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共有5785筆搜尋結果

雪梨與台北：兩個停車告示牌，兩種對待勞工的態度

雪梨與台北：兩個停車告示牌，兩種對待勞工的態度

《關聯閱讀》兩岸小黃啼不住，UBER已過萬重山：面對外來競爭，你怎麼應對？台灣的「貴客」們，真的尊重專業嗎？──從「開瓶費之爭」，談談侍酒師文化同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／ms.nen@Shutterstock、附圖／喇叭提供
喇叭／我聽你在喇叭
2016/10/20
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【遊學交換】「在教室裡不敢舉手，在人生裡害怕『脫軌』」──「寧可從眾」的心態，讓我們忘卻學習的初衷

【遊學交換】「在教室裡不敢舉手，在人生裡害怕『脫軌』」──「寧可從眾」的心態，讓我們忘卻學習的初衷

若缺乏自主思考的能力，當要面對人生的選擇時，我們往往選擇「別人覺得好的」、「大部分人會選擇的」──但自己真正喜歡的呢？我相信很多人都不知道自己真正想要什麼，因為這真的是個難題，即使經常思考也未必有明確答案，何況是從不思考呢？不管是選擇未來的道路，還是選擇生活中的小事，學著傾聽和相信自己吧！
Crossing Campus
2018/12/20
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宮崎駿的「真」退休作：在《蒼鷺與少年》上映前，重溫紅了 80 年的日本經典

宮崎駿的「真」退休作：在《蒼鷺與少年》上映前，重溫紅了 80 年的日本經典

面對貧窮的態度。而在宮崎駿執導、於 1997 年首映的《魔法公主》劇情中，男主角「阿席達卡」對黑帽大人為了製造石火槍而經營的鐵礦場，感到極度憤怒，但是他在目睹眾多窮人與被隔離的漢生病患者只能在那裡生存後，卻不忍破壞──這或許就是《你想活出怎樣的人生？》在宮崎駿作品中留下的痕跡。鐵礦場中的阿席達卡與黑帽大人。
尼卡／讀者投書
2023/09/08
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從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

我一方面對老美同事心生欽佩，讚賞他不卑不亢和勇於直言的態度，也對自己的膽小和猶豫感到一絲懊惱。我想，老美同事的這一番作為，就是主管口中的＂Being Assertive＂吧！＂Being Assertive＂是美國職場高度重視的特質之一。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/12/27
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高壓職場下，名校菁英的「集體焦慮」從何而來？──直擊跨國企業裡的「適應障礙」

高壓職場下，名校菁英的「集體焦慮」從何而來？──直擊跨國企業裡的「適應障礙」

承認渺小，是自由的起點過去面對情緒障礙這股洪流時，我起初試著掙扎，像過去一樣靠著意志力「修正」自己。後來我發現，與其在雨中奔跑逃離，不如先蹲下來，觀察雨水如何打在地面上。我開始擔任起人生的「觀察員」，留意那些在城市角落裡，與我擦身而過的職人背影。這些身影讓我意識到，我的痛苦源於過度追求「完美融入」高速旋轉的社會齒輪。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/05
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為什麼西方國家選擇單身的人越來越多？──是時候洗刷「單身者污名」了

為什麼西方國家選擇單身的人越來越多？──是時候洗刷「單身者污名」了

社會對「有伴者」的迷思儘管維持單身在許多國家已成為一種潮流，但單身人士仍然要面對社會諸多的偏見和歧視，因為人們傾向將婚姻視為成功以及地位的象徵。大多數人相信，婚姻會帶來幸福和個人成就感。也有人認為，婚姻或穩定交往關係是一種成熟負責任的象徵。然而事實上，一個人是否有伴侶的狀態，並非能意味著一個人是否幸福，或他有什麼特定的人格特質。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/04/26
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法國「巧克力麵包」也戰南北？──當地人有多愛麵包，從「長棍冰棒」的教訓就知道

法國「巧克力麵包」也戰南北？──當地人有多愛麵包，從「長棍冰棒」的教訓就知道

圖／Shutterstock面對食物稱呼，法國也會「戰南北」？但當地人對於怎麼稱呼它，卻有分歧的意見；就像台灣的不同小吃店對同一道菜南北有不同的稱呼一樣。法國人對巧克力麵包的名稱有許多不同的地方稱呼，但原則上也是南北分裂，而他們對待這項議題的態度甚至可能演變成「肢體衝突」，以下是某個地方新聞的標題：〈來自北方省份的顧客，在麵包店內因為叫錯名稱而被打到下巴脫臼〉。
Chris／歐洲的天空
2022/10/16
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知名美劇走上「防疫前線」：《實習醫生》捐醫材、《良醫墨菲》力勸觀眾「戴口罩！」

知名美劇走上「防疫前線」：《實習醫生》捐醫材、《良醫墨菲》力勸觀眾「戴口罩！」

他們認為現實已經夠辛苦了，看劇是為了要放鬆身心、逃離生活，而不是再被提醒一次現實的無助與無奈；不過當影集製作人接受媒體訪問時，都表示作為一部討論醫療現場的戲劇節目，不可能迴避現在醫療產業面對的最大「病例」。
國際譯開罐
2020/12/04
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【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

組織面對內部創業者崛起的態度，必須從「接受」轉換為「鼓勵」，並打造「讚揚」而非「容許」內部創業精神的環境。許多企業都有充足的資源、預算、人際網絡和基礎設施，組織必須擁有內部創業的心態和環境，才能領先市場和改變整個產業。那麼，該如何建立內部創業文化，好協助組織吸引、保留並發揮優秀人才的潛力呢？1.溫室文化成為想法的製造機或孵育器。
劉道薇／Generation Slashie
2015/11/16
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讓「種族歧視」再次合法？！加州第 16 號法案公投，為何引爆亞裔不滿？

讓「種族歧視」再次合法？！加州第 16 號法案公投，為何引爆亞裔不滿？

與多種族和諧共存，是每個美國人一生都要面對的課題，也是美國人小心翼翼維護的價值，稍有不慎，不管時代如何改變，下次的 BLM（Black Lives Matter）還是會出現。
唐光楠／加州進行式
2020/11/12
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「金邊薪資、台北物價」：金邊人為什麼這麼敢花錢？

「金邊薪資、台北物價」：金邊人為什麼這麼敢花錢？

面對當前政局，不少柬埔寨庶民們似乎還沒有信心可以擺脫陰影、安居樂業，並為長遠的未來好好打算。而是習慣以「今朝有酒今朝醉」的方式過生活。三、過去平均壽命不長，對「養老金」相對沒有概念：在台灣的我們，從年輕開始工作時，就持續繳交勞退基金。更有許多人會透過理財或儲蓄，來為自己準備額外的「養老金」。但柬埔寨同事告訴我們，大約 10 年前，柬埔寨人民的平均壽命約僅 60 歲。
各國理財術大盤點
2020/01/06
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衛道人士請注意：在柏林，人們愛「曬」自然的身體

衛道人士請注意：在柏林，人們愛「曬」自然的身體

「制服革命」沒說的事35度高溫下，仍要穿著全套西裝拜訪客戶──面對異文化的挑戰，你能怎麼做？你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）《作品推薦》我「規矩超多」的德國媽媽，嚴格背後的生活哲學執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：邱劍英攝影（示意圖）
讀者投書
2016/08/10
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最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

這或許正是這家老牌大廠，在面對 2050 淨零與 AI 挑戰時，最柔軟也最強韌的底氣。
整合傳播部
2026/02/03
6449
新疆再教育營爭議不斷：北京使出強硬手段，威逼「友邦」表態支持「人權成就」

新疆再教育營爭議不斷：北京使出強硬手段，威逼「友邦」表態支持「人權成就」

國際壓力增加，中國改變說詞一年多來，面對媒體記者和人權觀察等團體所收集的大量證據，說明突厥裔穆斯林遭受大規模任意拘留、酷刑和其他不當對待，以及他們在日常生活中受到高度侵入性監控和日益廣泛的管制，中國政府一概矢口否認。最近，北京逐漸改變說詞，不再全然否認，而開始將其迫害新疆穆斯林的作為美化為「成功典範」。
Human Rights Watch
2019/12/05
4038
靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

當時我們身處的產業剛剛跨過「龍捲風暴」，面對產業成熟、產能過剩、價格崩跌，公司內外一片混亂，不知如何是好？自己於是大膽請纓、跨出負責多年的產品設計部門，主導新品開發，耗時半年打造的結果，證明可行，不僅屢獲業界大獎，還讓公司轉危為安。那是歐洲負責人何以興奮探詢的緣由。圖／Shutterstock但是我的簡易回應只含部份事實。
杰克／湖邊沙徑
2020/02/25
4243
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