搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有203筆搜尋結果

一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

我們求的不只是一份工作，更是尋找能讓價值被發揮的環境。舊時代的「忍忍就過」思維，在這個知識密集與高壓照護的現場，已不再適用。總有人說：「辛苦是一定的」、「大家都這樣走過來的」，但這不是理由，過去的不正義，不該成為複製壓迫的藉口。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/08
4298
矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

但在今日的美國矽谷，裁員對公司來說，真的就是家常便飯，沒有什麼「不好意思」的──反過來說，除非整個大環境爆發危機，否則多數員工也不會就此因灰心喪志，而是抱持著「此處不留爺，自有留爺處」、「下一個地方會更好」的正面心態看待。台美之間的企業文化、產業環境有差異，但未必有對錯，這篇文章講述的是矽谷的普遍現象，倒是沒有藉此批評、比較誰優誰劣的意思。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/25
53364
深入亞馬遜，參與哈佛大學「雨林沉浸計畫」：放下自以為懂的成見，真正看見當地的需求

深入亞馬遜，參與哈佛大學「雨林沉浸計畫」：放下自以為懂的成見，真正看見當地的需求

跨社區的利益衝突也需要被重視：在我們逆流而上時，我看到河邊的高壓電塔正將水壩產生的電力輸送到其他地區，但同一條河的另一側，當地的河流社區卻缺乏基本的電力供應，甚至連訪問的精油加工廠都只能依靠柴油發電機運行。唯有深入當地、了解這些利益衝突，才有助於提出更全面的解決方案。
蘇雋佑／讀者投書
2024/12/30
1872
日本設計殿堂，67年來第二位台灣畢業生林唯哲：「出國留學不是遊戲，我要把台灣文化帶出去」

日本設計殿堂，67年來第二位台灣畢業生林唯哲：「出國留學不是遊戲，我要把台灣文化帶出去」

在學校的時候就開始接觸日本的設計文化，覺得日本在亞洲領先各國獨樹一格，也覺得有一天我也要在這樣的環境中追求自我目標。後來因朋友的推薦而開始接觸視覺設計。服完兵役後與友人成立工作室，從事音樂會、食品包裝為主的視覺設計工作。 有了一年多的工作經驗之後，2011 年即決定到日本留學。當時就決定只申請日本唯一的國立藝術大學：東京藝術大学。 東藝大擁有日本很多設計系理想的資源。
Worklife in Japan
2016/12/15
24674
親訪「緬甸政治犯援助協會」：橫跨 60 年的多次民主抗爭，至今仍只換來相同的血淚

親訪「緬甸政治犯援助協會」：橫跨 60 年的多次民主抗爭，至今仍只換來相同的血淚

在監獄裡的生活環境與狀況。圖／張晏然提供時隔兩個月後，因緣際會下我與團隊再次拜訪 AAPP，遇上同一位導覽員。他是在 8888 學運時被逮捕的前政治犯，導覽到了尾聲，他對著我們說：“We believe we will win. Before I die, I want to win, I want success.
張晏然／讀者投書
2025/01/14
933
搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

搭上矽谷企業的「生殖津貼」熱潮──我用公司補助，在美國凍卵的經歷

它剛出來時有些人採取批評的角度，覺得補助倒因為果，並提出科技業要留任或吸引女性員工，應該創造更彈性的工時與更友善的工作環境，使員工能兼顧家庭生活與高壓的工作，而非藉由補助員工凍卵藉此延遲員工的生育與家庭計劃。實際上我個人認為這樣的批評是多餘了。就我自己本身與身邊例子的分享，這項福利帶來的正向面遠多於負面，反而還鼓勵了許多還在猶豫不決是否該凍卵的人採取行動。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2022/06/07
3684
關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

因此，學習英文需要「長期穩定的接觸」：能建立越快樂越自然的「學習」環境，就越能讓自己在「最低壓力」的情境下接觸英文──相較於短期的高壓背誦和應試，這才是最能有效提升英文能力的關鍵。
Jemmy／讀者投書
2020/08/11
41201
護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

台灣醫療雖是全球普及性最高、品質良好的系統，但全民健保已逐漸支撐不起醫療需求，高壓的醫療環境也造成醫護人員不斷出走。制度設計多著重數據及財政平衡，卻忽略了第一線醫護的真實處境：當社會輕放這些「人」的存在，才是真正的潛在危機。制度不是不能設計，而是從未真正設計給「人」使用。當病人的需求不能等，照護者被迫壓縮時間、壓抑疲憊、忽略危險訊號。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/17
7869
「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

個人觀察，越南人的自尊心強，用高壓或命令的語氣無益於管理，但若是比如在 A 員工面前誇獎 B 員工，激起他的好勝心，同時盡量用鼓勵代替責罵，都是管理上很有用的小技巧。但我覺得最重要的，還是我們身為台灣人，在越南或其他東協國家，自己如何看待自己和當地朋友的心態。放下成見、優越感，用開放包容的心胸，平等對待我們語言不通的夥伴，是真正融入當地的不二法門。
換日線╳燦爛時光
2015/10/06
3843
散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

為了不讓同仁的熱情被高壓的影展籌辦環境損耗，聞天祥在金馬奇幻與金穗籌備時打破部門界線，讓同仁跨部門協作，希望多培養大家專職之外的能力與經驗。「這樣也會比較好玩，有些活力就會出來。」如又嘉自述，在奇幻影展參與行政售票、節目部的國際影人接待；在金穗時也參與競賽部的工作任務。在金穗主持映後。
Crossing Campus
2025/10/03
2114
上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

而我在面對同樣高壓、缺乏合理支持的就業環境時，也受到這般 Z 世代特質影響，重新開始思考自我認同與未來方向。結語：寫給同行的話我降低對薪資的執著，因為高薪往往是用健康換來的代價（圖非當事人）。圖／pod.shutterstock@Shutterstock「第一天離開，不是軟弱，是自救。」「如果你也有一刻疲倦到想哭，請相信，那不是你的問題。」
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/11/17
49721
是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

是「愛工作」還是「過勞」？──睽違 20 年，日本政府重新討論過勞死標準

圖／tokyoform@flicker CC 2.0在日本媒體圈工作的勞工與台灣相同，都是一份長期處於高壓、工時較長的工作。若身份是一名記者，根據公司不同或許有不同的企業文化，但時時 ON CALL 也並不意外。轉職情報網站 ​​OpenWork 於 2018 年公開了一項長達 6 年的《加班時間逐年遞減與勞工意識變化》統計調查。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/07/07
5011
夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

在一窩蜂地跟風追求進外商之前，先幫自己一個忙，花時間想一下：你喜歡什麼樣的工作環境？你擅長的技能可以在什麼地方得到充分的發揮？那個地方真的是外商嗎？如果你很肯定外商就是答案，那就更認真一點，找一個更明確的標的，為了得到它，量身打造一個執行企畫，然後廣交善緣，勇敢地開口問、主動尋找職涯的貴人。
白慧蘭／工作生活家
2020/10/30
48172
比舞技更精彩的「Drama」？從韓國《街頭女戰士》看競賽節目的真正魅力

比舞技更精彩的「Drama」？從韓國《街頭女戰士》看競賽節目的真正魅力

不必告訴參賽者如何反應，在高壓環境下為了拿出最好的表現，競爭意識、爭搶與吵架的景象便會自然出現。面對團體賽制，仍會有個人為了自己出彩而產生表演份量分配不均的問題；相對地，個人戰裡也可能出現跨組合作、互相幫助的溫暖情景。天使隊長、利己主義者、偷懶的划水仔、緩和氣氛的搞笑擔當⋯⋯各式各樣的角色出現後，再透過剪輯強調，使其人物形象更立體；就算不刻意凸顯，觀眾也會自行尋找中意的參賽者。
樓俊廷／影視初心者
2023/11/03
6093
哈佛教育學院院長詹姆斯．萊恩：成為優雅的領導者（Lead with grace）──今年畢業典禮上，另一場發人深省的精彩演說

哈佛教育學院院長詹姆斯．萊恩：成為優雅的領導者（Lead with grace）──今年畢業典禮上，另一場發人深省的精彩演說

領導者要能夠創造一個讓身旁的人感到自在的機會和環境──不論是對你的孩子、你的學生或是你的同事。 優雅的領導也在於風格。看似表面，但每個領導者都必須創造一個得以體現真我的風格（a style that is true to who you are），而不是遵循他人的領導風格，更不是嘗試成為別人。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/06/06
13007
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。