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共有1577筆搜尋結果

面對情緒勒索，給親人的一封四千字長信：不要期待父母會改變，請多幫著自己

面對情緒勒索，給親人的一封四千字長信：不要期待父母會改變，請多幫著自己

（這裡的「傷害自己」，我指的不是自殘，而是用任何負面的能量對待自己，如果你有自殘的傾象，請立刻停止並打電話給我。）我的故事到此講完了，我不想花太多篇幅講自己；我沒有忘記，寫這封信的重點是你。平靜講講這些故事，倒不是和你互訴為人子女的委屈或自舔傷口，而是我在這十多年中，看懂一些簡單的事情。一個人很徬徨時，會希望能直接清晰了斷的得到懶人包和答案，這其實不是好事。

Jen Chen／公關女子圖鑑

【一頁阿拉伯】「當人看不見人」──如果放棄故事與同理，將如同對沉入「無名氏」大海的人掉過頭去

【一頁阿拉伯】「當人看不見人」──如果放棄故事與同理，將如同對沉入「無名氏」大海的人掉過頭去

羅伯．沃斯自述書中人物至今跟他保持聯繫，甚至電話求救，相信他與受訪對象也有這般特殊聯結。記者無法每次選對採訪對象，可是他永遠可以選擇蒐集更多、瞭解更多。按照西方學者慣例，羅伯．沃斯列出長長的書單，還有他曾請教、討論過書中表述的良師益友。他非常小心避免錯判，交叉求證自己的結論。

換日線阿拉伯

【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰：大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏（Emmanuel Macron）

【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰：大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏（Emmanuel Macron）

在電話另一頭的好友飛利浦，帶著自豪又有些哽咽的聲音對我說。是的，今晚的法國，至少是我所認識的法國，正為這個選舉結果感到自豪。極左或極右，都不敵「年輕」在左派陣營嚴重分裂、加上原先有高聲望的右派共和黨候選人費雍醜聞的衝擊，選前在「傳統可能」的選項都失效的情形下，剩下的是極右派雷朋的來勢洶洶，和極左派梅朗雄的異軍突起。而無論是極左還是極右，法國都將面臨「脫歐」這個震撼全歐洲的選項。

舒舒／從歐洲看世界

【超完整解析】東京帕運的 10 個友善行動：秉持共融精神，為選手撐起完善舞臺

【超完整解析】東京帕運的 10 個友善行動：秉持共融精神，為選手撐起完善舞臺

七、步行指南：無障礙暢行城市圖／《Right Plus 多多益善》提供以日本經濟團體聯合會為基礎的「奧運‧帕運經濟團體聯合會」（オリンピック‧パラリンピック等経済界協議会）啟動了一項計畫，由聯合會成員中的電信公司「日本電信電話」（NTT）負責開發並創建了線上應用程式「日本步行指南」（Japan Walk Guide）。

Right Plus 多多益善

【中英雙語】動畫導演趙安玲：「無論旁人的眼光如何銳利，這是一場自己與自己的戰爭」

【中英雙語】動畫導演趙安玲：「無論旁人的眼光如何銳利，這是一場自己與自己的戰爭」

透過越洋電話，趙安玲的聲音從早晨的倫敦平穩的傳送到午後的台北。失去的身分認同：禁錮在男性軀殼裡的女性靈魂大約兩個半月前，Tom 詢問趙安玲，願不願意為他的新專輯 Fenn 製作動畫，十五首歌曲任選、故事自由發想，趙安玲二話不說，欣然應允。

《換》人說說看

「比血還貴」的印表機油墨：是保護智慧財產還是敲竹槓？

「比血還貴」的印表機油墨：是保護智慧財產還是敲竹槓？

打電話去問，疫情期間他們完全不接單。所以我做了一件不該做的事⋯⋯把它扔了。在查完這些資料後，回頭想想，一台也許根本好好的印表機，現在被埋在某一個掩埋場裡，而且不知道有多少同類是同樣的下場。所以被坑的不只是我的錢包，還有人類的環保。圖／鱸魚提供執行、核稿編輯：林欣蘋

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

對有小孩的人來說，在家工作配合彈性工時的工作模式，更是父母的最大福音（沒有之一），譬如我的老闆同意讓我每天早上和下午的上下學時段，去接送正在上小學的兒子，以往必須花錢請保姆接送（英國小學的上學時間是早上 8 點 45 分，放學時間是下午 3 點 15 分，傳統上班族父母不太可能親自接送）；偶爾幼稚園打電話來說我一歲多的女兒身體不舒服，也能馬上去接她回家或帶她去就診。

讀者太太／英國職場放大鏡

加拿大近期最慘絕人寰的疫情新聞：「赫倫安養院事件」，與更多潛藏的社會問題

加拿大近期最慘絕人寰的疫情新聞：「赫倫安養院事件」，與更多潛藏的社會問題

這項政策的立意雖是為了防堵疫情擴散，也是降低長者們接觸外界感染源的風險，但同時間也可能阻絕了安養院長者們和家屬的即時聯繫（如不少高齡長者不會使用通訊軟體、或聽力減損無法以電話即時聯絡等）。之前看到電視媒體報導，有安養院的長者過 90 歲高齡生日，子孫們因為禁止入院的規定，只能帶著蛋糕與氣球，在安養院庭院中與長者揮手──這樣的場景讓人看了心中甚是感動，卻也難免鼻酸。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

事前準備：精品業的 Dress Code出發之前，仲介還有打電話過來耳提面命再幫我複習最後一次，給些提點，除了提醒求職者如何給雇主留下好印象之外，還有一些該注意的「眉眉角角」。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

圖／Thapana_Studio@Shutterstock後來又收到大老闆 Email 裡面有連結，開宗明義就說這不是釣魚，被騙太多次當然沒人理會，最後他只好親自一一打電話拜託，說連結是真的。我還是不太相信，這年頭 AI 什麼事幹不出來？另外有一次公司有重大緊急宣布，也是開宗明義就說這不是演習也不是詐術──但這麼容易一句話詐騙的人難道不會說？

你的密碼到底有多「祕」？了解「駭客產業鍊」，可能會讓你大吃一驚！

你的密碼到底有多「祕」？了解「駭客產業鍊」，可能會讓你大吃一驚！

當然誰也不知道這封 Email 是真的還是假的，保險起見我直接打電話到客服詢問，確認 Email 是真的，客服說有人盗用我的帳號在羅馬尼亞上架 10 台高清電視被 AI 抓包。我想會被抓包是根據兩個模式：一是地區，二是行為。一個在美國活躍的帳號突然在羅馬尼亞出現，不合常情；一個從來沒有賣過高清電視的帳號突然上架 10 台電視，也不合常情。

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

後續與他們約電話會議時，也遇過對方因宿醉直接爽約。現在這間公司還活著嗎？答案當然是 no。而他們的創辦人，現在卻仍在他的履歷上寫著該新創公司的頭銜──他的現職是 podcast 的主持人，教你如何「像個大老闆一般投資」。綜合美國最近的時事，我想點出一個或許在如今的勞權爭議中，較少被提出的真相：台灣廠商拼命加班，東省西省，只求打進（國際品牌主導的）供應鏈。

侯智元／逆襲的田橋仔

半路出家的矽谷工程師： 6 件希望我大學時就知道的事，與 3 段人生中的低潮落魄故事

半路出家的矽谷工程師： 6 件希望我大學時就知道的事，與 3 段人生中的低潮落魄故事

但即使這樣，我仍只有得到一些電話面試機會，最後也都沒有被錄取。不得已，只好先從無薪實習開始做：我先在華府綠色和平組織實習近 3 個月，後來在美國農業圖書館參加活動，因而認識了那時候的台灣人館長劉耀經博士，得到了無薪實習的機會（可以參考我之前的文章〈感謝在美國遇到的貴人—劉耀經館長、Terry、Kirk〉）。

半路出家軟體工程師在矽谷

散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

2009 年的一通電話，改變了他的命運。在台北電影節時認識的侯孝賢導演接下金馬影展主席一職，致電找聞天祥接任只剩行政部 3 人的金馬執行委員會秘書，名義則從秘書成為執行長。「我那時候的想法就是：如果連侯孝賢當主席都不能夠改變這個狀況的話，我想我們以後就不用再做影展。」2020 金馬影展選片指南。

Crossing Campus

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

一般來說，在矽谷的「行規」是高階主管跳槽時，不會挖走原公司同部門的員工，但可以介紹不同部門的——當時剛好 NVIDIA 的財務副總裁問他（行銷長）有沒有可以推薦的財務主管，他已經找人找了一年半了，我也就成為那個被推薦的人選，直接跳過電話面試進行 on-site interview。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

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