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美國疫情趨緩,一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我:保持彈性仍能克服難關
爸爸也因為在同一公司做了 20 多年,已不知道如何出去找工作
面試
;作為家裡的一家之主,當下不知怎麼帶領全家走下去。圖/Andrea Piacquadio@Pexels通常在同一產業和同一類別的工作做得夠久,在行業裡當是資深代表,但資深就意味著「薪水高」,也是公司不賺錢時的頭號目標。
Grace/七年級的台美移民生
2021/06/09
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葡萄牙人「晚上都不開燈」?──旅外生活觀察:聊聊拒絕核能發電、揮別燃煤電廠的葡萄牙
這讓我想到近期公司正招募新人,身為用人主管的我在
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時發現,許多求職者都會找與自身專業「不對口」的工作;或是已有其他領域的經驗,現在卻又回到本行。詢問之下才了解,原來在葡萄牙找工作是一件非常不容易的事,疫情的衝擊更讓許多人失去工作機會,因此求職變得難上加難,不少葡萄牙人為了生計因此轉而在超市或餐廳打工。葡萄牙人為什麼晚上都不開燈?根據友人們分享,葡萄牙人並不習慣在晚上開燈。
陳妍 Enya/葡萄牙式的甜妍蜜語
2021/12/17
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星巴克在北歐的另類樣貌──無人小鋪,咖啡請自助!?
圖/Göteborg/Gothenburg: The Official Guide 臉書專頁或許也因 Fika 是休憩的象徵,瑞典咖啡店裡,很少看到專程來念書的族群(一杯咖啡售價可買超市一包 450g 的咖啡粉,學生荷包也得顧好),大部分來客不外乎三五好友抬槓,少部分帶著筆電工作、或雇主約人
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(可能是新創小公司)。
水母/水母搭上維京船
2017/05/04
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【英文簡報技巧101】第七堂課:用流利得體的應對,克服連教授都會緊張的 QA 難關
這些建議,應適用於學術研討會議發表論文、學位論文答辯,或工作上口頭報告後的問答階段,對準備英文
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等場合,也會有所幫助:先認清讓自己「擔心QA」的原因要知道如何應對「問答時段」,可以先試著釐清我們「為什麼」會擔心自己無法應對?
曾佳婕/Small Talk
2020/09/30
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我在 MBA 學的第一堂課:如何做選擇
進去後更發現,在「學習做選擇」的路上,一切都還只是開始而已:從開學第一天起,蜂擁而至的工作資訊、
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邀請,加上學校極為繁重的課業,壓得學生們喘不過氣來,要把每件事情都「做好做滿」,實在不可能。於是,到底要把有限的時間,主要投資在找工作上、學業上還是社交上?各自的比例又要如何調整?在這樣高壓的環境中,如何決定優先順序、如何選擇時間分配,就成為一門很深奧的學問了。
林克/讀者投書
2018/02/27
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「原來我印象中的馬尼拉,早就變成一個大都市了!」──在菲律賓工作兩年的我,雖然薪水較高但內心迷惘了
於是,我經歷了各種
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,最終,決定前往 12 年前和家人一同旅遊過的地方──菲律賓工作。坦白說,自己對菲律賓的印象存在於 12 年前,那是個一下機場,到處可以看到遊民在旁邊大小便的飄臭首都,公園裡有無數無家可歸的人們,馬路上販售紀念品的人也是小孩居多。但是抵達後,我才知道,原來印象中的馬尼拉,早就變成一個大都市了!
讀者投書
2017/08/11
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「我們是誰?」十五歲那年,我們一起帶著琴,踏上旅途找答案
但也許是因為留學對學習古典音樂的學生很是常見,現在更可以說是學歷必要;也許是單純因為不知天高地厚,記得當時我們熱血的一起查藝術高中的資料,一起
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,一起準備離家,一切都顯得挺理所當然。不過真正要出發到學校報到時,卻很害怕,怕的不是旅行中可能會發生的種種困難(小時候根本不知道美國飛機多會誤點),而是要單獨面對衝動淡去後的現實。
Rayna Chou、Monica Yang/樂旅人
2015/09/11
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不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路,但她說:「我想在越南找工作」
;而大部分來越南工作的台灣人,多是在台灣
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,再被外派到這邊,成為大家口中的「台幹」。公關行銷背景找工作要辛苦許多,比較熱門的區域會是新加坡或香港(最近上海也漸漸成為趨勢),因為很多企業總部或區域辦公室(Regional office)都在那邊;但是如果是業務、人資、生產管理、儲備幹部等,越南台商多是代工跟製造業,南越像是胡志明市周邊都有許多機會。
DD/嗯哼,這才是越南
2016/07/14
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自我介紹比工作事項重要!?
何況麥肯錫的
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,最強調的就是領導統御能力。這是在組復仇者聯盟嗎?!團隊合作?別鬧了!大家如果滿腦子都想要領導,那誰被統御啊?只希望我這個什麼商業背景都沒有的外國人,不會成了誤入狼群的羊,太快被砍的刀刀見骨。在過去的教育和經驗裡,不知道從什麼時候開始,相信所謂的團隊合作和拋開自我是畫上等號的。不然也不會說There is no 'I' in team。團隊以大家的共識為意見,眾人的偏好為原則。
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2015/05/31
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國泰CIP實習生計畫 釋放你的熱情與天賦 挑戰無限可能
17年來,國泰CIP每年接收到踴躍的履歷投遞,透過審核、測驗、
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等重重關卡篩選實習生,再透過 「部門實務運作」與「專案任務」雙軌培訓機制,並由專屬Mentor帶領實習生參與專案,認識不同的金融樣態,找出屬於自己的職涯方向感。同時安排各種品牌體驗活動,幫助實習生了解國泰的企業社會責任、培養社交能力,最終更必須完成個人及團體共同結業報告,才算完成實習,其計畫內容多元且扎實。
整合傳播部
2022/03/31
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以PDG看見未來,在台灣做全球的事,加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台!
他說:「根據統計,企業人資部門只會花8.8秒鐘過濾一個履歷,因此,『關鍵字』非常重要,必須總結過去的縮影並發出想駛向何處的信號,讓企業人資部門感受到你的熱情,自然就會發出
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邀請函。」iKala共同創辦人暨營運長鄭鎧尹則與年輕人分享,在求職履歷表上用關鍵字凸顯自身亮點非常重要。
整合傳播部
2022/01/04
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「英國留學前,請繫好安全帶」──真希望當初自己有先看的良心提醒
這兩週如果能順利度過,畢業後打算直接工作的學生,就會趁從流感剛康復,全力以赴地準備求職申請,因為許多公司講明了「越早申請,越先審核,競爭越小」,而留學時的求職,「像在一個月裡跑 5、6 次的馬拉松」,每一份工作得申請,都必須從聯絡校友或參加企業活動開始,到投申請書、參加線上測驗、現場測驗、再經過兩至四輪的
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,直到聖誕節前拿到 offer。
Christopher Hsu/牛津日記,一段矯情之旅!?
2016/01/19
18229
【趨勢分析】AI 是否會取代工程師?ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用?
OpenAI 公司總有一天會開始擬定更多收費制度,而且,依賴 AI 也不能幫你完成
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,你可以暫時用 AI 讓自己「看起來」很聰明,但若要現場解黑板題或上機考,你的實力就會露餡。而對產業及個人職涯來說,我認為目前該擔心的是:產業競爭可能變得比過去更強。再沒幾個月就大學畢業季了,這些原本求職就艱苦的學弟妹們,他們實力還沒在職場發揮,就出現更高階的 AI 工具需要學習。
RUBY 大叔/讀者投書
2023/03/31
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巴黎YSL的Sales:你以為名牌店員都很囂張?
《作品推薦》那個忍著手斷掉疼痛也要
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的模特兒,讓我明白……一個人在國外生活,不知道你有沒有過這樣的感受?
巴黎情人/Bonjour 我的巴黎情人
2015/05/25
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想要過不一樣的人生?開始總是最難的,過程總是最痛的
27 July, 2015,我出發到了倫敦,每天都在找工作,一直到第三個禮拜,工作都沒下文,正當我覺得要收拾行囊回家準備開學的時候,F&M 就通知我通過
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,新訓工作了一個禮拜後......我。還。是。沒。決。定。要。不。要。留。下。來。但因為那時候買的是來回機票,訂的時間是 25 AUG, 2015。
讀者投書
2016/12/12
6933
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我知道了