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當彼得兔躍上英國國幣──我們推廣「軟實力」,是否可以更有想像力?
如同所有成功人士心故事的 SOP,當你成功後,先前拒絕你的公司或老闆們,都會一窩蜂地衝到身邊,噓寒問暖,立刻
雇用
,加碼薪水。這是戰爭。偷拔蘿蔔的彼得兔先前拒絕出版《彼得兔》的 Federick Warner & Co.公司馬上表態支持波特小姐繼續出版。1902 年 10 月《彼得兔》再次出版,馬上榮登最暢銷書本的寶座。
安妮/本初子午線觀察記
2016/04/13
10253
韓國「老後貧窮」危機啟示錄:工作到 70 歲仍無法脫貧,你我都可能面對的殘酷未來
首先,因體力遠不如年輕壯年之際,這些年長者從事的多為「輕度」體力活(諸如清掃,或如同機場協助遊客掃描自動護照等指引),但因手腳較為不伶俐,很多時候得忍受他人抱怨、白眼,或多少得請年輕朋友多包涵;再者,因多數業主仍偏好
雇用
年輕員工加以培訓,間接壓縮高齡者二度就業的選擇,尋找「事業第二春」的老年求職族群,除了極少數的特殊案例,即使成功找到工作,往往公司也偏向賦予次要任務,領到的薪資級距也有落差,甚至淪為領最低工資的
陳慶德/現象・韓國
2024/09/27
3470
地震之後,災難還沒結束:那些「孤獨死」的悲傷故事
阪神地震的教訓:體現社會的本質額田勳在 2012 年去世後,家人在他的遺物中見到一份手稿,是他為 311 而寫的建言:各地區的漁業水產加工業農業等將來的
雇用
與生活性支援,要伴隨著房屋重建繼續下去,因為從經濟困窮中脫離才是真正的重建。與重建期的所謂福祉的技術相比,這種生活再建與人命的問題更應該被看重的⋯⋯,阪神地震時,許多孤獨死的死因,不是醫學上問題,而是社會性問題⋯⋯。
換日線全球讀書會
2018/10/19
7619
【中英雙語】如何在激烈競爭中,找到人生第一份遠距工作?科技業裁員潮是助力還是阻力?
然而,每間公司都可能有各自的區域限制,換句話說,僅
雇用
住在特定地區的人。如果你能從事遠距工作,你的職位也是個必須斟酌的重要因素。最可能有遠距選項的工作包括工程(例如網站開發者)、行銷(例如文案寫作者、設計師)、一般商業職缺(例如商業開發、專案經理)和人資(例如招募者)。
Christine Orchard
2023/02/14
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【東南亞剪影】都城與冥城:生死比鄰的馬尼拉,冥城環繞的台北
城裡的有錢人
雇用
墓園中的住戶看管墓園,同時維護環境的整潔。白天不斷來訪的家屬及訪客,也使得墓園保持與外界的互動。我乘坐著三輪車離開墳墓區,一路上在狹窄的道路中高速穿梭。路途中經過了兩位菲律賓前總統的墳墓:羅哈斯(Manuel Roxas)和麥格賽賽(Ramon Magsaysay),分別於戰後初期和 1950 年代中期擔任總統。
李問/狂飆三輪車
2017/09/06
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人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難,最感謝的終身伴侶
好不容易,後來找到第一個軟體工程的實習機會、有機會轉正職的時候,剛好另外一個機會──美國農業圖書館也有方式可以
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我了(詳情請看感謝在美國遇到的貴人- 劉耀經館長、 Terry、Kirk),那時其實農業圖書館的薪水大概比新創公司高了 35 %, 但我的老婆並沒有要求我一定要選錢多的,好趕快貼補拮据的家用,而是讓我自己決定想要做什麼。於是後來,我便選擇了真心嚮往的軟體工程師之路。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/07/19
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「台灣人別妄自菲薄!」沈佳儀:律師生涯大轉彎,日本 Gap year 教我的事
海外事業部裡除了少數日本人之外,中國僱員就佔了八成,沈佳儀則是他們
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的第一個台灣人。她分析,公司之所以選中自己,與其台灣人身份有關:「日本和中國文化是兩個極端,一個很內斂、一個很直接;一個很謹慎,另一個較隨性,台灣人比較介於中間,所以能夠適時地擔任溝通協調的角色。」
《換》人說說看
2021/02/04
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「被高估的英國夢」:全國上下的抗疫態度,讓我徹底清醒!台灣相比下宛如天堂
異國夢醒,才驚覺「英國被高估了」這一刻,我從夢中驚醒:過去,在一個媒體產業享譽全球的國家擔任記者一直是我的夢想工作,我曾憤憤不平地想著,只因為今年是糟糕的一年──在本地人也失業並掙扎求職時,沒有雇主會考慮
雇用
需要簽證贊助的外國人──我就得離開英國,是多麼不幸。然而,現在我將這整個悲劇視作一個看清一切的絕佳機會。因為我終於明白:英國,老實說,並非我聽說的那個強壯而適於居住的國家。
Sarah Li/Spill The Views
2020/11/26
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英籍獵頭在台灣,最真實的產業分享(下)做這行關鍵的兩類人格特質,很少有人兼備
以我所在的保萊德集團為例,我們專門協助招聘各種不同領域及職能的中高階職位,由於我們的內部政策是只
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經驗老道的顧問,我們在台北市場這塊非常強。我曾在仲望(ZW HR Consulting)、華德士(Robert Walters)和伯樂(Bo Le)工作過,他們也都是有信譽和專業的公司。如果你是一個獵人頭顧問或正在考慮成為一個獵人頭顧問,你必須好好研究哪個公司最適合你的興趣和優勢。加油!
Alan McIvor
2022/07/08
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我是文組女生,我進了矽谷新創
當時我搞不清楚,在矽谷即便非工程領域的職位,主管仍期許
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的人對這一塊有所涉獵,或至少表現出興趣。 收到數不清的拒絕信,就在我快要來查數據分析的課程時,我總算拿到兩份工作:一份是在天然有機化妝品公司做網路行銷,另一份是在當時矽谷最火的一間新創公司 TuneIn 當內容編輯。 若想延續過去的廣告行銷專業,應該去化妝品公司吧,而且我對彩妝業一向有興趣。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2022/09/26
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跋山涉水、搭船跳島──日本「地方創生」新玩法,最多台灣旅人響應的戶外美術館
以 2016 年首推的官方縣北藝術祭報告來看,實際與藝術祭相關的人數保守估計為 21 萬 5,000 人,在這當中產生的「直接效應」──如來場者的飲食、交通、住宿費等,估計為 23 億 3,800 萬円(等),若再加上藝術祭周邊衍伸的消費行為,與其衍伸出的
雇用
等,整體經濟波及效應約為 35 億 3,300 萬円。
Worklife in Japan
2017/06/12
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「希望在台灣的印尼人,都不會被騙⋯⋯」一個微小的生日願望背後,無數令人心痛的移工故事
沒想到,雇主竟
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了五名黑道毆打他。而因為向來在臺東擔任印尼語通譯,同時積極捍衛移工基本權利的老闆娘不在,這件事便在語言不通、印尼移工說法完全未被重視的情況下,草草結案。而這位移工因為已被雇主「解聘」,在高雄的醫院略加療養後,馬上準備被送回印尼。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2018/01/04
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台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」?──日系通販企業對台灣市場的三大誤判
反觀少數在台灣已經步上軌道的日本通販公司,大多從很早就開始
雇用
台灣當地員工、直接由公司內部處理這些事物,同時給予外派的幹部相對高的裁量權,如此既避免了不必要的手續費支出,又能培養了解當地市場的自家人才,更省去了決策過於冗長的問題。前幾天我在《Forbes》日文版上看見一篇專訪,對象是一家最近「進軍台灣」的男士護膚品通販公司社長。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2020/12/23
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【無障礙時尚】你是否想過:視障者如何化妝?美妝產品通用設計崛起,讓美不再是特權
她相信「通用設計」能成為縮短差距的很大一步,因為能讓視覺障礙者有相同並且平等的管道使用產品、裝置與空間時,就能賦權障礙者,發揮他們完全的潛能,幫助視覺障礙者被企業
雇用
。「通用美妝」滿足不同身體需求不過,若要更進一步的讓每一個消費者都能有權方便的使用產品,就不能只關切視障者的需求,所謂的「通用美妝」(universal beauty)也因此誕生。
國際譯開罐
2021/02/24
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威爾史密斯談《當幸福來敲門》幕後:和兒子在人生戰場上真實狩獵,這是我想要的教養方式
「那個人」是剛被
雇用
來拍《當幸福來敲門》的義大利導演蓋伯瑞爾・穆奇諾。蓋伯瑞爾不會講英語──我們的初期會面需要口譯。好萊塢的幾個熱門導演被考慮過執導本片,但蓋伯瑞爾是首選。《當幸福來敲門》電影劇照。圖/IMDb好萊塢大咖製作人陶德・布萊克寄給 JL 一份《20/20》作品,描述一個叫克里斯・賈德納的傢伙。克里斯從跟小兒子住在舊金山街頭的遊民,變成一位成功股票經紀人。
換日線全球讀書會
2021/12/01
6716
歡迎回來《換日線》!
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我知道了