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共有530筆搜尋結果

【轉機人物專訪】從鞋廠工人到化妝師、設計師，臉部受傷令他的人生意外開啟新方向

【轉機人物專訪】從鞋廠工人到化妝師、設計師，臉部受傷令他的人生意外開啟新方向

圖／One-Forty提供「我很幸運，雇主那時一直帶我去看醫生，很照顧我，臉上的傷疤也漸漸淡掉了。」回想起那段日子，Mark 也不完全只有難過的記憶。或許，也正是這段經歷讓他後來的人生出現了另一種可能。「我告訴自己這可能是我必須走過的路。不是常說『事出必有因』（everything happens for a reason）嗎？」
One-Forty
2019/10/18
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西班牙罷工「來真的」──全國提前做好準備、連自由業都有份！

西班牙罷工「來真的」──全國提前做好準備、連自由業都有份！

在西班牙，罷工要事先通知，雇主接到通知之後，要跟政府報告，然後由政府規定罷工期間的「最低服務（servicios mínimos）」，就是說，如果原本 3 分鐘一班地鐵，地鐵司機罷工期間可能會變成 30 分鐘一班，或是 5 小時一班；如果工會覺得政府規定的「最低服務（servicios mínimos）」不合理，就要經由法律途徑解決，可以上訴到憲法法庭。
王儷瑾／認識西班牙
2019/06/28
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政治正確的「新移民政策」，宛如「農奴時代再現」？那些既得利益者不會告訴你的事

政治正確的「新移民政策」，宛如「農奴時代再現」？那些既得利益者不會告訴你的事

新移民政策的好處，是讓既得利益者毋須內疚對於雇主來說，新移民政策中最好的部分就是不會讓人感到內疚。假設你是 1910 年住在波士頓一戶富裕人家裡，家裡有人幫忙家務，鄰近每個家庭都是如此。但你的僕人是愛爾蘭人，或許他們做早餐、燙床單都做得很好，但你永遠無法放鬆， 這些人會說你的語言、外表看起來跟你一樣，有時候會想：為什麼有個可能是我表親的人在打掃我的廁所？心裡感覺不舒服。
換日線全球讀書會
2019/07/19
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「黃背心」為何憤怒？──聊聊「銀行家」總統的經濟改革和難以看見的真相

「黃背心」為何憤怒？──聊聊「銀行家」總統的經濟改革和難以看見的真相

實際上，因雇主或大企業各種逃漏稅而造成的財政損失，遠遠大於社會蠹蟲（註6）；知名的科技巨頭 Google、星巴克等都涉嫌在法國逃漏稅（註7）。
金金／讀者投書
2018/12/10
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【《勞基法》修惡】為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」

【《勞基法》修惡】為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」

道理很簡單：如果雇主要在應當休息的週末或假日請你來上班，他就相對要付出更高額的薪資。甚至規範更細微的，半夜輪班也必須加給，並且也因是週一至週五、週六，亦或週日而有不同加給幅度。我想這是對生活品質的追求、對人性尊嚴的重視。圖為不同職業最低薪資。
羅禮涵／讀者投書
2017/12/06
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排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

排名下降、經費流失⋯⋯後脫歐的學術圈，還有競爭力嗎？事實是：越動盪的時代，越有潛力

根據 QS 的分析，2019 年出爐的排名裡，有三分之二的英國大學排名都下滑了；企業雇主青睞度，是衡量一所大學培養具競爭力學生的重要標準之一。而整體上，全球雇主對英國大學畢業生的評價下滑了數十個名次。或許正是為了回應這樣的衝擊，這一年後半葉又為留學圈捎來另一個重大消息：英國決定放寬自從 2012 年以來對非歐盟留學生嚴厲的「畢業後半年內出境」要求。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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同樣都是「打工仔」，月入 3 萬和月入 30 萬的差別在哪裡？

同樣都是「打工仔」，月入 3 萬和月入 30 萬的差別在哪裡？

首先我們得先來講講，「打工」到底是怎麼一回事：最基礎的打工是：販賣時間賺錢簡單來說，我們出賣自己的勞動時間，為雇主創造價值，雇主從價值中分出一部分，作為我們的薪資。你的工作越是跟販賣時間直接掛勾，可取代性越高，薪水多半也越低。舉個例子。我曾經為電器工廠做過項目。在生產線上的工人，他們做的事情就是以每兩秒一次的頻率，把電子零件放在流過眼前的電路板上。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/21
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3 名歸國移工對台灣的深刻告白：除了圓夢，我還帶走了⋯⋯

3 名歸國移工對台灣的深刻告白：除了圓夢，我還帶走了⋯⋯

就像許多台灣雇主可能都有的心態，對於剛來到台灣工作的外籍移工，必須用適度嚴厲的相處方式，才不會讓移工「學壞」。而對於移工來說，這些台灣雇主對他們來說又是個怎樣的存在呢？「我第一次去台灣，我的老闆對我很不好，第一年完全沒有放假，三年差不多放了三次假，每次只有半天。我的老闆會一直唸我、要我認真、把所有事情都弄好好的。
One-Forty
2019/01/18
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全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

如果這就是你顯示給雇主的解決事情方法，很難讓人看出這樣的成功是否可以被複製。圖／Shutterstock比起強調自己熬夜加班，我更希望看到面試者提出「雖然當下我必須趕緊加班讓專案順利按時程進行，但也因為這個經驗，我意識到組織裡沒有很好的 SOP 詳細記錄，能讓其他成員也一同幫忙。
Fanlian／讀者投書
2021/05/20
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新鮮人「夢幻職業」社群小編，哪些科系和條件很加分？資深「老編」為你整理重點

新鮮人「夢幻職業」社群小編，哪些科系和條件很加分？資深「老編」為你整理重點

二、建立評論型帳號，展現你的觀點透過評論報導型的內容，可以讓未來雇主更理解你的「觀點」。圖／GaudiLab@Shutterstock除了把自己的形象變成你頻道或網站的賣點，你也可以考慮針對某個感興趣的主題，例如美食、穿搭、文學等等，去做評論報導型的帳號。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/08/03
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語言與夢想的力量：専訪三井住友倫敦分行副總裁 Lisa Huang

語言與夢想的力量：専訪三井住友倫敦分行副總裁 Lisa Huang

Lisa 分析，商科背景固然是進入金融業的必要條件，但其實日文能力也是日商企業十分看重的優勢：因爲對日本雇主來說，語言和文化理解力這兩項能力，是在日商企業工作的「基本入場券」，所以兩項能力缺一不可，都很重要。Lisa 看似順遂的金融業生涯，卻在三十歲那年遇到瓶頸。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/08/08
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【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

在 2020 年以前，許多工作者都曾向雇主要求採取更彈性的工作模式，然而換來的回應卻是工作無法有效完成的質疑，甚至有雇主因害怕造成其他員工的效仿，而直接拒絕給予任何遠距上班的權利。但實際上，根據《EuroNews》報導，全球在疫情期間的總體工作效率其實是有所提升的。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/02/07
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土耳其「比特犬咬傷 4 歲女童」事件全國關注——為何民眾對總統的「善舉」褒貶不一？

土耳其「比特犬咬傷 4 歲女童」事件全國關注——為何民眾對總統的「善舉」褒貶不一？

至於，這起事件為何引發土耳其全國高度的討論，除了大眾對小女孩的憐憫和關懷，和對飼主未善加看管寵物的憤怒之外，也是因為在事發的隔天，阿希耶的父親竟收到了來自雇主的言語恐嚇並慘遭解雇。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2022/01/13
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「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

但員工與雇主之間仍然是有區別的，有時並不是單純的權力差別，而是角色與職責的不同，除非你擁有足夠的資源並願意承擔相應的風險另起爐灶，否則員工永遠不會變成老闆。但筆者卻常看到許多小主管氣焰凌人，拿著老闆對自己的倚重與信任當令箭，頤指氣使，一副不可一世的樣子。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/03
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德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？

德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？

平均來說，健康保險費用大約會佔據德國中產階級年收入的 14.6% ──但雇主跟你「一人一半」。假設我們以前述的平均月薪 4000 歐元（以下同）來看，等於每個月就要繳約 300 歐元的健康保險。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/12/24
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