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一年投出超過 100 封履歷,「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」,瑞典職場仍「一位難求」
因為在瑞典,
雇主
不能拒絕員工想要進修的意願,更不能以此為由解雇他們,反而得要保留他們的職缺,並且更加積極地保持聯繫,希望他們讀完碩士後再繼續回去為公司效力。所以蠻多人會願意在工作一陣子後重新回到學校學習他們覺得對未來有用的知識。
Christina/讀者投書
2018/07/09
10293
「台灣高壓又過勞,英國工作福利比較好?」來打工旅遊前,你該破除的迷思
但英國目前因為排外政策的影響,逐漸把拿正式工作簽證的薪水門檻提高,而這些不缺銷售員的
雇主
們,是願意不顧一切花錢跟跑麻煩程序幫你申請工作簽,還是直接再請其他人替代你呢?銷售員的取代性之高,或許,在你想要以銷售員或服務業在倫敦立足前,必須想想自己到底有什麼籌碼讓
雇主
「非要你不可」,也必須認清,以銷售員或服務業員工在倫敦拿到正式工作簽的人,不是沒有,只是少之又少。
安妮/本初子午線觀察記
2017/02/17
33938
【求職,就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記
- 要向
雇主
展現出對於改變工時(如加班、換班...等)的靈活性、應變性,和接受性(總不能還沒進公司就跟
雇主
說:我一分一秒都不想多做、我一點也不想加班、我只想上下班準時打卡然後回家...這樣要被錄取大概會有點困難 XD)- 要向
雇主
展現出對於百貨公司的產品、品牌和服務的了解第一個考驗:自己找到面試場所面試那一天我一早就到了百貨公司,不過那才是第一個挑戰,百貨公司好多棟、好多館,面試通知上只有寫找人力資源部
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2017/05/22
9902
什麼是「先生/小姐」?我們都叫「同志/同伴」!──脫北者為何在南韓生存不易?
另一方面,統一院考量到他們未來社會就職規劃,也會邀請一些已經融入到南韓社會的北韓同胞或
雇主
,前來說明招聘。而首爾當局為了鼓勵南韓
雇主
僱用北韓人實習或當學徒,也祭出一筆優渥的僱用獎金,極力幫助同一民族的同胞,能早日融入這新國家,展開嶄新生活。
陳慶德/現象・韓國
2022/04/11
6166
陽光照不進的角落:外籍勞工在馬來西亞的處境,命運都由天注定?
雇主
每個月另支付女傭薪水 RM1000 (約新台幣 6800 元,不知女傭是否要再與仲介拆帳)。由此可略觀「仲介」的高額收入。印度太太還偷偷跟我說,家庭女傭是沒有休假的!我非常驚訝,很難想像連續工作兩年沒有休假的日子。後來仔細想想,馬來西亞幅員廣大、大眾運輸不便,就算女傭休假也是沒有交通工具可出門。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/19
4432
「血腥狂歡」的帕平姊妹殺人案件──《寄生上流》參考了哪些電影?(下)
帕平姊妹「又」再一次,莫名奇妙地遭到
雇主
一陣怒罵,只是當時克莉絲汀理智線斷裂,撲向蘭斯林小姐,先用手指活生生地插入她的眼眶內,血淋淋地挖出了她的眼球,「啪!」一聲,眼球脫離眼室,換來蘭斯林小姐的痛苦尖叫聲,而這樣尖叫聲,也引來蘭斯林太太的察看。這一察看,也遭到姐姐指示妹妹莉亞,用手指挖出了她的雙眼,哀嚎聲此時響徹全屋。
陳慶德/現象・韓國
2020/03/04
14966
從逃避失敗,到從零開始找回自信──我的Gap Year,在澳洲
我很幸運在一個禮拜後,進到理想的咖啡廳工作,同事九成都是澳洲當地人,
雇主
是台灣華僑。第一份工作就拿到白工真的很開心(註),很謝謝欣賞我的
雇主
,願意給我這樣的機會,在那邊的九個月時間裡,工作很開心,也從與同事的相處中,更了解澳洲。這一年的Gap Year ,很值得。
讀者投書
2016/01/12
5812
花錢就是大爺?錯!「只有一流的客人,才配得上一流的服務」
這就是
雇主
「訓練和授權」的重要性──試想,如果今天這個前廳部的員工沒有收到公司不斷灌輸「以客人的需求為優先」的鼓勵,並且知道老闆會支持自己的決定,他敢擅自離開工作崗位、敢叫昂貴的計程車衝去機場嗎?如果他要等著問主管,而主管正巧在開會,那麼很可能就錯失了客人離開航班的時間,造成客人更大的損失。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/07/31
49871
「把廢電池漏液,當成珍貴保養品」──我在中國阿姨身上,看見人生百態
不只是
雇主
不敢請阿姨,更多阿姨不想回到城市打工。這些在外地打工的阿姨,正是中國從農村到城市工作人群的一個縮影。為求一份溫飽,與伴侶分隔兩地、寄人籬下、漂浮不定,有時看著阿姨的人生,想想自己和老公在異地打拼的心境,的確也有幾分相似。但是,對比阿姨過去艱難的生活,讓我們對自己的成長環境,更加覺得感恩。
辣椒夫人 Madame Spicy
2020/02/18
23691
凜冬將至:新冠疫情下若還無協議脫歐,英國就真的「玩完了」!
一份針對英國企業
雇主
的調查顯示,77%的
雇主
不願意見到無協議脫歐。他們表示,「我們正在從第一波新冠中回覆,緊接著第二波來打擊我們,還要處理對我們影響極大的脫歐!」倫敦政經學院評估,無協議脫歐的經濟損失,將會是新冠肺炎的 2 至 3 倍。以 GDP 來說,無協議脫歐可能使 GDP 下降 8%,而新冠則是 1.7%。
安妮/本初子午線觀察記
2020/10/05
5734
【看不見的世界】公務員至少兩個月沒領薪!伊拉克示威再起,13 歲少年為父抗議遭槍殺
然有著 125 萬名雇員的地方政府,在伊拉克面臨前所未有的經濟衰退,加上過去疏於把控財政之際,要繼續維持一個臃腫的公共部門實屬不易,類似的情況也發生在伊拉克其他省份:在私人企業極少的情況下,政府成為多數人的
雇主
,因此當政府無法再給予這些僱員基本的工資和工作保障後,民眾對整個政府甚至國家都會失去忠誠。
換日線阿拉伯
2020/12/17
2392
瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」
第一階段面試,是求職者根據
雇主
設定的主題,事先擬定一份 30 分鐘的講稿,在面試當天,需在不可用電腦設備輔助的情況下,向一位面試官口頭報告 30 分鐘。由於事先的充分準備與演練,我再次很幸運地,入選了「第二階段面試」的 288 人名額中。
顏碧吟/讀者投書
2018/05/02
41276
【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多?如何求職最加分?
該簽證要求 3 萬新幣(約新臺幣 72 萬元)的頂尖月均收入,但允許持有者與不同
雇主
合作、攜眷於新加坡居住,甚至在新加坡創辦自己的企業,從而提供了更大的靈活性。(本文節選自《換日線冬季號:2025 各國職涯大預測》,更多精彩內容,歡迎點選連結購買季刊)執行編輯:孫雅為核稿編輯:張翔一、孫雅為
換日線編輯部
2025/01/07
4975
我在「平權天堂」體驗不平等──瑞典職場與社會的真實面貌
換句話說,來自歐洲地區以外的移民並不一定是因為能力不足而無法得到相應職位,反而很可能是因其文化背景的不同,以及
雇主
的既定偏見所造成。許多學者也發現,求職者如果用非瑞典的名字來申請,得到的回應會相對少很多,這樣的現象也反映在租屋市場。
EJ/讀者投書
2023/12/17
7117
「33 歲當上跨國企業副總後,我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu
當年,英國政府對留學生簽證的嚴格程度,並不亞於今日:歐盟區以外的學生,畢業後若沒有得到
雇主
辦理的正式工作簽,則學生簽到期就必須離開英國。因此 Shirley 在還沒正式踏上英國的土地前,就知道自已必須好好把握讀碩士的這一年──她不但要取得學位,還得找到願意雇用她的
雇主
。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/07/10
97757
歡迎回來《換日線》!
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我知道了