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共有1832筆搜尋結果

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？ 心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

真的有不利於人際關係的人格特質嗎？ 心理師解析網路瘋傳的「社交負面人格測驗」

這個測驗是由網路測驗平台 A Real Me 所開發，他們提供多項原創測試如：心理性格、人際關係或和影視結合的趣味測驗等，但網站上所提供的多數心理測驗並非透過理論驗證、嚴謹的編制和客觀數據，以及評分沒有標準規則，所以測驗結果或許搏君一笑，僅供參考。測驗題目是透過 42 題與人際社交相關的情境，以「是」和「否」為兩端的七分量表，讓受測者在題目中，選取最符合自己想法的程度。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/05/12
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

近十年全球手機遊戲的市場成長非常快速，亞洲的日本和韓國，更是開發手遊的重點國家，但遊戲業界的規模較小，各公司往同業挖角的情形也就越發明顯。在遊戲公司一年之後，我已經開始負責與海外的行銷公司聯繫，對於移動通訊 app 的行銷與廣告也小有涉略，再加上大學時學的兩個外語， 2016 年年底，有兩間歐洲廣告商正式向我招手，希望我加入他們位於新加坡或韓國的團隊。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

圖／阿鳥Iris提供欲速則不達：切勿貪圖捷徑，凡事以合法為基本價值接著我受僱於一家私人的背包客人力仲介業者，負責開發客戶及面試求職者。我的雇主是個馬來西亞籍的澳洲公民，對員工出手大方：出差住宿安排在賭場酒店、員工聚餐桌上擺的是參肚鮑翅、績效好獎金也絕對不會少。每次講到這段過往朋友們都問我這麼好的工作，為什麼離開了？原因無他，道不同不相為謀。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/06/09
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川普當選全球新局，台灣該何去何從？──從一個我們塵封二十年的發展規劃談起

川普當選全球新局，台灣該何去何從？──從一個我們塵封二十年的發展規劃談起

從仍然存在的「亞太營運中心」網頁查詢，我們可以得知這個國家大戰略計畫是「要吸引本國及外國企業以台灣作為據點，從事投資並開發經營亞太地區市場，包括東南亞及大陸市場」；同時由政府將「推動我國自由化的環境，吸引世界各國的廠商以台灣作為根據地，發展與亞太各成員國間全方位的經貿關係，俾使台灣能成為若干區域性經濟活動中心」。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/11/14
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【雙語】橫跨三國三語的 70 位志願者，為失聲的敘利亞人譜寫臉孔──Humans of Syria，圍城裡的革命（上）

【雙語】橫跨三國三語的 70 位志願者，為失聲的敘利亞人譜寫臉孔──Humans of Syria，圍城裡的革命（上）

今年 5 月，「換日線阿拉伯」的編輯在無意間發現 Humans Of Syria 這個粉絲專頁後，秉持著將為「阿迷」開發更多阿拉伯世界的第一手報導，決定與 HOS 進行合作，獨家呈現中文授權版本的敘利亞故事，得到熱烈迴響。來自敘利亞、年紀才 30 出頭的 Marvin Jamal 是 HOS 計畫的重要推手，也是 12 個共同創辦者（co-founder）之一。
換日線阿拉伯
2018/10/31
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全民皆「微商」？理直氣壯洗版賣貨的背後，中國年輕人在想甚麼？

全民皆「微商」？理直氣壯洗版賣貨的背後，中國年輕人在想甚麼？

最明顯的觀察，就是現在各式各樣的創新創業熱潮，大從國家政府、經濟開發區的鼓勵補助，到網路平台的集結募資，如新三板、眾籌網等，以及小到幾乎沒有創業門檻限制的微信平台。在這裏，創業，簡直像一種爆發潮，遍地開花。但相形之下，新加坡則沒有這樣的環境與模式。先從小的說起吧。以我自己的微信（wechat）通訊軟體，前陣子才剛飽受的「轟炸」之苦為例。為什麼說是轟炸？
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/12/07
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文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

如果沒有轉變，我可能就會成為開發公司的工程師，感覺會離文學夢想很遠。剛好發現國外有這樣特別的科系，我就想去嘗試一下。至於後來轉回科技公司的文字工作，我覺得這是與現實的妥協：在文字工作領域中，技術寫作（Technical Writing）算是報酬相對較高的工作，畢竟它與矽谷的科技巨頭沾上關係，薪水自然不同。問：這種文理兼備的跨領域人才，在矽谷是不是越來越受歡迎？
換日線關鍵字 Podcast
2025/12/05
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

讀者來信：我是 Lesley，目前從事軟體科技業的商務開發工作，在職涯中經常受到您啟發，尤其是您在國際舞臺上的卓越表現。請問在外商與世界頂尖的同事共事，如何影響您涉足多元領域，在本業之外亦「斜槓」擔任大學講師和專欄作家？現階段您又是如何看待工作和生活間的關係呢？斯理想生活 Lesley作者回覆：Lesley 您好，感謝您的來信。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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韓國庶民美食──「馬鈴薯湯」最早是沒有馬鈴薯的！

韓國庶民美食──「馬鈴薯湯」最早是沒有馬鈴薯的！

本文開頭提及的「秀美」洋芋片，其實是約在 1960 年代，美國威斯康辛（Wisconsin）大學所開發出的新馬鈴薯「秀美種」（수미종）所製成的，它在1970 年代就被引入到韓半島種植，與「男爵」馬鈴薯分庭抗禮。圖／Shutterstock「秀美」和「男爵」有何不同？秀美種馬鈴薯若跟男爵馬鈴薯相比，前者屬於黏質馬鈴薯種，煮熟後較為黏稠，且更能抵抗病蟲害，收穫量也較高。
陳慶德／現象・韓國
2019/08/26
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從小五準備升大學、補習班推「國小醫大班」：無限競爭的南韓私教育，無數不幸孩童

從小五準備升大學、補習班推「國小醫大班」：無限競爭的南韓私教育，無數不幸孩童

 根據南韓教育開發院最近發表的《2022 教育輿論調查》，子女就讀小學、國中、高中的家長，每 5 名就有 1 名認為，補習費用雖然負擔大但效果好。10 名家長中有 4 名表示，子女不補習的話會感到不安，孩子去補習班才會感到安心。專家指出，想要減少對私教育的依賴，必須加強公教育，提高家長對學校教育的信任。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/06/05
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人生就該走「康莊大道」？那一年我獨排眾議，選擇了夜校

人生就該走「康莊大道」？那一年我獨排眾議，選擇了夜校

剛開始我只靠著價格比別人便宜一點，以及我是女生，所以客人「同情」我，而開發了一些客人，但這樣的作法當然無法長久。我開始面臨因為價格被比下而轉單的情形，客人對我的產品沒信心，往往又回去向之前的廠商叫貨。當時我緊張得像無頭蒼蠅一樣，瘋狂發名片，試著讓自己在客人桌上佔有「一席之地」，後來主管的一句話「你何不把客人當成是你朋友試試看呢？」讓 我總算有了戰略。
郭芷伶／讀者投書
2019/01/17
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電影《奧本海默》主角管制核武的未竟之業，竟被臺灣人「實現」了？

電影《奧本海默》主角管制核武的未竟之業，竟被臺灣人「實現」了？

各國看到這股威力，仍舊不斷積極開發、試爆核子武器，加上冷戰期間美國和蘇聯兩極對抗，彼此隨時可能一言不合，就拿核子武器相殺，這令國際社會緊張萬分，也讓各國的擁核派與反核派，開啟了規範的鬥爭。是怎樣的規範呢？簡單來說，就是「二不一沒有」。但正如歐本海默的擔憂，卡在大國勢力之間，規範的效果實在有限。歐本海默內心掙扎：在拯救這個世界之前，是否必須要先毀滅它。
王鼎棫／進擊的公民
2023/08/12
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「如果你進了精神病院，要怎麼證明自己沒有病？」──英國精神療養院的一日，令我難忘的「打工」經歷

「如果你進了精神病院，要怎麼證明自己沒有病？」──英國精神療養院的一日，令我難忘的「打工」經歷

在已開發國家中，雖然隨著科技及醫療進步，人們的壽命多半不斷延長，各式在過去造成大規模死亡的傳染病、生理疾病，也大都有了預防或妥善治療的方法。但反而在精神、心理上的疾病，卻似乎因為現代生活的高壓等原因，漸趨嚴重──在各先進國家，均有愈來愈多人尋求心理諮商。以英國為例，英國國家醫療服務系統（NHS）（註一）轄下的精神病院，近年來便愈設立愈多。
顏卉婕／Actress Model
2018/01/09
39570
台灣鬼片新典型，未上映就賣出 41 國版權──專訪《女鬼橋 2：怨鬼樓》導演奚岳隆、監製郝柏翔

台灣鬼片新典型，未上映就賣出 41 國版權──專訪《女鬼橋 2：怨鬼樓》導演奚岳隆、監製郝柏翔

時隔 3 年半，《女鬼橋 2：怨鬼樓》終於在漫長的劇本開發與拍攝過程後登上院線。在一個溫暖的平日下午，我和導演奚岳隆、監製郝柏翔坐在前者的影像工作室，陽光穿過宛如溫室般的玻璃窗和屋頂，氛圍輕鬆，與首集上映時的疫情壓力明顯不同。
韋晢／看電影的路上
2023/10/13
12798
團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

由於在澳洲，包括此工程在內，許多基礎建設與能源業的開發案，工程規模均極為浩大，涉及的企業投資方、金融業者、甚至各國政府單位等利益更是眾多──任何一天的工程延宕，都足以造成各方巨大的金錢損失──這使得澳洲的勞工工會、團體，有著很高的勞動薪資、勞動福利談判籌碼。也正由於業主、承包商等「資方」雇主，都不堪工程有任何一天延遲的壓力，造成未來違約所需承擔的風險下。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/01/09
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