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共有699筆搜尋結果

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

「富二代」的人生中場告白：那些父母沒給我的，與給了我的一切

雖然那些才藝課程並未將我們培養成專業的藝術家，卻在靈魂深處為我打開了無數扇窗，讓我至今仍對這個世界充滿好奇，也催化了我後來逃脫辦公室牢籠的決心。最珍貴的課堂其實在家中──身為家庭主婦的母親，在孩子熟睡後每天 K 書到凌晨，苦讀十幾年後拿到博士學位，如今在神學院教書，成為更多學子的榜樣。她教會我的不是知識，而是對「學習」這件事永遠熱誠的姿態。
許詮
2025/04/10
3496
「學霸」不說，卻默默在培養的兩種能力──學歷貶值時代，一名 MIT 博士的校園觀察

「學霸」不說，卻默默在培養的兩種能力──學歷貶值時代，一名 MIT 博士的校園觀察

經常和這些卓越的人交流，養成習慣，不久後，你也會成為同學們眼中耀眼的存在，和身邊的人分享你的成功。圖／時報出版提供《關於作者》卡爾．紐波特 Cal Newport1982 年出生。2004 年畢業於達特茅斯學院，2009 年獲得麻省理工學院博士學位。喬治城大學電腦科學系副教授，專精於分散式演算法。同時也是《紐約時報》暢銷書作家，撰寫科技與文化相關的文章。
換日線全球讀書會
2024/03/20
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紐約客的「戀愛階段論」：約會一年仍不是「男女朋友」？在紐約找真愛，比找到工作還難！

紐約客的「戀愛階段論」：約會一年仍不是「男女朋友」？在紐約找真愛，比找到工作還難！

紐約的受挫力養成課》，由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行、核稿編輯：孫雅為
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/02/05
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《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

AI 人才培力，養成新世代科技賦能根據 2024 年 IMF 報告指出，AI 將如海嘯般衝擊全球勞動市場，在先進經濟體中，有 43% 工作將受惠於 AI 技術的應用，而 30% 的工作將可能被 AI 所取代。國立中央大學資訊工程學系教授蔡宗翰認為，現代教育應該培養學生適應新 AI 時代的素養與能力。
整合傳播部
2024/07/31
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「天啊！他居然說要跟我 share 牛肉？」──印度老闆分享跨國人才不一定擁有國際觀

「天啊！他居然說要跟我 share 牛肉？」──印度老闆分享跨國人才不一定擁有國際觀

每個種族都有各自的忌諱與重視的層面，當然不是所謂的刻板印象，只是在時間長久堆疊之下，分佈在地球各處的大家，各自養成的不同習慣而已。國際觀，這個看似深奧的詞彙，其實就是孕育一顆溫柔的心，去了解與尊重世界。尊重各自選擇的生活方式、尊重面對事情的處事理念、尊重那些枝微末節的小細節。「還有，千萬不要問印度人要不要 share 牛肉沙拉。」
讀者投書
2017/09/01
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新加坡邁向「無人商店」給我的啟示：我們不必一味效法他國，但不能沒有憂患意識

新加坡邁向「無人商店」給我的啟示：我們不必一味效法他國，但不能沒有憂患意識

例如光從語言來說，以第二外語而言，除了英文、日文、法文等選項外，如今在亞洲，「廣東話」其實也是很好的選擇──廣東話對星、馬、印尼、中港澳的許多人士都可通；此外，養成多看國際產業新聞的習慣，也可避免失去對新趨勢的掌握，並且能成為共同話題，瞬間拉近與異國夥伴的距離。
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/09/04
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在「媽寶圈」裡成長的孩子，如何教他堅定地面對環境？

在「媽寶圈」裡成長的孩子，如何教他堅定地面對環境？

養成生活中珍惜糧食、力行節約反對浪費的習慣，而不要只是一場行動。不只是在餐廳吃飯打包，而是按需點菜，在食堂按需打飯，在家按需做飯。正在發起的「光盤行動」，試圖提醒與告誡人們：饑餓距離我們並不遙遠，而即便時至今日，珍惜糧食，節約糧食仍是需要遵守的古老美德之一。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/10/17
5379
曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

這些行為在我認為，看似給小孩（過多）愛護，養成的卻是順從、依賴，與無法自我節制的欲望；缺乏的是讓他練習自己面對問題，懂得取捨、付出與探索目標、堅持下去的機會。孩子遇到挫折時，父母若說：「沒關係，這個不行就換別的。」或「這點事情沒什麼，我來想辦法幫你解決。」看似在「安慰鼓勵」，其實是在加強孩子軟弱的部分；不妨改成：「你能堅持到這裡很好了，想想過程中你是怎麼做到的？如何才能撐得更久？」
詹宇／讀者投書
2018/08/24
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

聊到企業給予新進人員的輔助，劉冬冬認為最重要的還是新訓制度，四零四科技透過制度化的訓練方式，不僅能藉此協助新進員工了解企業背景，個人在工作專業上也能快速養成，而公司定期舉辦的技術培訓等交流課程，更是維繫員工與團隊競爭力的不二良方。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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【資深移工故事】Kuya：我是汽車零件廠工，也是一名 YouTuber！

【資深移工故事】Kuya：我是汽車零件廠工，也是一名 YouTuber！

Kuya 說起他與 One-Forty 的初見面，是在基礎中文課及創業課中，他印象最深刻的是創業課教他的成長型心態，也許正是這樣的養成，讓他的創業靈魂可以更加茁壯、穩固，他也很開心地告訴我們：「創業課裡的知識，真的可以套用到生活中！」近期他也再次成為 One-Forty 創業課的學生，希望持續學習更多的創業知識，未來 Kuya 的新事業會是什麼，著實令人期待。
One-Forty
2023/11/03
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語言重要的是能溝通，不是有沒有口音──邀請非英文母語者到校交流，讓學生看見多元

語言重要的是能溝通，不是有沒有口音──邀請非英文母語者到校交流，讓學生看見多元

圖／楊宗翰提供學生在學校只接觸得到英文老師講的標準英文、只接觸的到母語外師講得流利英文，從小慢慢養成一種觀念，那就是「只有這樣子的英文才是好的，才是對的。」不一定要講得像母語人士一樣，才稱得上英文好這樣的觀念一方面讓學生覺得，英文一定要講得像是英文老師或母語人士一樣，才叫做會講英文，覺得自己英文講得很爛都不能用。
楊宗翰／空屋筆記
2022/12/22
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三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星每天提供員工三餐，並且計算過卡路里和營養成分，希望能夠照顧好員工的健康。圖／作者Ernesto Chien 提供下篇：三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock 、作者Ernesto Chien 提供
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
18287
「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象

「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象

圖／Korea by Bike@Shutterstock宣傳重點大轉型，改以女性視角出發承上所述，南韓所有棒球隊都抓緊了這一波機會，紛紛祭出不同的活動企劃與宣傳創意，像是樂天巨人（Lotte Giants）與 LG 雙子（LG Twins）為了吸引新粉絲、養成他們長期觀看的習慣，新入會員皆享有 1-3 次的購票優惠。
聖依／踏上韓國旅夢
2024/09/20
2551
法國不浪漫──「來自東方的女子」，我學到的第一堂課

法國不浪漫──「來自東方的女子」，我學到的第一堂課

回頭想想，這樣的習慣是從小時候養成的，在班上不能當那個特別突出的人，老師發問舉手的話就是愛現，跟大家一樣才是最安全的選擇。 我的法國朋友跟我說：「亞洲人都好像羊喔，非常的乖，前面的人往哪裡走，後面的人就乖乖地跟著。」我心裡想想，當羊沒什麼不好，當狼才可怕吧！ 但是他的話深深地點醒了我，原本覺得跟隨著別人的腳步就不會錯的我，好像才是錯得離譜。 因為盲目地跟隨，最後終究會失去自我。
讀者投書
2016/03/04
7523
「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

好奇心讓我們有興趣探索他人行為背後的「為什麼」——像個孩子一樣積極地想要理解形塑對方溝通方式的思維、感受與經驗，想要成為一個跨文化的溝通專家，請在一錘定音之前，養成提問的好習慣，然後打開耳朵積極地傾聽。權宜性偏見與經驗性偏見肇因於我們的大腦太耗能了，為了節約能源，就抄思維的捷徑，以便快速做出決策。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
5864
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