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再論「電動車真的很環保嗎?」
儘管電池技術不斷
革新
,但如同前述,現階段大規模量產的成本仍相當高,且以台灣 PBGN 智慧電動車聯盟為例,目前採用的是「換電系統」──因為到一定使用年限後,直接更換電池比重複充電更具經濟效率。故可以想見,至少在電動機車領域,電池的數量會是電動機車的數倍之多。這些電池回收汰換後的問題,雖然消費者看不見,但仍需要政府及早規劃。圖/Henry & Co.
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/01/20
11807
國泰健檢導入AI科技力 重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌
整合傳播部
2025/09/26
9445
跟上 BLACKPINK 來臺開唱之亂,看南韓娛樂經紀公司如何讓 K-POP 走向全球?
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2023/03/21
5891
貴族精神之死──當社會菁英們都成了「精緻的利己主義者」
然而,到了春秋末期,原來這套統治邏輯就不適用了,主要的原因是技術
革新
。首先是農業技術的
革新
(鐵製農具、獸耕、水利建設),使得單位土地的生產量逐漸上升,能養活更多的人口。人口激增的同時,土地就從公有制度走向了私有制度。大封君可以跳過小封君直接跟平民收稅,並提供保護。而更多的人口、更多的土地,也就意味著更多的生產力。各諸侯國就此走向了兼併他國、搶奪人口、拓展土地的征伐道路。
劉庭安/我所見的世界
2018/02/27
39951
【實習求職】想進入世界級企業之前,先成為世界級人才──走進賓士母公司,才領悟到自己的侷限
隨著時代不斷地在改變,企業求才的方式,也因應著快速變化的企業組織和科技趨勢,持續
革新
──這一點,可以從我這次在德國司徒加特的面試經驗,充分體現。這次前往面試的企業,是世界最大的汽車製造商之一的戴姆勒(Daimler,賓士的母公司),除了一開始接觸到這間企業的方式之外,連續 3 天不間斷的面試方式,也讓人深深感受到歐洲企業看待世界人才的態度,相當令人尊敬。
Crossing Campus
2019/01/09
21537
【產業篇】低薪只是幫兇:台灣劣質企業文化,才是逼走理工人才的真正兇手
除此之外,政府對中小型或新創企業,也應同時進行補助與輔導,進行職場文化再造,從上至下對台商企業文化進行全面
革新
。當台灣企業停止奴役員工,並開始照顧員工的精神健康時,想家想到以淚洗面的我們,又何嘗不願意回到爸媽身邊?
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/09
10329
任職微軟 17 年,前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ?──獨家專訪 Mike Calcagno
這樣一種透過 AI 技術,達成的生活方式之大幅
革新
,現在聽來或許有些「天方夜譚」,甚至被保守人士斥為「無稽之談」,但 Mike 卻反駁,1950 年代甚至更早之前,人們就已經開始在各種虛構作品裡「夢想著 AI」。
《換》人說說看
2018/05/23
24670
從區塊鏈發展趨勢,淺談最近爆紅的 STO 是誰?與泡沫的 ICO 何干?
「區塊鏈 2.0
革新
」與應用智能合約的出現,又被稱作「區塊鏈 2.0
革新
」,也因為能夠提供更具象化的方式,去實現某種程度上區塊鏈 1.0 中提及的那些概念:去中心化(decentralisation)、分佈式帳本(distributed ledger)、交易追蹤與價值紀錄不可逆轉等。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/01/30
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【法國總統大選即時分析】馬克宏當選法國第25任總統,法國將走出三十年的黑暗沉淪,還是進入破碎的戰國時期?
換言之,在難以預料的政治氛圍下,馬克宏這個民選總統的命令未來能否出得了艾麗榭宮(Palais de l'Élysée 法國總統官邸)、總統個人對於法國政壇究竟能有多大的影響力、馬克宏如何在錯綜複雜的反對勢力中一步步來
革新
法國(rénover)等等,都是相當大的未知數。
舒舒/從歐洲看世界
2017/05/08
5936
「其實越南人也覺得台灣交通很危險」?4 點破除台灣人對越南落後、交通亂等刻板印象
原因一方面是越南因為內戰,現代化發展比起其他國家還要遲些,稍晚的
革新
開放使得外資機車產業如日本的 Honda、台灣的 SYM三陽等有機會在越南生產,並隨著經濟條件成長,逐漸成為越南人必備的交通工具之一。圖/Tyler Morgan@Unsplash許多人對越南第一印象是交通混亂,常不知道怎麼過馬路。
蔡宇傑/歐趴哥哥的茶餘酒後
2021/12/06
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【看不見的世界】公務員至少兩個月沒領薪!伊拉克示威再起,13 歲少年為父抗議遭槍殺
近幾年伊拉克痛苦的社會環境也造就了一批超越宗派、階級和各種傳統障礙的選民,若近期的抗議能夠被轉化、組織成一個或多個小政黨,在明年的選舉中爭取議會席次,那麼高公眾的支持便能轉化為更可觀的政治
革新
動能。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:林欣蘋
換日線阿拉伯
2020/12/17
2393
區塊鏈真的是濟世良藥嗎?台灣為何不適合發展 AI ──一頭栽入前你需要知道的幾件事
AI 的快速發展,帶來正面的
革新
與便利外,專家開始關注到 AI 的負面作用:微軟研發人員 Kate Crawford 公開提出 《黑夜降臨-AI與法西斯主義的崛起 》,解釋到 AI 興起的同時,民族主義、右翼威權主權與法西斯主義也同時崛起,而 AI 確實成為助長極權政府的有力工具;台灣中央研究院院士朱雲漢也有針對此撰文表明,AI已經開始動搖「民主政治」。
果殼先生/自我逼退專欄
2018/12/14
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引領接軌國際 中鋼董座的東協拓荒
不放棄中鋼精神 嚴守細節與本分近年中鋼的躍進有目共睹,不僅深知自身優勢如何發揮,更勇於求新打破框架,在國際市場與人才培育等面向積極
革新
。執行副總黃建智指出,即便中鋼在台灣缺乏原料、內需市場小,但也正因企業本身及下游客戶有六七成仰賴外銷,全球市場的策略佈局就是取勝關鍵。「當代趨勢並非鋼廠對鋼廠的競爭,而是一個鋼廠的產業鏈對另一個的團隊戰。」
鋼鐵新傳承
2019/12/19
6729
在上海的台灣人為何年齡「M型化」?給新世代的建議:挑戰大城市,要來要趁早
人才聚集本身就是一個巨大的拉力,讓超大城市像是吸塵器一般,把周邊區域的年輕勞動力源源不絕的吸引過來,聚集的人才又會推動進一步的產業
革新
,創造良性循環。反觀一線城市周邊經濟較為不發達的城市,就算政府大力補貼以期許達到城鄉平衡,人才還是很自然的朝著一線城市流動,作為幫一線城市提供廉價勞動力的輸血地區。就算中國和其他亞洲國家一樣面臨著人口老化、勞動力縮減的問題。
劉庭安/我所見的世界
2017/02/21
7536
向全世界投履歷
「其實不只台灣年輕人如此,全世界人才的跨國移動趨勢早已成型」,曾任職麥肯錫顧問公司,現居上海的 30 歲專業白領菁英劉庭安,在本期《換日線》的人物專訪中也說,近十年來全球年輕勞動力,早已紛紛跨境移動到國際大都會和 OECD 國家,在如今知識經濟的年代,「甚至人才聚集本身就是一個巨大的拉力,聚集的人才又會推動進一步的產業
革新
,創造良性循環。」
換日線編輯部
2017/05/15
4165
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