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共有534筆搜尋結果

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

副總更感嘆：「明明可以跟我反映，卻直接提離職就算了，還搞到臉書貼文公審這麼絕，現在大家都不重視職場倫理了嗎？」看到這裡，不知此刻閱讀到這篇文章的你，較為認同哪一方的立場呢？近幾年來，關於「Z 世代」和「千禧世代」工作者的調查和研究蔚為顯學。
換日線編輯部
2024/06/19
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我在加拿大家事法庭隱密室，目睹「親密伴侶暴力」一再重演──憾事發生前，你我都能做的事

我在加拿大家事法庭隱密室，目睹「親密伴侶暴力」一再重演──憾事發生前，你我都能做的事

我在加拿大家事法庭工作時，同事們經常討論到的一個驚悚案例：之前離職的一名前同事，曾經受理過一宗家暴事件。當時一名婦女到家事法庭諮詢處尋求協助，因爲她分居的前夫「口頭威脅要殺死她」。但是那位婦女因為沒有驗傷證據、也沒有錄音或證人能夠證明自己遭受家暴，同事礙於法規無法受理，也沒有進一步協助該當事人（如聯絡警方或社工人員等），直接讓前來尋求協助的女當事人回去。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/12/02
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旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

面對有限的財務支持與高離職率雙重挑戰，機構要如何永續經營，並實現協助住民「回歸社區」，仍是一道艱鉅難題。延伸閱讀：護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？加拿大精神疾病照護經驗：我們該如何因應與支持？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/24
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美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

更離譜的是，連 M 的履歷上都不能放執行長的姓名，離職後也奏效，等於是簽了終身有效的賣身契。為權貴們工作，也必須要保密到家。圖／Shutterstock為了讓這群金字塔頂端的人，連社交休閒時都受到嚴密的保護，阿瑟頓設有一個私人社交俱樂部 Menlo Circus Club，裡頭有馬術中心、游泳池和網球場，據說入會要秀資產證明，門檻高到不行。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/12/19
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

例如某台幹就在柬埔寨成衣廠做了 5 年的廠房管理，離職後回台，卻只找到一個助理職，月領 4 萬元薪水左右。當然，若是懂得經營人脈，也有直接被國外廠商（通常是台商的品牌客戶、或外商的同產業競爭者）挖角，跳到所謂「先進國家」擔任供應鏈管理、或與原職相同職務，領美金，繼續外派生涯的案例。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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「這段婚姻有點擠」戴安娜王妃的 BBC 經典專訪，遭控為「騙來的訪問」──獨立調查結果出爐

「這段婚姻有點擠」戴安娜王妃的 BBC 經典專訪，遭控為「騙來的訪問」──獨立調查結果出爐

2021 年4 月，巴希爾以健康為理由向 BBC 請辭，一個月後離職。BBC 副新聞總監喬納森・芒羅（Jonathan Munro）表示，巴希爾遞交辭職信後不久再次入院接受心臟手術。戴森勳爵報告如何評價巴希爾的行為？
BBC News 中文
2021/05/27
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最悲哀的「世界紀錄」：南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天，寫下了「煙囪勞動法」

最悲哀的「世界紀錄」：南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天，寫下了「煙囪勞動法」

資方的『戰略』就是以經營困難為由，強迫勞工接受惡劣的勞動條件，逼工人自行離職。再以關廠孤立不願離開採取罷工的人。」 於是，工人再度被逼上高空：2017 年 11 月 12 日，洪奇澤和朴準浩爬上看得到 Starflex 辦公室，高達 75 公尺的發電所煙囪，展開抗爭。他們要求公司遵守車光浩用 408 天高空抗爭換來的承諾──保障雇用、履行團體協約、保障工會權。
王雅芳／讀者投書
2019/01/29
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【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

公司的想法是，只要還有成長的空間，就可能降低離職率。而當公司有這樣的開放文化時，轉調其他國家的機會就容易得多。想要內部轉調，你個人的聲譽經營就很重要。這意味著你需要更重視自己在部門內的表現，也要把握與其他部門合作時的機會，給對方留下好印象。我身邊有朋友從雪梨公司的產品經理一職，轉調到矽谷；也看過一位技術主管從矽谷轉調至雪梨的案例。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

圖／Skyline 國際機會平台提供圖／Skyline 國際機會平台提供從阿里巴巴到街口支付，Howard 的台灣洄歸之路在替代役期結束後，Howard 先加入了一家在台灣的外資企業，然而一次意外的事件中，公司卻因資金斷鏈、無法繼續正常營運，他也因而被迫離職。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
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博士生的理想與現實拉扯記：為什麼博士班畢業，不等於「一帆風順」的開始？

博士生的理想與現實拉扯記：為什麼博士班畢業，不等於「一帆風順」的開始？

聽聞的當下，我儘管心疼不已，卻也衷心地為他高興，因為他當機立斷決定這不是他想要的，請假一週釐清思緒後，便向教授表明離職意願，並準備回法國另尋他路。這位博士生的困境，其中一個關鍵是他的學術背景與研究領域落差。他原是化學背景，因對生物研究的熱情而踏入了偏生物的博士班。他的角色從一開始就吃力不討好，因為知道自己的生物背景知識不足，所以先從技術人員起步後才轉讀博士班。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2025/04/22
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職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，先到先搶先得離職當然是想要去更好的平台。這次待業，對情勢最大的誤判，就是無知地以為自己履歷上的進步，能讓求職更游刃有餘──完全忽略了，經歷、年紀、眼界，這些東西的堆疊與發酵，很可能反而讓找到一份「門當戶對」的職位更加艱辛。平台的好位置全部都被卡得死死的，也就是俗濫愛情文章說的真理：年過 30 一回神，好工作（男人）全部都死會了。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
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「所以，你到底是不是去金邊做詐騙？」到柬埔寨中媒當記者，我的真實經驗

「所以，你到底是不是去金邊做詐騙？」到柬埔寨中媒當記者，我的真實經驗

圖／截自柬單網官方網站當時服務的公司，希望能對《柬單網》造成威脅，不過直至我離職，公司連對方的一根汗毛都吹不動——儘管當時有經驗的新聞人都認為贏面很大，畢竟當地還沒有一間華文媒體做過深入的採訪報導。
呂亞君／故事販賣店
2021/09/03
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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

因此員工如無重大變動，幾乎不會離職，績效也佳。 漸漸的，科技業好用的外籍勞工佔了約三到四成的員工比例（在美國 San Jose 地區，甚至高達七成員工是在外國出生），也取代了不少美國人的就業機會。如今為了優先保障美國人的生活及工作權，政府採取更嚴格、及收取更高額費用的工作簽核發制度。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
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「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「世界上最後的投資邊疆」：從「中國製造」到「非洲製造」後來，輪胎銷售做滿一年，我離職加入一間跨國物流公司，負責公司在西非六個國家的據點──迦納、布吉納法索、馬里、科特迪瓦、塞內加爾和茅利塔尼亞──對中國的進出口代理，工作內容大致為開發客戶、替公司拿到更多西非地區和中國之間貨物進出口代理的數量，以及西非各國間內陸運輸的物流安排，工作時間彈性，可自由安排行程，有時需要出差到其他國家。
Shin／不浪漫的非人生活
2017/09/04
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「公視要做大外宣？」爭議：借鏡韓國「阿里郎電視台」，台灣需要什麼樣的國際頻道？

「公視要做大外宣？」爭議：借鏡韓國「阿里郎電視台」，台灣需要什麼樣的國際頻道？

反觀阿里郎在 2018 年時，卻因為前文所述的韓國輿論與國會對其正當性的質疑，導致文化觀光部當年向政府要求的「捐款」經費遭到國會拒絕——當時面臨經費用鑿的阿里郎，立時導致近 1 / 3 的記者離職、製作節目砍半——財源性質與人事任命獨立性，對於「國際頻道」的關鍵影響力，由此可知。台灣需要新的獨立頻道？還是由公視來做就好？
姜冠霖
2020/08/10
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