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共有1128筆搜尋結果

「都是假的！我眼睛業障重啊！」──四大類「假新聞」橫掃全球，我們到底該相信誰？

「都是假的！我眼睛業障重啊！」──四大類「假新聞」橫掃全球，我們到底該相信誰？

繼續跟著 Weinstein 的論述，他所歸類的「體制性」假新聞，指的是透過「專家」或「研究機構」的高度，發布乍看下是新聞，事實上卻只是藉由學術高度，拉抬某個論述重要性的「宣傳文」或「感想文」罷了。舉例來說，相信各位讀者只要打開臉書，對於動輒數千讚、數萬讚，朋友間瘋傳的「U 質好文」一定不陌生。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/02/10
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一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

8 月底判決與泰柬前景：內部過渡、雙邊務實與長期體制考驗2012 年時，柬埔寨和泰國曾因領土爭端而發生過零星的邊界衝突。圖／De Visu@Shutterstock展望未來，首先聚焦泰國內部動態：若 8 月 29 日法院裁定貝東丹免職，為泰黨雖不會立即瓦解，但短期將陷入「代理總理加聯盟重組」的混亂過渡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/25
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不受歡迎的國王──英王查爾斯三世的加冕典禮，為何負面輿論那麼多？

不受歡迎的國王──英王查爾斯三世的加冕典禮，為何負面輿論那麼多？

但在這名新任國王加冕的時機，曾被英國殖民的 12 個國家之原住民領袖們，聯合發表了一封信要求新任國王應該要在加冕典禮上，公開為英國的種族滅絕與殖民體制所造成的歧視、負面影響道歉。這 12 個國家包括：安地卡及巴布達、紐西蘭、澳洲、巴哈馬、貝里斯、加拿大、格瑞那達、牙買加、巴布亞紐幾內亞、聖克里斯多福及尼維斯、聖露西亞和聖文森。
王敏而／業餘知識分子
2023/05/07
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「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

「如何進外商領高薪是學問，離開更是」──布姐（Brenda）離職展開新人生的故事

走上大企業的高管軌道，通常意味著薪水更高、職稱更響亮、生活條件更佳；但需要承擔的壓力和責任，對公司既有體制的配合度也等比級數地提升──因此布姊正如幾年前開始矽谷流行的「金手銬」說法一樣，在外商企業待了十多年，但想要離職的情緒也跟著越來越多的工作不斷提升。也因此她不斷地尋找下一個「屬於自己的答案」，並思索若離開現職後，可以做些什麼。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/03/24
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芬蘭教育「世界第一」的真相：從高期待到失望，最終我學會「爛」得快樂！

芬蘭教育「世界第一」的真相：從高期待到失望，最終我學會「爛」得快樂！

本質與核心：體制的無限可能與公平機會義務教育：從遊戲啟蒙未來芬蘭的義務教育適用於所有 6-18 歲的學生。特別的是，6 歲的學生須強制就讀國小學前教育。這一年主要透過遊戲引導學生探索周圍環境，若學生在此期間適應不良，教師也會及時提供支援。7-15 歲的學生則進行九年基礎教育，之後可選擇就讀普通高中或職業高中。
Crossing Campus
2024/11/13
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在澳洲讀大學很難畢業？過來人從 3 方向分析「進去難，出來更難」真相

在澳洲讀大學很難畢業？過來人從 3 方向分析「進去難，出來更難」真相

作為菁英教育體制的代表之一，根據統計，全澳洲 15-74 歲人口中，只有 32% 的人有大學以上學歷；而其中幾個知名校系，例如雪梨大學商學院的課程，甚至發生過著名的「單科未通過率高達三分之一」事件，當年在澳洲留學圈可說是鬧得沸沸揚揚。不過，由於澳洲職場普遍不那麼依賴學歷，白領與藍領工作的薪資差距不會太多，也因此許多澳洲人會走技職教育路線。
Jen／榛知
2024/08/08
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寫在北韓重新開放旅遊之際：親訪羅先後，我看見「免費醫療」的背後真相

寫在北韓重新開放旅遊之際：親訪羅先後，我看見「免費醫療」的背後真相

最後，北韓因特殊的政府體制與經濟制裁，形成了專屬北韓的公衛體系。雖然北韓的免費醫療國策，或許會受到現實生活的挑戰，而改弦易轍，但這也帶給我深刻的反思：證明國家的大政方針應首重務實，任何空洞的宣傳與花言巧語，永遠不及樸實無華、腳踏實地的施政。尤其是攸關人民性命的公共衛生、醫療制度尤其如此，盼望各國政府均以此為戒，慎之慎之。執行、核稿編輯：羅思涵
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2025/02/05
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楊双子《臺灣漫遊錄》奪布克獎背後：英語圈「獨立出版社」的逆襲，值得你在狂歡後深思

楊双子《臺灣漫遊錄》奪布克獎背後：英語圈「獨立出版社」的逆襲，值得你在狂歡後深思

結語：不只是一場狂歡，更需要長期耕耘灌溉臺灣文化的輸出，也需要體制與社會的重視度。圖／Moment Capsule@Shutterstock獎項只是對這些聲音的認可，正因為一批獨立出版社在背後長年耕耘，才有今天的結果。
Florence Tse／讀者投書
2026/05/27
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「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

《換日線送你去看電影》 《我是布萊克》— 唯有挺身而出，才能改變體制！ 「辛勤工作一輩子，受傷被迫尋求政府補助，卻被社福制度與官僚頻頻刁難…」 坎城影展金棕櫚大獎，國際大導肯‧洛區聚焦社福制度與勞工權益的新作，道盡勞工面臨的不公不義。 活動詳情→ //bit.ly/2gBxXnA 《關聯閱讀》 國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通 拿「忠誠」要求員工？
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/01
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職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

與 Becky 談論到職涯選擇時，她提到了整個臺灣教育環境的背景，分享到現今的臺灣教育體制，很多時候會因著科系的框架而限制住了自己的職涯發展。就以 Becky 為例來說，大部分的人會認為文組生到科技業工作擔任 PM 是一件困難的事情，因為在他們的既定框架之下，這並不屬於他們工作的職位。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
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即使遇上經濟大衰退，日本依舊失落得很輝煌

即使遇上經濟大衰退，日本依舊失落得很輝煌

這當然也牽涉到許多複雜的國內外因素，包含區域政治版圖的消長，以及各國的政府與體制結構性問題。雖然日本即便相比於全盛時期衰退了不少，但在疫情前，日本依舊是名列前茅的資本輸出大國，總額超過 1 兆美元（30 兆新臺幣）的海外直接投資（FDI）。這樣的實力不僅直接養活數百萬名僱員，更間接支持了其他世界各地的工作者。你說他經濟影響力低嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/02/16
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BTS「單飛不解散」是宿命？──發展越好，活得越糟？K-POP 天團也有焦慮

BTS「單飛不解散」是宿命？──發展越好，活得越糟？K-POP 天團也有焦慮

針對 BTS 的「類單飛宣言」，比起海外媒體的震驚，韓國國內媒體大部分則都表示是「可以預想的結果」，大家也開始再次批評 K-POP 培養偶像的「壓榨模式」──偶像一旦出道就沒有時間休息，必須立即進入無限競爭的體制，因此身體疲勞與精神壓力等都是十分常見的問題；同時，又因害怕失去市場與粉絲，許多偶像必須努力爭取曝光，最後淪入「團體越紅、生活品質反而越差」的迴圈。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/06/22
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冷戰時期的體育熱戰：以電影《絕殺慕尼黑》，回顧 1972 年奧運的美蘇男籃金牌爭議

冷戰時期的體育熱戰：以電影《絕殺慕尼黑》，回顧 1972 年奧運的美蘇男籃金牌爭議

另一方面，國家體制決定了體育就是為政治服務，造就蘇聯男籃的另一種特質：集中式訓練和高壓式管理。球隊比賽的目的也就很純粹了，就是為了祖國、為了榮譽而戰。在蘇聯體育官僚們看來，男籃擊敗美國隊雖然說是至高無上的光榮，但也實在是意料之外，畢竟在賽前早已預期，輸給美國是板上釘釘的事情。當然，失敗是有損國家榮譽的，特別是在慕尼黑奧運之前，過去的 5 屆奧運會上蘇聯隊已經合計輸給美國隊 6 次了。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/08/28
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比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」：在下週上班前，你可以先做好的 5 項調適

比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」：在下週上班前，你可以先做好的 5 項調適

例如我之前在擁有正職工作時，會時常「洗腦」自己說：「目前的工作是一個投資，對未來的自己投資」，由於渴望有一天能脫離體制、自行創業，我很感謝有這份工作，讓我有一筆穩定的收入，支持我去做有興趣和熱情的工作。因此，比起每天對工作感到困擾，假日也難以好好休息，當你把工作看成是投資時，就不會覺得說好像是被動的聽命於別人，而這種積極的心態，也可以幫助我們轉變焦慮為興奮和期待。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/02
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從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

這些損失，並非外力奪走，而是內部體制無力守住。這種將責任外推的心理，被稱為「代罪羔羊心態（scapegoating mindset）」。殖民成了萬能的理由：教育落後，是因為歷史；貧窮擴大，是因為剝削；民主不穩，是因為外力干預。但這種敘事掩蓋了關鍵事實──真正癱瘓非洲的，或許是缺乏問責的制度與自我反省的勇氣。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/02/24
1020
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