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共有2348筆搜尋結果

「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架

「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架

我想告訴大家，不要讓英文程度限制妳發表意見的自由，不要覺得妳的意見不重要、不如別人，不要甘於做隱藏的那一群、在背後的那一群，抬頭挺胸，挺身而進，對事情更多的投入，而不是閉著眼什麼都不想上心。有花堪折直須折，有話該說則須說，該表現則表現，該投入則投入，不要讓溫良恭謙的美德變成笑話，因為我們都知道，我們沒什麼不如人的。
讀者投書
2016/01/04
7750
力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

「我從不覺得女性在職場發展有天花板的限制，特別是日月光建立了多元、平等且共融的友善職場，尊重每一位員工的獨特性與差異性，明顯有助於組織的營運效益。」劉珮晴表示，在日月光的女性部分，事務職及技能職人員女性員工占比皆超過6成。其中，女性員工在科學、技術、工程與數學(STEM)等職位的人數仍超過6,300人，佔比17.6%；擔任管理職的女性員工更高達近27%。
整合傳播部
2022/08/30
6371
臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

綜觀當前國際政治地緣的格局，臺灣在「國家與國家」層級的外交工作，往往面臨著許多限制。這也突顯了我們在國際舞台上透過其他「非官方（及非傳統）」途徑合作、拓展影響力的重要性。在眾多全球議題中，「氣候治理」尤其強調在過程中納入不同層級、不同領域的行動者，以促進更全面的國際參與及減碳成效。此一特性也為臺灣提供了拓展國際空間的契機，能夠透過多元、創新的管道參與綠色轉型。
李易庭 Joyce／有意思
2025/02/07
1783
用 3000 幅畫說「我愛你」──專訪網路插畫家《太太先生》馬修

用 3000 幅畫說「我愛你」──專訪網路插畫家《太太先生》馬修

這個看來能夠增加知名度，也可以增加可觀收入的機會，馬修卻回絕了：「與漫畫經紀合作要簽約 5 年，會跟藝人一樣被綁住，而且限制太多了（例如作品的內容、呈現的形式），不能隨心所欲地畫圖，讓我不敢去嘗試。」對馬修而言，畫插畫本意是討老婆歡心、希望每天都能看到她展開笑顏，並不是為了營利。
喀報
2020/04/21
4884
法國二度封城現場：新冠疫情反覆「不意外」？政府指揮與民眾態度是關鍵

法國二度封城現場：新冠疫情反覆「不意外」？政府指揮與民眾態度是關鍵

第二波疫情：指揮調度慢半拍歷經封城、居家隔離、限制外出等命令的法國，疫情逐漸趨緩，於暑假時恢復了以往的度假活動。聽說朋友依舊如往年一般規劃出遊，或到北部或往南法，彷彿一切已回到正常的生活步調，脫離了之前苦悶的抗疫日常。但事實的真相是，我們真的回不去了，病毒其實從未離開過。
Esther CHEN／巴黎衛道
2020/11/10
4229
交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

了解更多：別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生執行編輯：張詠晴、邱佑寧核稿編輯：張翔一Photo Credit：WowAfrica攝影、Mahamady Y. Sangla提供
斷交後，他們怎麼了？
2019/11/07
26267
「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

當一個公司刻意限制你創意思考的能力，請三思。當一個公司因為你提出更好的解決方案而不滿，請仔細審視。當一個團隊因為你受到更多人愛戴而排擠你，請檢視團隊是否健康。當一個人因為你不能當他的附屬品而憤怒，請你問問自己值不值得。我不想當一個逐漸被淘汰的筆電包，躺在垃圾堆裡，想著我錯過的人生，想著被埋沒的自我。所以，檢視一下周遭吧。你是筆電，不是筆電包。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
10466
UWC 的一體兩面：世界聯合學院，一個與真實世界「脫節」的理想泡泡？

UWC 的一體兩面：世界聯合學院，一個與真實世界「脫節」的理想泡泡？

同時，這樣以「多元性」為號角、極力追求「政治正確」以保護弱勢群體的環境，確實也讓部分持有較為極端思想的學生，基於社群壓力而不願暢所欲言，形成變相的言論限制。UWC 教育真的可以改變世界嗎？畢業以後，我才發現 UWC 的文化多元性，不只在於它的學生組成，更在於它包容和尊重差異性的內在價值。
李易庭 Joyce／有意思
2024/02/21
3033
跨文化的姐妹情誼：有位黎巴嫩室友是個什麼樣的體驗？

跨文化的姐妹情誼：有位黎巴嫩室友是個什麼樣的體驗？

她的前夫佔有慾極強，禁止她念大學、找工作，將她的活動範圍限制在家裡。「妳敢相信嗎？過了一年，我的鄰居甚至不知道有人搬進來，因為他從來不讓我出門！」這段婚姻對她而言，沒有夢幻的鑽石和玫瑰，只有無盡的爭吵和淚水。一年後，忍無可忍的她終於勇敢提出離婚，之後旋即報名大學入學考試，取得學士學位，成為了一名中學英文教師，並申請赴美進修。
陳勤樺／讀者投書
2024/01/25
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從被霸凌到取得生物博士，她感嘆所謂美國夢「像是幫你付學費，卻因此佔你便宜的親戚」

從被霸凌到取得生物博士，她感嘆所謂美國夢「像是幫你付學費，卻因此佔你便宜的親戚」

但如果你不計代價地留在這個遊戲裡，按照規則走，你最終還是能突破種族造成的各種限制，戰勝這個遊戲，賦予後代更好的生活。」她在美國的薪水，夠養她在美國的媽媽和女兒，還有餘力照顧身在非洲的親人，因此即便在美國遭受許多困難挑戰，她無論如何都得咬牙撐過。當我問起她是否喜歡在美國的生活，她坦言，與美國的關係像是種利益交換，很難以「喜不喜歡」定義。
李韋萱／東方美．不美
2021/06/09
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中國打拼實記：我在一線城市，同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事

中國打拼實記：我在一線城市，同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事

廣州對孕婦的觀念普遍較傳統，對於孕婦有些限制，例如游泳池不准孕婦進入，流感疫苗不讓孕婦施打（研究顯示，懷孕期間接種非活性流感疫苗，對於孕婦及胎兒並未增加風險。因此孕婦接種流感疫苗是安全的）等。最後我還是決定回到台灣生產，畢竟更能掌握生產與產後的醫療狀況，而且孕婦能做的活動也豐富多了。該把台灣家人接到中國嗎？
我的異地找房記
2019/10/04
6749
在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

這些人儘管跟德國員工在一個建築裡工作，對他們來說，比起遵守工時限制，把工作完成更加重要，這些人在 HR 眼中相當棘手麻煩──為了防範他們超出工時、違反德國法律，還在打卡系統增加了自動郵件功能。一旦有人下班打卡超過德國法律規定的最高工時 10 小時就會發送 HR 及 CEO，並且 HR 每月發送違規名單郵件，警告部門主管。
吳好／讀者投書
2020/08/03
7084
想站上一流國際舞台，留學申請表是第一張門票

想站上一流國際舞台，留學申請表是第一張門票

隨著網路軟體、創新藝術與設計成為新時代主流產業，台灣在相關產業的薄弱凸顯了在人才發展上的限制，於是身邊越來越多想要成為新時代人才的朋友們，紛紛尋找往外走的可能性，特別是美國和英國。留學，就是他們踏上國際舞台的第一張門票。要取得在美國、英國一流大企業的身份認同，擁有與國際人才一較高下的能力，一張當地學校的碩學士文憑，勝過千言萬語。
從換日線開始──英美留學生故事
2016/01/20
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

電商產業的發展勢不可擋，台灣不乏優秀的原創品牌與力圖轉型的代工廠，現在正是將銷售版圖拓展到全世界的好時機，跨境電商沒有時間、空間的限制，但進入門檻與風險較高。瞄準市場需求痛點，2018 年創立的跨境電商平台代營運服務專家秩宇（Wiser）異軍突起，迅速成為許多台灣品牌轉型電商、拓展全球業務的最佳操盤手。
整合傳播部
2022/04/25
9591
「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

第二種方案則是更直接的限制，校方明文規定每門課程中獲得 A+ 與 A 的學生比例。但這種做法其實與標準化分數類似，僅是針對這兩種等第做處理，所以缺點是雷同的，而且可能會引起部分科系的不滿。退而求其次的作法是，校方可以給老師們一個統一的比例建議，但是不強制執行。第三種方法則是可參考國外的榮譽學位制度，例如讓成績達到一定標準的學生，再多寫一本學士論文以取得榮譽學位。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/01/20
2657
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