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共有351筆搜尋結果

38 歲圓留學夢（九）不斷被問「中年留學值得嗎？」──這是我最誠心的回答

38 歲圓留學夢（九）不斷被問「中年留學值得嗎？」──這是我最誠心的回答

然而，離鄉背井往往伴隨著許多難關，請不要一味羨慕他人在國外看似亮麗的生活，應思考的是自己能不能承擔那背後的努力與高壓。如果已做好「豁出去」前的審慎評估，我祝福你在中年留學的冒險旅程裡，時時刻刻都能享受新的驚奇與考驗，為自己的勇敢喝采，也為人生開啟截然不同的篇章。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2024/10/21
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從百老匯巨作到一分鐘短影劇──台灣服裝設計師鄧亦翔 Roger 的百變築夢路

從百老匯巨作到一分鐘短影劇──台灣服裝設計師鄧亦翔 Roger 的百變築夢路

李可心
2025/05/09
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畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？

畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？

圖／Shutterstock投行前台部門基本上處於長期高壓的狀態。事實上，不只外資投行前台，台灣本土券商也同樣高壓，有些操勞程度甚至超越外資，但在為交易投資策略與實務打基礎方面，有非常大的助益。許多人更是以此為根基，打開更廣闊的職涯。早年，有部分外資投行 Banker 因工作與精神壓力，會仰賴藥物與酒精。
MJ／泰晤士河童
2022/04/15
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老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
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【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

高壓高工時怒罵文化：不合理的要求不是磨練，只是折磨我見聞過的德國職場，從來沒有怒氣沖天的咆哮，但在台灣職場無論是上司的歇斯底里怒罵，或是同事間的酸言酸語，在台灣職場卻從沒少過。許多人為了避免成為目標，只好在上班時間經常性地假裝忙碌，或在公司無薪加班營造鞠躬盡瘁感，就是不敢在上司下班前離開公司。如此高壓高工時的「企業文化」，造成許多人鬱鬱寡歡，甚至最終患了憂鬱症。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
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沒有戲劇化衝突、「硬要和解」的世代矛盾，家庭題材能好看嗎？──《失速母親》做到了

沒有戲劇化衝突、「硬要和解」的世代矛盾，家庭題材能好看嗎？──《失速母親》做到了

無法逃脫的高壓處境：家庭責任 vs. 職業生涯《失速母親》顯而易見的主軸，是女性面對家務勞動與工作的衝突。茱莉在巴黎市中心的高級飯店擔任房間清潔員，卻為了孩子的居住品質而堅持住在郊區；儘管她有大學文憑與優異資歷，卻得在因家庭變故離職後，以清理別人的屎尿維生（片中被搖滾歌手荼毒後的廁所，還得用高壓水柱清潔）。
韋晢／看電影的路上
2022/06/06
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【商戰歐洲】是什麼讓巴菲特與巴西富豪「鎩羽而歸」？──從「聯合利華併購案」破局，看企業責任

【商戰歐洲】是什麼讓巴菲特與巴西富豪「鎩羽而歸」？──從「聯合利華併購案」破局，看企業責任

然而，3G Capital 的成功，卻是建立在極度高壓的工作環境和嚴格控管成本的公司文化之下：鉅細靡遺地限制員工的影印數量、出差都必須坐經濟艙，與知名的 ZBB（Zero Base Budgeting，中譯為零基預算：不考慮本期的費用開銷，一切從零開始考慮各項費用的必要性來編列公司或部門預算）；高壓長時間的工作環境，以績效為導向的薪酬結構等等。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/02/21
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她們往往擁有高學歷，卻在「類單親」生活中迷失自信──矽谷新移民媽媽的故事

她們往往擁有高學歷，卻在「類單親」生活中迷失自信──矽谷新移民媽媽的故事

在「矽谷三高」——高科技、高學歷、高薪水背後，許多家庭的精神健康生活，也處於高壓狀態，充滿眼淚、危機與破碎的家庭故事，不時在這表面上光鮮亮麗的城市上演著。筆者身處其中，深感高科技終究取代不了人類最基本的情感需求。
Chill 爸媽／美國趣聊
2022/11/09
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國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

在醫院執業的醫護人員，照護的多為急重症患者，長期處於高壓環境，身心容易感到疲憊；然而在國泰健檢中心的工作重點轉向預防醫學，醫護人員以預防醫學的角度促進民眾維持身體健康，獲得與臨床截然不同的成就感。
整合傳播部
2025/09/26
9394
麟洋配衛冕金牌！善於冷靜執行戰術、穩定隊友軍心，一窺李洋的小故事

麟洋配衛冕金牌！善於冷靜執行戰術、穩定隊友軍心，一窺李洋的小故事

圖／李峻淯、林莉娟提供靠電玩紓壓，出國比賽也不例外不過，即使李洋如今已經是世界級的運動員，他依然不認為自己轉變成「陽光男孩」，也仍舊沒有放棄打電玩，「只是電玩變成我在高壓之下的重要紓壓方式」，而且這樣的紓壓，已經不可或缺。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2021/10/26
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

眾所皆知的是日本是一個高壓社會，除了一般上班族困於長時間的勞動、學生困於校園霸凌等問題以外，日本文化中獨有的上下階層關係等人際關係問題，都是在日本生活必須面對的現實。在這樣的社會環境下，日本特有的「海螺小姐症候群」出現了。對日本文化有興趣的讀者肯定對《海螺小姐》不陌生，這個詞源自於富士電視台於 1969 年開播的一部動畫《海螺小姐》。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
58580
世俗派與保守派的「黃金交叉」？從跨世紀的「頭巾禁令」說起──中東世界的女權課題（上）

世俗派與保守派的「黃金交叉」？從跨世紀的「頭巾禁令」說起──中東世界的女權課題（上）

有趣的是，這跟世俗化中東國家在女權上走回較保守思維的情況，有異曲同工之妙，反映無論是高度宗教保守化，還是高度西方世俗化，都依賴某種高壓統治來維繫，並非中東社會的理想平衡點。一旦高壓失效、減弱或變調，自然像鐘擺般向相反方向晃動。（未完待續）執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Yulai Studio＠Shutterstock
中東記事／MENA 月評
2018/08/23
9360
傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

壓力點滿、挑戰點滿，就是管顧的日常然而，管顧業的高壓和高工時也是出了名的。客戶通常都是大老闆等級，工作強度和壓力自然非常高，顧問的工時基本從每週 60～80 小時起跳。除此之外，顧問常需要飛到客戶辦公室駐點，有時甚至是偏僻地區。很多顧問週一飛到客戶所在的城市，住在商務旅館，週五再回家。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
12358
叫好不叫座的《精神病房也會迎來清晨》：好的影視內容，非得要能「出海」嗎？

叫好不叫座的《精神病房也會迎來清晨》：好的影視內容，非得要能「出海」嗎？

然而，以上對於備考公職、求職與精神疾病間關聯極其細膩的刻畫，亞洲國家以外的觀眾在缺乏對南韓社會的了解下，自然會難以理解，更無法體會這些執著與高壓的生活，是如何把考生們推向不見底的深淵，因此相對容易對於精神疾病的漫長病程、劇中對於症狀的細節描繪感到不耐，自然無法進一步同理、共鳴。
樓俊廷／影視初心者
2023/12/18
53358
你是否也只聽過盧安達，卻不知蒲隆地？──不一樣的國際志工（十）

你是否也只聽過盧安達，卻不知蒲隆地？──不一樣的國際志工（十）

2015 年時，蒲隆地時任總統恩庫倫齊薩（Pierre Nkurunziza）違憲參選尋求連任，民眾上街抗議，換來的是政府的暴力鎮壓以及隨後的長期高壓管制。Nkurunziza 於 2020 年驟逝，其繼任者恩達依希密耶（Evariste Ndayishimiye）持續以高壓統治迫害異己。社會的長期對立與政治動盪，成了蒲隆地人逃離、去到歐洲尋找新人生的一大推力。
李可心
2023/03/02
3035
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