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共有1157筆搜尋結果

從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

這樣的過程中，我開始正視自己的優點，學會稱讚自己也是認識自己的一個好方法，並在每一個工作面試的失敗中，修正說法。有時候其實不是你不夠好，而是對方沒有理解到你的好，所以失敗時真的不要太看輕自己，因為你不會知道下一個對象有多喜歡你。我很幸運在一個禮拜後，進到理想的咖啡廳工作，同事九成都是澳洲當地人，雇主是台灣華僑。
讀者投書
2016/01/12
5813
現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

這一年多來，開始有不少獵人頭公司問我要不要跳槽（當然還是要經過面試等重重關卡，工作不是從天上掉下來的），常常開頭第一個問題就是「身分」。這裡的身分=移民條件。太常聽到這個問題，有一次，我反問一個顧問：「如果，我今天拿的是 H1B 不是綠卡，你是不是會馬上把電話掛上？」當然，顧問很客氣的說：「我會說，很抱歉，目前沒有適合你條件的工作機會。等有合適的工作，我會再和你聯絡。」
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/03/28
27199
【英文簡報技巧101】第一堂課：克服上台恐懼

【英文簡報技巧101】第一堂課：克服上台恐懼

有學生告訴我，他有一次去參加重要面試前太緊張，很擔心自己臨場表現差，這時想到上課提到的 power pose，他就趕緊跑去廁所照做了，這時他想到自己正在廁所做所謂神力女超人手插腰的姿勢，忍不住笑出來，馬上緩解了他原本緊繃的情緒，讓他能夠正常表現。
曾佳婕／Small Talk
2016/12/12
19046
【特別報導】「我也想當日本人！」被歷史留下的「在日朝鮮人」是誰？為何至今仍飽受歧視？

【特別報導】「我也想當日本人！」被歷史留下的「在日朝鮮人」是誰？為何至今仍飽受歧視？

這讓許多二、三代的在日朝鮮人即使隱姓埋名，部分在地的民間企業仍會在面試時以名冊比對出其身份，好避免錄取。再加上韓國、北朝鮮與日本的關係不佳，在日朝鮮人因而遭受仇視也時有耳聞。即便在現代日本社會，在日朝鮮人想要光明正大地公開民族身份、使用韓語拼音的姓名生活都是困難的事。
姜冠霖
2023/04/13
16335
我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

一葉知秋，矽谷的畫風也像是瞬間換上了不同的色彩，理當是夏秋的交界，卻像是瞬間跨入了寒冬，年初的瘋狂招聘景象已不復見，伴隨著hiring freeze來臨的景象便是面試中斷，即使有些人已經通過面試，卻也得面臨沒有職缺的窘境，市場上開始出現許多人的合約被無預警取消，種種信號無獨有偶都通往同一個目的地。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2023/01/09
5852
「觀看解剖的經驗，簡直讓人心醉神迷」──一位驗屍官的養成之路

「觀看解剖的經驗，簡直讓人心醉神迷」──一位驗屍官的養成之路

霍姆斯進入了面試階段，最後在附近幾個郡的 5 位驗屍官面前進行口試，以排名第一通過面試。現在回想起來，霍姆斯依然對那時讓他被錄取的種種事件感到驚異萬分。霍姆斯在開始工作後，曾問過金德里契為什麼僱用他。畢竟霍姆斯沒有任何調查經驗。金德里契那時 36 歲，只比霍姆斯大 4 歲的他，原本在舊金山的驗屍官辦公室擔任驗屍專員，在兩年前被選為馬林郡驗屍官。
換日線全球讀書會
2018/10/26
7955
中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

最後，我經過 100 多封履歷的投遞地獄，和 20 幾次的越洋面試，來到位於香港的中型外資顧問公司，從小小顧問做起。工作三年多，年薪含績效獎金，扣除稅費後是 450 萬新台幣左右，目前我已經替近年久病纏身的家人，繳清了位於新北市老公寓的所有貸款（包含因為醫藥費用的二胎）與我自己的學貸。
Jeff Liu／讀者投書
2018/03/06
367205
不只戀愛、找工作，連選總統都要報上 MBTI？──韓國新興的「真實與偏見」

不只戀愛、找工作，連選總統都要報上 MBTI？──韓國新興的「真實與偏見」

不僅如此，有一些公司甚至還會公告部分職位「必須是特定的 MBTI 才能申請」，也有許多韓國人表示，自己在應徵新工作時，常因為 MBTI 類型可能不符合面試官的期待，而受到不合理的待遇，這也讓 MBTI 意外成為韓國新的「偏見」或「歧視」文化。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/07/15
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「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

就個人經驗而言，相較於日本轉職面試時的各種「嚴厲拷問」，台灣對於跳槽的審問，可說是十分和緩，社會上對於辭職、轉職人的眼光，也相對寬鬆。我反問朋友，既然對工作抱怨這麼多，何不也考慮換工作？值得一提的是，他們不約而同認為：「轉職是一大冒險／賭注」。其中有位朋友更直白的說：「跳槽轉職是給菁英玩的遊戲，一般人搞不好一輩子就再也無法回到正社員（正職人員）的身分。」
九怪／東京異日常
2018/08/10
25938
英國學制大哉問（上）碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年，學得到東西嗎？

英國學制大哉問（上）碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年，學得到東西嗎？

竟然也可以作科系、職涯選擇的指南針）從上述的前提出發，英國大學面試時的錄取標準，便不在於挑選「對所選科系已經有很多背景知識」的學生，而更希望看到學生們對這個學科的前景具有什麼樣的想像力，以及對問題的思考能力。在進到英國的大學後，課程的安排則是依據學生個人的興趣選擇「專題式課程」。課堂上老師所講述的內容也同樣是從自身研究出發，因此設計的課程也具備高度專一性。
王敏而／業餘知識分子
2022/07/14
52480
解析韓國整容文化：《整容液》如何引發「共鳴」？為什麼每個人整完都一樣？

解析韓國整容文化：《整容液》如何引發「共鳴」？為什麼每個人整完都一樣？

就像面試教學中常常可以聽到的「標準答案」──就算沒有加分，至少不會太扣分吧。韓國大家都在整形？在韓國，整形外科的歷史可以追溯到 1950 年代朝鮮戰爭剛結束時，當時有許多因戰爭而受傷的韓國人，接受美國的外科醫生實施手術，同時也將西方的外科技術引進；直到 1970 到 80 年代技術趨於成熟，韓國的整形產業開始蓬勃發展。但到底整形的比例高不高呢？
聖依／踏上韓國旅夢
2020/10/08
12521
我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

這欄勾選「是」，無論面試表現得再怎麼好、擁有多麼優秀的學經歷，對於英國雇主來說，他們將認為再也無法用低成本雇用到外國人，且遲疑是否要為外國人提供高昂的簽證擔保。伴隨挑戰而來的養分然而，儘管摻雜著辛酸與恐懼，國際職場仍給予我許多成長的養分，以及不同的世界觀。
Betty／讀者投書
2024/05/21
11710
「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

身上盤纏只夠無薪生活三個月去年與新創公司的老闆第一次見面，她說一整個禮拜面試下來，每個人都非常優秀，很多來應徵的不只是剛畢業的研究生，還有實際在國際行銷上成績斐然的能手。她很訝異在愛爾蘭居然有那麼多精通多國語言的華人，而且還願意以無薪的方式來協助她，所以真的很難取捨，不過她直言很喜歡我的個性，更看重我擁有採訪能力，讓她需要多一點時間考慮人選。
讀者投書
2017/06/02
3897
工程師「職涯選擇」經驗談：產品公司與專案公司怎麼選？轉換跑道前，請先釐清自己志向！

工程師「職涯選擇」經驗談：產品公司與專案公司怎麼選？轉換跑道前，請先釐清自己志向！

我在面試新人時，發現這兩點經常是很多人感到迷惘的部分，被問到時也會語塞，有些初階工程師甚至在上工後，才發現自己不擅長或不喜歡正在做的事。在成為工程師之前，可以先想想自己的志向與想加入的公司型態。圖／Shutterstock以下 3 種志向的工程師，你是哪一種？對產品有熱忱：對產品及任務命題有熱忱，想挑戰也躍躍欲試，願意為產品燃燒熱情。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/11/25
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我的第一份印度工作──為偏鄉村民們編圖書

我的第一份印度工作──為偏鄉村民們編圖書

第二輪視訊面試，印度機構的主管看到我的練習作品，又得悉我對不少印度社會發展議題有所了解，她對我尚算滿意，幸運的，我得到第一份在印度的工作。正式開始印度工作，我的主要職責卻不是編排圖書、雜誌、海報或宣傳單張，而是負責繪畫插圖。我的讀者群是印度村民，向他們宣傳科學、推廣婦女權益、介紹勞工保障法案、教導健康知識等等。我的第一個案子是為一套 12 本的圖書，重新設計封面。
Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2016/08/02
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