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從大歷史的虛無到生命意義的拷問:修讀比爾蓋茲打造的網路課程《Big History》
此刻,我對它的理解是,當我們知道最終避免不了
離開
人世的命運,卻能從心中產生一股強烈的對生的渴望,然後去深思如何對待「重生」。這樣一種豁然開朗的視野和心情或許可以給我們帶來安慰,也讓我們活得更加清醒。我曾對朋友說,我希望過著出世的生活,操著入世的心,大抵就是對自己的人生狀態的簡略概括吧。說到這裡,我想起自己正在經歷的困惑。從去年年底開始,我和朋友在泰國經營一個藝術平臺。
張萍萍/看見
2019/11/22
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台紐選舉大不同──我擔任紐西蘭選務人員的第一線觀察
《關於作者》Chi Lo環境記者出身,疫情後毅然踏出舒適圈,
離開
居住了 10 年的台北,成為一名世界旅人。踏過北歐的大雪、曬過東南亞的艷陽,隨後輾轉到了紐西蘭,過起以露營車為家的漂泊生活。走遍文化氣息濃厚的北島、飽覽壯麗山海的南島,現在落腳紐西蘭最南端的斯圖爾特島(Stewart Island/Rakiura),在這奇異鳥(Kiwi)比人多的地方,享受被大自然擁抱的日子。
Chi Lo/奇異(Kiwi)國探險記
2023/10/20
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在德國生活多年,喪失了「身分」──為何「觀光客心態」反而讓我找到歸屬感?
這樣的掙扎,可以稱之為身分認同危機(Identity Crisis)──搬到一個新的國家或城市,意味著
離開
熟悉的環境、親友,以及在特定文化中構建的身分。在這過程中,人們對自我的認知開始轉變,並反思:「在新文化中,我是誰?」或者「我的歸屬在哪裡?」雖然這樣的迷茫是旅居異地的常見過程,但若未正視並調適,可能加重困惑與焦慮感。
楊書宜/德國異鄉碎語
2024/11/27
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台灣工作狂看過來:當你還在燃燒殆盡,歐美職場正流行「慢生產力」
圖/ARMMY PICCA@Shutterstock無獨有偶的是,上個月公司也有兩位年紀和我差不多的高階主管,決定
離開
工作 20 多年的公司。雖然他們離職的官方說法是想在家修身養性,過著閒雲野鶴的生活,但我直覺認為他們離職的原因應該也和「慢生產力」有關。他們可能和我一樣,想把時間花在自己覺得更重要的事物上,才能保證這些任務的品質達到最高水準。
讀者太太/英國職場放大鏡
2024/07/23
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另類「心理療癒師」:差點變成狗罐頭的馬兒,如何幫助人類走出憂鬱?
這樣純粹的連結讓他們感到快樂,並且可以放下恐懼,逐漸
離開
自己築起的高牆,重新與這個世界建立連結,感受到存在。舉例來說,在這座牧場裡,有位志工的兒子本來是一名職業橄欖球員,卻因患上無法治癒的慢性創傷性腦病變(CTE),只好放棄一切。失去原本引以為榮的專長,他每天只能勉強度日,對自己極度沒有自信,終日鬱鬱寡歡。
黃心屏/心理師外國生活日記
2024/06/20
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爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎?我在紐西蘭會議室,看見這件事如何重塑職場文化
當企業面對一個 30 多歲的女性員工和一個同齡的男性員工時,雇主心裡通常會有一個預設:女性有較高的機率會因懷孕、生子而請長假,甚至
離開
職場,而男性則可能因為有了家庭、需要賺錢養家,工作表現變得更加穩定、更願意加班。在這樣的預設下,重要的專案、升遷的機會,往往會默默傾向男性。女性哪怕能力再強,只要她背負著「主要照顧者」的社會期待,這層隱形的天花板就會一直存在。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/05/05
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許久不見回台創業的她說:「妳不要回來」──回台灣做藝術,真的那麼難?
有些人看著自己臉皮越來越厚,並且
離開
了原本專業的領域,便不再願意這樣為了一個想法四處撞壁。但是在經歷所有困難後還留下來的人,才是真正尊重且將一個專業發揮到最大用處的人。藝術,便是這樣的一個存在:不切實際、使人竭盡全力、好還要更好的專業。很令人卻步,但是做好且做對時,卻是唯一幾樣在這物欲橫流的時代裡真正能夠打動人心的存在。
Rayna Chou、Monica Yang/樂旅人
2017/01/24
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Visa台灣區總經理麻少華:我們的使命,是提供安全、便利的金流服務
這一組代碼,只能在特定的載具、裝置或商店上的交易環境下使用,
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該環境,代碼就失效。從此,能接觸到真實卡號的人,只有持卡人跟發卡銀行,商店無從得知。「我們目標是讓敏感性卡號資料從商店端絕緣。」麻少華說。Visa希望說服儲存大量卡號的網路商店,讓他們把過去儲存在商店自家系統內的卡號,轉移給國際組織保存。「如果一家商店有數千萬筆消費者的卡號資料,很容易就成為駭客覬覦的目標。
《換日線》合作專題
2017/05/19
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成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事
當募資遇到投資者白眼你的時候、新產品上線等待使用者反饋的時候、業績起起伏伏,不知道還能不能發出薪水的時候,甚至是為了團隊延續不得不讓某些成員
離開
的時候,這些時刻都會不斷地挑戰你的信念。創業會遇到太多質疑,這些質疑可能來自他人,但更可怕的是來自你的內心。當遇到一個又一個的困難,你會覺得自己不可能做到,覺得換一個方向也許更好,覺得會不會回去上班輕鬆一點。
黃適文/讀者投書
2020/10/21
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飛向宇宙,浩瀚無垠:從藍色起源里程碑,看太空旅遊是「探索」還是「炫富」
當跳傘客以數萬美元從南極高空躍下,或名人乘坐次軌道太空船,在社群媒體上打卡「
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地球」,這些行為是否仍與發現和累積知識相關?還是,它們已悄然將地球上僅存的幾個純淨與脆弱之地,轉化為個人品牌的舞台與社會階層的象徵?探索的真正意義是什麼?我曾在南極冰架設氣象站、在挪威斯瓦巴(Svalbard)北極進行冰蓋雷達掃描,甚至曾與來自加拿大北極的因紐特社群一同尋找冰蓋底湖泊的存在。
極地 Wilson/極地科研與探險
2025/04/22
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日本即將消逝的海女文化:當人魚捨去尾鰭,在岸上與人們分享美食、歡唱舞蹈
在用餐的尾聲,海女們起身歌唱、舞蹈,歡送我們
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。圖/走走。AkoDko提供 轉型觀光保留傳統,仍難挽回消逝命運用餐時間大約一個小時,離接駁車來接我們的時間還有半個小時的空檔,我和 A 子沿著小屋外的海岸線向前走,天氣十分好,陽光毫無保留地灑在湛藍的海水上,反射出點點亮光,亮得幾乎睜不開眼睛。
A子、D子/走走。AkoDko
2018/05/03
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「找到喜歡的工作不是癡人說夢」:他從 GPA 2.0 到出國留學,花 11 年拿學位也甘之如飴
尤其是如果
離開
的是知名企業或是穩定的工作,更是嗤之以鼻──是因為即使做不喜歡、不適合自己的工作,多數人還是會勉強硬撐嗎?所以當聽到有人想要找適合自己的工作時,會覺得這些人未免太不知天高地厚,想法太奢侈。從 GPA 2.0 到出國留學,崔在天教授的故事而,想找適合自己的工作並不是不知天高地厚,也不是日子過太爽,反而可以說是一種最棒的投資。假設一出生,就獲得 10 億的遺產。
換日線全球讀書會
2021/02/05
7415
舊金山,別忘了這些無家可歸的人們!公投通過「企業加稅」解決遊民安置問題
舊金山的貧富差距問題嚴重,該地嚴格的都市計畫法令和仕紳化(gentrification)更加深了鴻溝,使得房價不停飆漲,同時迫使低收入戶逐漸
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原本的住所。雪上加霜的是,在吸引各地人才的近十年中,舊金山只有批准移入人口一半的建案,造成一般房屋供不應求──更何況是便宜的住宅。另外,舊金山也關閉了城市周圍的資源回收廠,影響了依靠資源回收維生的人口,間接減少遊民能透過社會流動翻身的機會。
高中生看世界
2018/12/04
5046
【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察
只要下了班、脫下制服,走出辦公室或
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機場後就沒有人管你了,員工想去哪裡、做什麼、怎樣規劃週末,全都是個人空間。在這裡工作時,我覺得自己活得更像個人,工作時百分之百地投入專業,下班後也能百分之百地大玩特玩。可能我的個性更適合這種環境吧!以前總是被師長嫌太愛玩,現在終於能活得自由些了。當然,並不是每個法國人都能在工作之餘,有如此多的個人休閒時間。
Chris/歐洲的天空
2022/10/27
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馬來西亞,我的第二個家
在
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台灣以前,我從來不知道,方便是這麼的難能可貴!至於國土面積是台灣 9 倍大的馬來西亞,大眾運輸只有首都吉隆坡堪稱發達,但建築物和交通網的分布仍然不夠密集,馬路上很難見到人行道和斑馬線,遑論能遮陽擋雨的騎樓。在這終年烈日高照的熱帶國家,也難怪人們養成一種沒有車就沒有腳的生活模式。我們住的房子附近有一間購物中心,只要步行 10 多分鐘,而且沿途相當難得地有人行道。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/17
6484
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我知道了