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揭開亞馬遜「救生艇演練」內幕:他們如何將員工排序,決定誰先被「丟下船」?
他說著,並拍了拍他自己手上那一份,「才不是,這只是被
開除
之前的預告。」「如果你順利完成改善計畫,就不會被
開除
。我的每一項要求,都是你這個階層的經理人應該做得到的。」我要他針對電影的電子郵件方案做一份數據導向的評估,並針對首頁的最佳用途提出建議。我也提到,在 60 天結束時,我會徵詢合作方案的主管,看看他們是否看見喬治的態度有改變,願意和他們合作。「重點是你願不願意去做而已。
換日線全球讀書會
2024/07/30
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飛機駕駛艙:神聖不可侵犯的禁地?
根據流傳八卦,過去曾有一名澳洲組員因犯事被公司
開除
,離職時她偷藏了一套制服沒交回去,返澳航程中,她在廁所換上制服,假冒當班組員進去駕駛艙與機師們聊天,兩位機師完全沒有發現(這也怪不得機師,中東航空起碼有 2 萬 3 千名空服員,每個航班都跟不一樣的人飛行,一架飛機少則 14、15 名空服員,多則 25、26 名,機師哪可能在短短 5 分鐘的簡報時間就記住每個人的長相呢?)。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2019/12/06
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從「仰視」到「平視」新加坡,我在這裡看見臺灣的美好
很快地,從工作、生活、語言、文化到社交,各方面的挑戰接踵而來;特別在工作方面,經歷過被告知
開除
、轉而降職從基層做起,慢慢地一點一滴積累,顛簸輾轉走入當地華文媒體,如今回首真是一段坎坷的過程。
為什麼我要回台灣?
2019/09/11
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Love is Love──同志權益受侵害,國外怎麼做?
不少人得知此事後,紛紛在網路上聲援 Thomas Rees,他們不敢相信在 21 世紀,居然還會發生這樣的歧視事件,要求 Sainsbury's 應該
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該名保全人員,甚至發起抵制 Sainsbury's 的活動。Sainsbury's 的發言人則是特別向當事者致歉,並送上 10 鎊的購物金,同時表示完成詳細調查後,會採取適當的行動。
陳沂庭 Chris/現在旅行式
2016/09/07
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職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」:老生常談的「心得文」,為何如此受歡迎?
然而也有一類被視為太矯情的題材,最經典的例子就是美國俄亥俄州的一位老闆 Braden Wallake 在
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了兩位員工後,在 LinkedIn 上傳了一張淚流滿面的自拍照。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/05/16
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一半在馬路,一半在人行道上的停車格你有見過嗎?──解密英國特殊的道路規劃
考官也會臨時指示打
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霧功能、檢查剎車油存量等等的動作,目的是為了測試駕駛者的反應、駕車熟練度以及對車輛的了解,確保駕駛未來實際上路時,能保障其他用路者的安全。最後,因應自動駕駛及電動車的普及,英國在 2018 年也新增 The Automated and Electric Vehicles Act 2018 ,以規範這類車款在實際道路上的應用,讓整體道路安全規劃隨著科技的發展不斷更新。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/10/17
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我的科技業觀察:當公司喊出「員工是最重要的資產」,其實警鐘已經響起
這意味著,如果發現團隊成員不適任,立即
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是不可避免的。影音串流平台龍頭 Netflix 在加州的辦公室。圖/Michael Vi@Shutterstock事實上,在美國科技圈,這類的裁員情況並不少見。近幾年,矽谷各科技大廠不斷實施裁員,許多家庭一夕之間失去了重要的收入來源,為經濟帶來巨大的挑戰。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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「脫黨參選」就是在「破壞團結」,讓對手漁翁得利?──從法國國會選舉看「異議候選人」是與非
註三:社會黨第一書記奧利維耶・福爾曾在電視采訪中宣稱這些異議候選人不再是社會黨人,但實際並未有
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黨籍的動作。
龔建偉 /讀者投書
2022/07/01
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一本才華橫溢卻世俗不容的「世紀禁書」,你敢冒險出版嗎?
她有一張維多利亞式書桌,旁邊是滿牆的書,還有藍色與啞金裝飾的喬治亞式餐桌與餐椅,威佛小姐在這裡編輯了全英國最敢言的雜誌,如果印刷業者刪減她給的內容,她就
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他們。她抱著姑且一試的心情接管《利己》。就在馬斯登退出之後,一名可靠的員工辭職了,似乎是跳槽,於是威佛小姐只剩下一名員工──里察‧奧丁頓──來經營這岌岌可危的雜誌。
換日線全球讀書會
2018/09/07
4128
巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」!前空服員暢談心酸內幕:若能素顏上班,該有多好?
即使你兢兢業業,一路表現良好,升至座艙長;然而年紀屆滿 50,中東航空基本上就不會再跟你續約,如果辦公室有缺,或許會把你內調,但更多時候,會找各種原因
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你。這個國家並不會因為你待久了便讓你獲得公民身份,一旦被公司
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,沒了工作簽證,只能黯然離開、回到家鄉。但這時的你已離開家鄉 20 多年,可能覺得家鄉比中東還要陌生。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
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和科幻電影不一樣?!直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室,聽員工直言對 AI 的複雜心情
然而,OpenAI 也面臨來自世界各地、甚至內部的訴訟與爭議,從訓練人工智慧的資料是否經過合法授權,到生成式人工智慧產生的不實訊息與歧視問題,甚至突然宣布
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執行長(註)──站在科技的風口浪尖,也難怪這間公司的發展會讓人看得津津有味。
法律白話文國際站
2023/12/22
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當中學生扮演希特勒成了國際新聞:自私和漠不關心,怎麼會是「愛台灣」?
面對問題,才能解決問題政府:知道在國際上鬧了笑話了,能夠做的事情就是
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校長,跟減低補助款。這樣子真的對解決台灣教育的上述種種問題,有任何幫助嗎?政府有關單位,是不是能夠轉而檢討台灣長期以來教育上的問題?為什麼當全世界絕大多數中學生都懂,不該把納粹跟希特勒拿來當娛樂消遣時,而我們的中學生卻不懂?是怎樣的考試跟教育文化,才會讓學生一點都不懂(或不在乎)這樣的道理?
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/12/28
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台灣尚未發展的「領導家族企業課」,德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人!
然而,經驗老到的主管萊恩認為被裁員者也是有血有肉的「人」,即使被
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了也該給予他們應有的「尊嚴」,並非一通網路視訊就能解決了事的。回到課堂上,老師飾演的兒子,一路聽從爸爸指示努力工作,但最後卻被告知弟弟才是接班人。老師用角色扮演的方式告訴我們,這一切都沒有標準答案,但有比較恰當和不恰當的處理方法。
Crossing Campus
2019/01/31
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是榮耀,還是束縛?黑人女性與她們的頭髮──在那一巴掌之後,你必須知道的事
不過即便克里斯洛克表示不會提告,但美國電影藝術與科學學院(The Academy of Motion Picture Arts and Sciences)仍在 3 月 31 日發表聲明,決定對威爾史密斯進行懲處,《Financial Times》報導表示:「該懲處最嚴重可能
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他的會員資格。」懲處細節則預計於 5 月初公布。飽受脫髮症折磨之人,其實很多?
Crossing Campus
2022/04/01
10690
有興趣、勤練習、目標明確就一定會成功嗎?你缺少的可能是最簡單的東西──「希望」
會不會被老闆
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?會不會因為太累夫妻一直吵架最後離婚?還有辦法生第二個小孩嘛?禪學常說人要「活在當下」,就是因為當下的苦其實可能只有一分,剩下九分的苦都是因為擔憂著未來造成的。找工作的路上,我也時常掉入這種絕望的負面循環中。每次面試失敗就會想著「萬一我永遠一直被拒絕下去怎麼辦?」想著想著,所有的精力都浪費在負面情緒之中,也沒有戰鬥力了。
Vanessa Wang/工程師作家的轉行人生
2019/08/28
15374
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