配偶去世了，妳怎麼值得擁有幸福快樂？」這是對女性非常不公平的刻板印象。到底要悲傷多久才夠久？難道活著的人一輩子都不值得擁有快樂嗎？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/10/30
3893
美國職場的「超級正能量循環」，竟讓我忘記被批評、感激受肯定

美國職場的「超級正能量循環」，竟讓我忘記被批評、感激受肯定

但是在美國職場，我更常聽到人們利用真誠、大方、具體的讚賞鼓勵對方前進。來美國的第 3 個月接受到當時老闆大方具體的稱讚後，從此對他交付的任務，我總是全力以赴，決心不讓對方失望。當時自己也默默下了決心，未來的我要延續這樣的正面力量，帶領下屬前進。執行編輯：陳慈晏核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Wen提供、Shutterstock
Wen／讀者投書
2019/04/22
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牛津大學招生：比起懂很多，更要會思考──從大學部面試考古題，反思台灣的標準答案教育

牛津大學招生：比起懂很多，更要會思考──從大學部面試考古題，反思台灣的標準答案教育

簡而言之，Grimley 教授完全不期待這個問題有所謂的「標準答案」，而是更重視學生在回答這個問題時所展現的關於當前音樂文化的反思，同時鼓勵學生能夠跳脫自己過去對於音樂的認知，進而提出更具開創性的回答。回答來自對於生活經驗反思的重要性第二個提問同樣相當的簡短：「你有幾種不同聽音樂的方式？這些不同的方式如何影響你所聽到的內容？」
王敏而／業餘知識分子
2021/03/03
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以最暖的溫度，打造青年生根的南國之鄉

以最暖的溫度，打造青年生根的南國之鄉

為了鼓勵青壯年在屏東發展，縣府在2019年開辦「青年穩定就業獎助」，只要是45歲以下青年返鄉、移居屏東穩定就業滿一年，縣府補助6萬元，今年更將補助對象加入大專院校應屆畢業生，提高在屏東發展青年的收入。「不論大專畢業生留鄉工作或返鄉青壯人口都逐步緩升，近二年更創新高」，據統計110學年度畢業的青年已有35.8%選擇留在家鄉工作，再創歷年的新高。
整合傳播部
2022/07/28
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搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

圖／Shutterstock即便社會鼓勵男女平等、鼓勵女性追尋職涯，但因為先天的性別限制，讓女性硬是而比同齡男性多了對未來家庭的考量，與是否孕育這個不可逆的責任。因此凍卵的選擇對我而言是無庸置疑的──不用再急著跟時間賽跑，而是在自己的跑道上，以自己的步伐進行一場人生與職涯的的馬拉松。以下與大家分享我使用公司的生殖補助，今年在美國舊金山的凍卵歷程。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2022/06/07
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在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

不過 CFO（也就是我直屬主管）並沒有嚴詞責備我，而是以鼓勵的方式，希望能幫助我的表現。雖然我最後還是離開了，但同樣的情況（績效）在台灣，我恐怕早被主管罵得狗血淋頭。在瑞典就職的第二家公司是個小公司，所以我每天跟老闆一起工作，而且老闆位子就在我旁邊。如果是在台灣，坐老闆旁邊壓力多大啊！我一開始也是這麼想的，但後來發現其實如果老闆人好一點的話，倒也不盡然。
北歐幫／戀上北歐
2017/09/25
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學會接納自己的侷限，但仍真誠地努力：一個中國海歸女孩的年末回顧（2016）

學會接納自己的侷限，但仍真誠地努力：一個中國海歸女孩的年末回顧（2016）

確認自己沒有讀博做學術的天分，但卻忘不了每次出成績後教授的鼓勵和讚揚；每天和同學聊的是為什麼歐盟的第一步始於煤鋼共同體、阿比西尼亞危機究竟產生了什麼樣的影響，自動販賣機上的可樂滾下，才想起自己活在 21 世紀。高傲的英國學派拒絕量化研究，卻讓歷史敘述生動得開出一朵花；揭露著人類的狹隘淺薄，以智慧和思辨取而代之。
2018，＿＿之年
2018/12/07
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【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

解方 3：從觀念上鼓勵、教育勞工加入工會的重要性。鼓勵所有勞工加入工會，並在政府的協助下，讓各行各業的工會達到能和資方抗衡的實力，發揮工會真正的作用，成爲勞工的後盾。解方 4：鼓勵多一點精神生活，少一點物質享受。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/02
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揭開加拿大的小學「家長會」：個別預約制、禁止討論同學，「無關痛癢」的問題也能聊？

揭開加拿大的小學「家長會」：個別預約制、禁止討論同學，「無關痛癢」的問題也能聊？

例如：部分老師會幫學生挑選適合他們程度的課外讀物，讓學生回家閱讀；寫週記時，對於剛學會拼字的小朋友會鼓勵盡量寫出完整單字、甚至是句子，如果是才剛搞懂字母的學生，則可以只寫「單字開頭」就好。無獨有偶，數學科部分也是如此，雖然這學期聽其他被驚嚇到的媽媽告知「只教到數字 20」，但老師解釋，她其實也會根據小朋友的程度，給予不同小作業讓孩子發揮。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2022/11/25
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活出理想人生的關鍵是「不自欺」：從對他人的評斷，認識自己的動力與渴望

活出理想人生的關鍵是「不自欺」：從對他人的評斷，認識自己的動力與渴望

誠實地述說我的學習跟結論，希望也可以鼓勵讀者也跟著誠實地認識自己。有些讀者或許會對我的這系列評論有意見，如果你抓到自己在評斷我的文章，我會鼓勵讀者反過來分析自己為什麼會對我的文章有強烈的反應及評論，想想看你從中可以學到什麼？我早就知道我是個喜愛分析的人，腦袋常常在分析周圍的人事物。當我照著上述步驟分析自己時，我發現我不會評斷周圍所有人，我只會評斷跟我有類似背景的人。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2020/10/30
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【夢想，完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步

【夢想，完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步

「其實最早，是我先生鼓勵我來全聯試試看！」看上去很年輕的阮氏清源推了推眼鏡，笑著表示當時剛到台灣不久，幾乎完全不懂中文，不過因為住家附近就有全聯，老公也很愛光顧，因此幫她報名了計時人員的工作應徵。從越南到台灣 初來乍到挑戰不斷「來台灣前，我家在南越鄉下種田，從胡志明市還要開車五小時才會到。」
整合傳播部
2020/08/25
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沒有限制，反而更懂「尊重」──從生活到教育，荷蘭人的幸福秘訣

沒有限制，反而更懂「尊重」──從生活到教育，荷蘭人的幸福秘訣

荷蘭教育，鼓勵兒童思考與表達柯律師因此提到，在一場荷蘭小學課程中，老師讓小朋友選擇自己想待在一個「自由卻暴力的社會」或是「不自由卻有秩序的社會」。多數的小朋友選擇了秩序，卻有兩位小朋友選擇了自由卻暴力的社會。老師不但沒有譴責他們選擇暴力，反而詢問孩子原因，正向的鼓勵他們發表意見。
三民書局
2019/04/17
4513
破除大學「全英語授課」迷思：EMI 是選擇題，不是必選題

破除大學「全英語授課」迷思：EMI 是選擇題，不是必選題

陳暐在訪談中為《換日線》示範他在課堂上如何以「丟乒乓球」鼓勵學生互動。圖／林欣蘋攝影相較之下，盧省言的課程要求較為嚴格。在每週 3 小時的課堂上，無論是回答問題、上臺報吿、提出問題還是參與討論，一律得用英文，絲毫沒有迴避的空間。盧省言說，會這麼做是為了替學生模擬在海外上課的情境。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/23
15216
UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

創意／行動／服務 CAS（Creativity, Activity, Service）是 UWC 不可或缺的課後活動，鼓勵結合創意思考和志工服務做出對個人、對社會有益的行動，鼓勵學生走出教室、實踐所學。它類似於台灣的社團＋體育課＋服務學習，但又有很大程度的不同。 哥斯大黎加 UWC 服務學習週。
黃品恩／不太乖女孩
2022/03/31
46401
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