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共有1927筆搜尋結果

誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？唸文科的你，千萬別放棄

誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？唸文科的你，千萬別放棄

她卡在截止日期前找工作，並期望下一間公司在不瞭解她的狀況下直接承諾幫她辦理工作簽證，這個風險太高了。在 CS、理工學科以外，很多美國主流大公司不願意提供工作簽證──試想，如果一個業務，美國員工就能做，為何公司需要花大筆錢冒風險上繳一堆公司資料來支持這個外國員工呢？這也是川普改革美國移民規定的基礎論述：只為美國留下真正有貢獻、有價值的外國員工，把工作簽證、綠卡與菁英政策連結。

唐光楠／加州進行式

被殘酷對待的底層英雄：他們披著一燃就著的防火服，無奈地走進火場

被殘酷對待的底層英雄：他們披著一燃就著的防火服，無奈地走進火場

不得已的英雄在所有職業當中，消防員是職業風險最高的。被火燒、被蜂螫、被蛇咬、面對拿刀砍人的瘋子、搶救渾身是血的傷患。士兵只有打仗才要上戰場，但消防隊不誇張的說，每天都在戰場上。就連買保險和貸款買房，都因為從事高風險行業，通常要付更多的保費和利息。而這些英雄跟你我一樣，都只是再平常不過的人。他們選擇這一行，有的是因為滿腔熱血，但更多是因為不得已。

劉庭安／我所見的世界

媒體人的嘆息：當國際社會都在關心「一帶一路」時，只有台灣在「豬哥亮」

媒體人的嘆息：當國際社會都在關心「一帶一路」時，只有台灣在「豬哥亮」

台灣人，在批評之餘，希望我們也能一起用行動來改變媒體的病態：不看不轉自己不感興趣、八卦花邊炒作，甚至不惜冒犯死者的新聞；同時多給願意花成本、冒（商業）風險報導國際大事的媒體、新媒體鼓勵，就可能迎來改變的時刻。

孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒

【全球關稅戰 2.0 最新情勢】中國政府回應了：125% 關稅「奉陪到底」、此後「不予理會」

【全球關稅戰 2.0 最新情勢】中國政府回應了：125% 關稅「奉陪到底」、此後「不予理會」

華爾街分析師們預期「美國和全球的經濟風險仍未解除」：美國投資銀行高盛（Goldman Sachs）、摩根大通（JP Morgan）等在「暫緩多國對等關稅」消息公布後，多半微幅調升了此前（4 月 2 日川普展開「全球關稅戰」後）對美國和全球經濟的預期，但同時強調由於在關稅政策上仍具高度不確定性、以及今日起實施的普遍性 10% 基本關稅等因素，美國和全球經濟面臨衰退的風險仍未解除。

換日線編輯部

迪士尼音樂劇《報童》：勞工打破規則，只為追求「人的尊嚴」

迪士尼音樂劇《報童》：勞工打破規則，只為追求「人的尊嚴」

罷工行動並不是一件容易的事，甚至是有風險的。只要有一個人退縮，這場運動就有很大的機率會失敗。罷工過程當中，還可能面臨到警察的打壓、他人的不諒解、工作被辭退以至於暫時沒有收入來源，造成生活困難等等問題。可是仍有人不畏風險，明知過程艱難還是願意往前衝，並相信只要堅持下去，問題就會被改正。勞資關係之間應該要是平等的，不存在誰比誰低一等的情況。

你心中的那一齣職人劇

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

當資深護理師或專科護理師離開後，臨床經驗無法有效傳承，新進人員只能在混亂與疲勞中摸索學習，錯誤重複發生，醫院每次招募新人、訓練新人、失去新人，成本與風險不斷放大。此外，許多護理師、專科護理師，常被迫代行醫師或專科職責，開醫囑、寫病程、聯繫家屬、處理急變。當責任與權限不對等，最終承受壓力的永遠是護理師，她們用身體撐起制度，而制度卻將她們視為「備援資源」。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

中台，是提供交易輔助的單位，例如交易支援（Trade Support）、風險管理（Risk Management）、法遵（Compliance）、財務監察（Financial control）等等。

MJ／泰晤士河童

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

對於沒有辦法負擔長時間沒有收入的風險，或者是想要逐步去建立業務的人，這是一個很合適的選擇，因為你可以在保留全職工作的情況之下開始創業，且繼續獲得穩定的收入。再來就是對沒有創業經驗的人來說，不離職創業可以幫助你去建立創業的基礎，同時保持全職工作，所以他可以降低創業初期的風險，然後累積寶貴的經驗。如果是談到特質的話，我認為它適合興趣比較廣泛的人。

換日線關鍵字 Podcast

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

三、職涯規劃與風險評估圖／fizkes@Shutterstock在出發去日本前，需進行實際的職涯定位和風險評估（來源），對外需了解日本薪資現況、國際產業動向，對內則需認識自己並作出適合自己的規劃。

換日線編輯部

回望台灣漁業，困境中尋找力量──雲林漁人征戰中東（三）

回望台灣漁業，困境中尋找力量──雲林漁人征戰中東（三）

另外，整個產銷鏈的不可抗力風險，就由保險或是成立養殖漁業共同安全基金等可能制度，由專業的水產與保險投資人員團隊來管控風險。或許我這樣說的架構太過理想化，但是，不團結對抗這種極端氣候，台灣這麼多年的有形賠償跟無形血淚，相信是百億千億計算的，再繼續這樣玩下去，台灣哪裡還有資源能夠永續生產高優質的水產品？極端氣候持續來敲門，這可不是把門窗緊閉就沒事的今天．而是不停揮灑未來的今天。

呂政達／沙漠裡的雲林漁人

直擊歐洲最大科技展：當「第三條 AI 路線」浮現，台灣準備好參與全球對話了嗎？

直擊歐洲最大科技展：當「第三條 AI 路線」浮現，台灣準備好參與全球對話了嗎？

加拿大採取「柔性治理」，強調倫理與創新並重，監管取向偏向企業自律與風險預防；法國則依歐盟《AI 法案》實施「硬性監管」，以風險分級與明確禁用條款為核心。創新支持方面，加拿大依靠「產學研三角」架構，例如：Mila 是加拿大世界級的 AI 研究機構、Cohere 是專注大型語言模型的生成式 AI 新創、Scale AI 則是政府支持的產業創新聚落，專注於 AI 應用落地。

Cinny Tsai／讀者投書

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

不過，第四個選項也是其中風險最高的。你可能聽過「創業前你有一個老闆，創業後，所有的客戶都成為你的老闆！」我們以為創業就能夠自由選擇，事實上要先努力到可以存活，之後才能享受這樣的餘裕。從上班族轉變為老闆之後，有些人很享受這種自己做決定的工作模式，有些人則會因為必須親自處理上班時原本可由其他部門代勞的事項，而充滿無力感。

換日線全球讀書會

中年裸辭、帶全家移民 16 年後才懂：生活不是「浪漫冒險」，靠 3 關鍵才成功留下！

中年裸辭、帶全家移民 16 年後才懂：生活不是「浪漫冒險」，靠 3 關鍵才成功留下！

但我認為，家庭出國雖存在風險，但也能成為很好的助力。一些讀者問過我：「在卡加利生活會很無聊嗎？」如果是單身過來，在新生活的新鮮期過後，或許會有一段「無聊」的過渡期，直到建立了新的社交圈。但對有家人同行的人而言，他們在這一方面發揮了關鍵的情緒支持。重要的是，家人一定要有共同的夢想藍圖。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

【評論】因持中國「定居證」被撤臺灣身分首例：政府刻意打壓西進族群，還是當事人「求仁得仁」？

【評論】因持中國「定居證」被撤臺灣身分首例：政府刻意打壓西進族群，還是當事人「求仁得仁」？

最後再次提醒：無論是選擇在對岸求學、工作、經商或投資，如今都須時刻關注兩岸政策及相關法規的變化，對政策風向保持敏感、並且做好風險管理，謹慎對待與中國政府有關的身分文件、證照或其他各式官方登記，以避免日後對個人甚至家庭成員的「身分」和「權益」產生深遠影響。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

一文看懂台灣「海歸牙醫鄙視鏈」：本土醫師、美國碩士、波波醫生，怎麼選最安心？

一文看懂台灣「海歸牙醫鄙視鏈」：本土醫師、美國碩士、波波醫生，怎麼選最安心？

波蘭牙醫：速成學歷有哪些風險？在台灣，就業後的高收入讓「牙醫系」超越醫學系，成為大學近年最熱門的頂尖熱門科系，但讀起來可是一點也不輕鬆。台灣牙醫的訓練為何如此耗時與嚴謹？從教育制度便能看得很清楚。在大學的 6 年培訓裡，前 5 年他們要在校內以大體老師學習全身解剖、修各種基礎醫學課程，並到醫院見習；第 6 年則是在醫院全職實習。

Jemmy／讀者投書

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