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日本即將消逝的海女文化:當人魚捨去尾鰭,在岸上與人們分享美食、歡唱舞蹈
在用餐的尾聲,海女們起身歌唱、舞蹈,歡送我們
離開
。圖/走走。AkoDko提供 轉型觀光保留傳統,仍難挽回消逝命運用餐時間大約一個小時,離接駁車來接我們的時間還有半個小時的空檔,我和 A 子沿著小屋外的海岸線向前走,天氣十分好,陽光毫無保留地灑在湛藍的海水上,反射出點點亮光,亮得幾乎睜不開眼睛。
A子、D子/走走。AkoDko
2018/05/03
12950
日本「潛規則」文化的雙面刃:它讓社會禮儀獲得外界美譽,卻也把人逼上絕境?
不論是專業運動員或業餘愛好者,有些打羽球的日本人會在下場後對場地敬禮;在電影院看電影的時候,即使沒有電影彩蛋,幾乎所有觀眾都會等到感謝名單全部跑完才起身離去,對製作的電影團隊致上敬意(當然有另一說則是大家都沒走,所以自己先
離開
非常不禮貌,這想法也真「日本」。)不只在日本國內,日本人也將這種美德發揚國際。2018 年的足球世界杯,日本觀眾在賽後自動自發地清理球場的垃圾,被國際媒體廣為讚揚。
Li/讀者投書
2021/02/05
15129
「找到喜歡的工作不是癡人說夢」:他從 GPA 2.0 到出國留學,花 11 年拿學位也甘之如飴
尤其是如果
離開
的是知名企業或是穩定的工作,更是嗤之以鼻──是因為即使做不喜歡、不適合自己的工作,多數人還是會勉強硬撐嗎?所以當聽到有人想要找適合自己的工作時,會覺得這些人未免太不知天高地厚,想法太奢侈。從 GPA 2.0 到出國留學,崔在天教授的故事而,想找適合自己的工作並不是不知天高地厚,也不是日子過太爽,反而可以說是一種最棒的投資。假設一出生,就獲得 10 億的遺產。
換日線全球讀書會
2021/02/05
7415
舊金山,別忘了這些無家可歸的人們!公投通過「企業加稅」解決遊民安置問題
舊金山的貧富差距問題嚴重,該地嚴格的都市計畫法令和仕紳化(gentrification)更加深了鴻溝,使得房價不停飆漲,同時迫使低收入戶逐漸
離開
原本的住所。雪上加霜的是,在吸引各地人才的近十年中,舊金山只有批准移入人口一半的建案,造成一般房屋供不應求──更何況是便宜的住宅。另外,舊金山也關閉了城市周圍的資源回收廠,影響了依靠資源回收維生的人口,間接減少遊民能透過社會流動翻身的機會。
高中生看世界
2018/12/04
5046
【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察
只要下了班、脫下制服,走出辦公室或
離開
機場後就沒有人管你了,員工想去哪裡、做什麼、怎樣規劃週末,全都是個人空間。在這裡工作時,我覺得自己活得更像個人,工作時百分之百地投入專業,下班後也能百分之百地大玩特玩。可能我的個性更適合這種環境吧!以前總是被師長嫌太愛玩,現在終於能活得自由些了。當然,並不是每個法國人都能在工作之餘,有如此多的個人休閒時間。
Chris/歐洲的天空
2022/10/27
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馬來西亞,我的第二個家
在
離開
台灣以前,我從來不知道,方便是這麼的難能可貴!至於國土面積是台灣 9 倍大的馬來西亞,大眾運輸只有首都吉隆坡堪稱發達,但建築物和交通網的分布仍然不夠密集,馬路上很難見到人行道和斑馬線,遑論能遮陽擋雨的騎樓。在這終年烈日高照的熱帶國家,也難怪人們養成一種沒有車就沒有腳的生活模式。我們住的房子附近有一間購物中心,只要步行 10 多分鐘,而且沿途相當難得地有人行道。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/17
6484
「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失,真是因為假太多?
但問題來了,當年輕人受不了剝削想要
離開
,周遭的長輩可能就會懷疑你是草莓族,導致工時與金錢的剝削與內心的掙扎只能無限的循環,無法解開,不只金錢與休息時間被剝削,還有被命令加班也是理所當然,公司朝夕令改是理所當然,就連加班拿不到錢都變成潛規則,這一切就好像在說,為公司賣命是理所當然的。
讀者投書
2016/07/22
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獻給樹木希林──是枝裕和無法寄出的「情書」:我後悔讓您飾演死去的角色,但也許那是在與您道別
但是,我打從心底祈禱,有天這些被留下來的人們能夠接受,如今的分別是您這個存在
離開
肉體,變得遍及世界萬物這件事。請原諒我再提一件私事。希林女士,您過世的 9 月 15 日也是我母親的忌日。與母親分別的日子,又要像這樣與您分別,這個巧合令我心中的孤單格外難以忍受。
換日線全球讀書會
2021/09/14
7183
《醜聞真相》與牛津社交定律:乖乖牌沒存在感?特權階級請犯錯,「有魅力」就沒關係?
正直的品格是一種選擇回到《醜聞真相》影集最後,雖然部分評論認為蘇菲帶著孩子轉身
離開
詹姆士,並匿名揭發他早年的罪行,此舉過於天真爛漫,畢竟他們仍是利益共同體。但換個角度來講,這是否可能也代表著作者希望透過這部作品,向大眾傳遞「正直的品格是一種選擇」的訊息?
郁雯/故事從牛津開始
2022/08/25
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德國人沒事就去墓園散步,為何我們尊敬祖先卻害怕墳墓?
我比較不想被放在遙遠的地方,平常大家看到我都嚇得半死、快步走過、苦苦地等一整年才會有人帶著我其實吃不到的食物來見我⋯⋯當然,臺灣跟德國人看待墳墓的方式原本就不一樣,臺灣人認為墳墓是人們死後所居住的地方,所以墓園就是個充滿死者靈魂的地方,而德國人則傾向認為人死後就
離開
人世了,墳墓只是個紀念這些人們的地方。
楊宗翰/空屋筆記
2023/04/11
9745
在德國多年沒回「家」的我,在臺灣發現的 3 大有趣文化現象
圖/Sorbis@Shutterstock安德當時不太懂,問我說為什麼店員會中斷
離開
,先去服務其他客人,我便向他解釋這在臺灣其實是件很常發生的事。一方面是繳費的業務辦理相對來說快,店員不想讓其他客人等太久,二方面是在臺灣的工作方式,也是習慣同時進行多項任務。不過將場景換到德國,就不太可能看到工作人員同時服務多名顧客的現象。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/06/27
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「心理健康版 CPR」來了!台灣引進 MHFA,能及時接住年輕世代看不見的痛嗎?
但至少,它讓「有人接住」這件事成為可能,讓人們在危機真正失控之前,不再那麼快轉身
離開
。完成 MHFA 訓練的人,更願意主動關心他人。圖/takayuki@Shutterstock回到台灣:當「關心」成為壓力,MHFA 如何面對挑戰根據衛生福利部最新統計,2024 年期間,「自殺」再度回到台灣十大死因之列。
黃心屏/心理師外國生活日記
2026/01/15
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「這是命令,做就對了!」遇到高壓主管時,為何就算能力再強也不值得你追隨?
在她的高壓管理下,同事們陸續
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團隊(圖非當事人)。圖/Hananeko_Studio@Shutterstock這樣的狀況讓我不禁思索,為什麼「權威」最終變成了「暴力」?我的答案是:因為她把「職位」當成了武器,卻忘了「專業」應該是盾牌。這種缺乏餘裕的領導方式,本質上是對自我的極度不自信。後來我想,或許她也是在類似的環境中成長的,因此學會了用強硬保護自己。
Claire Yeh/讀者投書
2026/06/29
15646
おもてなし──從顧客變店員,日本服務業教我的事
有些店家甚至會做到恭送顧客
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的動作。即便最後顧客不買單,店員也不會對顧客惡言相向,再刁鑽的客人他們都能得心應手。如此高品質的服務,是我第一次到日本時,感觸最深的一件事。因為他們的敬業讓人讚嘆不已,難怪日本會榮登全球服務第一的國家寶座。「おもてなし(O MO TE NA SHI)」從顧客的角度,日本服務業確實頂呱呱沒話講,但當我們在享受服務的同時,可想過店員又是何種角色?
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2016/03/30
38284
「台灣邦交國太小不重要」?──實際來到中美洲後,我已不再這麼想
──一個德國留學生的「台灣意識」《作品推薦》紐約的句點,世界的起點──大蘋果教了我最重要的一課,因此我決定
離開
執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:flickr@Allan Javier Aguilar Castillo CC BY2.0
Elvina/讀者投書
2016/07/27
21400
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我知道了