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共有1157筆搜尋結果

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

因此，越是遠距，越應該在面試或討論工作內容時，仔細溝通所有細節，理想與現實間的落差才不會太大。在和友人聊完以後，他也調整了心態與工作方式，現已越來越適應新工作。其實，友人的案例並非個案，隨著遠距工作越來越普遍，筆者經常聽到朋友們碰到各式出乎意料的狀況。在下篇文章中，將會分享在這種時候，應該如何與主管溝通、尋求解方。（未完待續）執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
2349
最亮眼的履歷表，真的代表最優秀的員工嗎？

最亮眼的履歷表，真的代表最優秀的員工嗎？

我得到兩家知名企業的面試，也都被錄取，於是我將所有專案管理相關的經驗和成就交給公司，並向他們表示，我想要做一個專案經理。」「第一家公司的主管笑了，對我說，公司的升遷制度是工程師做滿十年可以升遷到部門的專案經理，十年後妳就可以拿到這個職缺了；然而第二家公司則認為，與其招聘一個不情願的工程師，不如得到一個充滿活力和動力的專案經理。
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/07/15
4287
想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

圖／Shutterstock最近在幫朋友準備年後的面試，過程中發現許多時候，有能力的人只是缺少了一些關鍵資訊，無法讓自己成功找到更好的工作，希望這一篇對有年後求職需求的你有幫助。最後再囉唆一句，主管和人資也是人，重點不是把他們當敵人，魚幫水，水幫魚，年後轉職，你需要的不僅是跳槽的專業能力，還需要會做人的能力！
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
36296
海外求職「networking」技巧 （一）： 兩層關係就能聯絡到川普？

海外求職「networking」技巧 （一）： 兩層關係就能聯絡到川普？

我想著害羞的她前一陣子才在苦惱沒有任何面試機會，在歐洲的華人沒有語言優勢又沒有簽證，儘管在中國已經有了五年多的行銷經歷，她當時仍找工作找得滿頭灰，非常挫折，怎麼現在突然間有這麼大的斬獲？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/08/02
9715
芬蘭移民局爭議案件：斷然拒發簽證！只因官員一場「懷疑」，她兩年生活被毀

芬蘭移民局爭議案件：斷然拒發簽證！只因官員一場「懷疑」，她兩年生活被毀

如果懷疑文件造假，為什麼不能請她再次去面試，當場解釋並上網即時出示網路銀行的紀錄呢？這麼輕而易舉、不花半小時就能辦到的事，移民局卻不願意做，反而丟出遣返決定，將 Anuka 的生活搞得亂七八糟。Anuka 事件，可能發生在任何一位移民身上我在 2021 年 6 月因為發起芬蘭移民局改革連署而認識這位當事人，Anuka 是一位友善、可愛又溫暖的人。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/01/03
4145
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

隨著英國打工簽證抽籤結果出爐以及畢業季來臨，近日在網路上讀到許多找英國工作的文章，包括求職撇步、職缺管道或是面試技巧；找到工作固然很令人興奮，我自己也是開心了許久，但同時也意味更大的挑戰即將來臨。
讀者投書
2016/07/11
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【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

另一半的工作忙碌，沒有時間處理招租雜事，我就這樣被推上前線，第一次以房東太太（Landlady）的身分上網廣告和面試房客。超優惠價格出租，為何竟乏人問津？待租的這間房間很小，大概只比一張雙人床再大一點。沒有孩子前我們擺了張沙發床當客房，後來加了嬰兒床、尿布台和衣櫃，也還勉強合用。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/11/11
5583
我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

寫了封信詢問有沒有機會參與下一個活動的準備，幾封信來回，被問到禮拜四下午要不要到辦公室聊天，去了才知道是面試，開始了實習生之旅。從實習生到正職，在 TED x Taipei 進進出出約有兩年時間。這過程中有前所未有的體驗、有壓抑、有釋然、有各種「這什麼鬼」，開拓了我的視野，初步見識到人性，而要到許久之後，才瞭解這段期間我學到了什麼。
Jacob／人生轉折點
2016/10/27
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為什麼美國是全球最強的生科研究領頭羊？──紐約、波士頓、舊金山靠這 3 點吸引人才

為什麼美國是全球最強的生科研究領頭羊？──紐約、波士頓、舊金山靠這 3 點吸引人才

多年前，我曾經面試某一間位在曼哈頓、世界知名的常春藤名校醫學院。在晚宴上，系主任跟我們這些申請者說：「不論你的興趣是什麼，你的嗜好是什麼──在紐約，你永遠都可以找到你喜歡的東西。」匯集世界頂級生醫機構，再加上政府與私人機構的資金與讓人稱羨的生活環境，是為什麼美國總能吸引世界各地人才在此定居的主因。
紐約生／the column @換日線
2023/01/10
6401
台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

還記得大三在美國遊學時期，認識幾個日本朋友，當時聊天的話題，是他們正緊張地準備大四要四處投遞履歷進行面試。原來，日本許多企業都會招攬大四學生進入企業研習，也等於給了張基本入場卷，當時也許年少無知，不甚懂公司經營的內容，但粗淺的聽了，還是好生羨慕。不知哪天總是焦急愁無工作的台灣年輕人，也能在畢業前人人能獲得好機會。在台灣，除了還清學貸、繳交房貸，22K 的生存壓力，讓不少年輕人選擇到海外尋找機會。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
12880
【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

（CV、面試、經驗和心得分享）〉，這是我第一份工作時寫的介紹，現在過了好幾年，時光遷移人也成長了，對法國職場也有更多認識，於是決定來寫一下進階更新版。先前幾個月的時間，我不停地在法國找工作。然後看不懂的東西就上網查，幾乎把法國論壇翻了一遍，也特別上政府網站去研究條文，說真的，經過這段時間的「洗禮」，如今我真想號稱自己是「法國求職系」畢業的好嗎？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
13062
為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

在座談中，我分享的主要概念是「選擇」，其中包括我為什麼會來荷蘭唸書──這也是幾乎在每場面試中，或新認識的朋友聊天時，我必定會被問到的問題。當然原因有蠻多，不過其中很重要的一點，是大學念商會計的我，當初決定出國進修時，就選擇不念 MBA，所以也就直接把美國這個大多數人留學的首選劃掉（因為大部分美國頂尖的商學院，都是 MBA program）。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/09/21
30971
追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

case 和測驗做得好的話，下一關是 HR 電話面試，如果通過了電話面試 HR 會邀請應徵者到 H&M 總部面試。該面試又分為兩關，一關是和兩個 HR 面試，問的問題大部分都是跟個人的背景、性格等相關，另一關則是和兩個主管面試，問的是比較專業的問題，也會有小 case 要你當場做。
北歐幫／戀上北歐
2017/05/18
29453
當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

筆者曾提過自己到中國的第一份工作其實是相當不順遂的──不到 6 個月內，就有超過 3 次想直接辭掉工作回台灣的念頭，是後來獵人頭的一通電話，才改變了筆者的命運：一切就這麼「剛好」，公司的老闆在前幾個月去了一趟台灣，對誠品印象深刻；也就這麼「剛好」，老闆因此想雇用有誠品經驗的員工；也就這麼「剛好」，獵人頭看到了我的履歷，而我也有轉換工作的念頭；也就這麼「剛好」，我的勇氣和對自己的信心還未完全喪失；也就這麼剛好，我與老闆約面試的時間和談話的過程一拍即合
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/16
10509
【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

#7 善用例子與量化回答問題無論是面試前撰寫求職信，還是面試時回答問題，請盡量用具體的方式表現。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/11/23
36418
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