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共有2514筆搜尋結果

「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

至於政府可不可能大幅開放外移人口（如學習新加坡的大量引進外籍白領政策），又會不會改變此一趨勢呢？則要看其他的宏觀因素而定（例如台灣環境對外來人才的吸引力，國內產業結構需求，甚至民意等等）。在此受限篇幅，先不多加討論。2.
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/12/19
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

台大 MOOC（Massive Open Online Course，大規模開放線上課堂）計畫執行長3. 首創「體驗式簡報教學」讓小學生評比大學生期末成績4. 開設 Coursera 第一門華語課程「機率」吸引全球兩萬學生報名上課5. 開發遊戲化學習平台 PaGamO 奪下 2014 年華頓商學院與全球大學評比機構 QS 合辦第一屆教學創新大賽首獎6.
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
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【現場】國會改選後的法國：極右派陰影下，左派的險勝

【現場】國會改選後的法國：極右派陰影下，左派的險勝

在台灣，我們很常認為法國就是崇尚各式各樣的進步價值的國家，社會氛圍也相對開放，但其實在性少數的議題上許多人還是相對保守，而性取向或性別氣質引發的攻擊事件更是時有所聞。在極右派政治支持度持續高漲的社會中，酷兒社群的安全也受到莫大的挑戰。酷兒社群一直以來都帶著反抗威權和各種形式歧視的色彩，而在這場攸關法國未來社會發展方向的選舉，他們當然也不會缺席。
王昱翔
2024/07/09
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台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

誠然，不同的職位和任務區仍會有所不同，且這也要看你的合約類型，例如如果拿的合約是「local hire」的職缺，雖可能同樣開放世界各國符合資格的人申請，但就不見得有上述福利，待遇一般也會比 international hire 低一些。以上，淺聊一下我對聯合國維和部隊的職涯經驗，供有興趣的讀者朋友們參考。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/26
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「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

四、移民：開放的移民政策，以及放眼全球的移民文化以色列的移民政策成功引入並整合了外來勞動力，成為經濟發展的重要推手。據統計，自1948 年建國以來，總共有來自 70 個國家約 320 萬人移入以色列。其中光是在 1990 年代就有超過 80 萬的俄國移民，這些俄國移民中有約三分之一是科學家、工程師或技術人員，成為日後新創產業人才的重要來源。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/03/11
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一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

他並未責怪家人不夠體己，也沒有預設立場，排斥不同的可能性，反而抱持開放的心態，雙管齊下的嘗試，讓成果說話。2012 到 2013 年間，他擔負銀行正職、繼續幫人補習，一面開發數位化的教育產品，蠟燭「三」頭燒。他卻說：「因為很有興趣，所以不覺得辛苦。」他肯定自己從三個任務裡分別吸取的經驗，亦用一年的嘗試作為對家人的交代，可謂無懼於燃燒自己，也要堅決換取一份面面俱到。
新創次世代
2017/09/01
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險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

現在回想起來還是覺得自己很幸運，可能我們科系比較新也比較開放、又重視有不同背景的人才（他們非常相信不同的經驗，能帶來不同的觀點）。總之被錄取時非常高興，但又怕家人覺得我以後會餓死、或以為念遊戲設計以後只能當街頭藝術家......所以我一開始還很刻意籠統地對他們說「我是要念電腦相關的」，哈哈！
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/23
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【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

除了大家都知道的「思維開放」之外，這裡也是一個很容易學習新的科技技術的地方。以資源來說，灣區有很多活動、課程、或甚至人脈網絡能互相協助與學習。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
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【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

以人為本這種萬年不敗的價值觀，更可說是瑞典的 DNA：從政府資訊力求開放透明、尋常人家居家崇尚原質原貌、到瑞典遵循極簡自然的各種時裝品牌，再到 VOLVO 提倡的安全價值⋯⋯都能看出他們希望社會能夠「穩定」。比起追求光彩炫目，瑞典更希望能回到基本，在生活上讓人民享受各項福利與舒適的生活環境。瑞典人普遍相信，若一個社會失去互助的精神，也將失去對「人」真正的關心。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
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外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

好消息是，你可以運用一些手段讓自己更容易越過面前的阻礙，同時，整個市場基本上也有越來越好及開放的趨勢。話雖如此，整體的進展依然十分緩慢。你必須根據自己個人的情況去抉擇自己要走的道路，並為自己的事業做出重大決定，在關鍵時刻，你或許用得上一位獵人頭顧問的智慧 。執行、核稿編輯：林欣蘋
Alan McIvor
2022/10/14
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金馬獎賽後總評（下）中國電影缺席第 2 年，金馬獎自由走出新格局

金馬獎賽後總評（下）中國電影缺席第 2 年，金馬獎自由走出新格局

事態發展至此，無需將傅榆問罪，秉持「言論自由」的金馬獎遲早面臨中國、台灣的政治難題，傅榆僅是率先扣板機的人，也如同李安在該年會後所說：「我們是自由的，影展是開放的，他們愛講什麼，就講什麼。」這正是我們以金馬為傲的理由，金馬平台是公開、多元及自由的。55 屆金馬獎，以《我們的青春，在台灣》拿下最佳紀錄片的傅榆導演（左），得獎上台時的言論引發政治風波。
溫溫凱／地下電影
2020/11/24
9254
秩序的噪音

秩序的噪音

我當時目睹，老闆針對一案子開放詢問有誰有任何想法時，這幾位年紀非常小的中國年輕人全都是大學才剛剛畢業的 AE，紛紛主動提出想法，並且皆以滔滔不絕之姿結合清晰的結構邏輯，口若懸河地表達他們對於案子其中一環節的爭論。我非常訝異。我心裡明白我身為管理職位階高於他們之上，我卻未必能達到如此滔滔不絕與邏輯清晰的境界。並且，當時的我也欠缺這種主動性。這是第一次，我在上海被迫接受文化衝擊，震撼的一課。
廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火
2016/11/01
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「沒有絕對的男人、沒有絕對的女人」──由日劇《女子的生活》探討日本跨性別的美麗與哀愁

「沒有絕對的男人、沒有絕對的女人」──由日劇《女子的生活》探討日本跨性別的美麗與哀愁

作為日本最早的通商港口，神戶以開放和國際化的氣氛而聞名，神戶人更是標榜自己是「最能接受多元文化的城市！」本劇在第一集，更是直接於神戶的美利堅公園取景，透過裝置藝術「BE KOBE」的呈現，在無形之中傳遞「當一個能接受包容多元的人吧！」「接下來該怎麼生活，我一點想法都沒有，也沒有可以參考的人，隨著年齡增長，我也不知道，自己還能不能像個女孩一樣，未來全都是些我不知道的事。」
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/02/09
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喜劇風格是意外？態度藏在配樂裡？──以「生死」挑戰荒謬，專訪《良辰吉時》導演黃熙

喜劇風格是意外？態度藏在配樂裡？──以「生死」挑戰荒謬，專訪《良辰吉時》導演黃熙

依然抱持著從《強尼．凱克》到《良辰吉時》的開放性，黃熙口中的喜劇，大概也不會讓人大笑，就像《良辰吉時》表面上黑暗陰沉，卻充滿荒謬與笑料，正如同真實的人生。黃熙表示未來會想拍喜劇。圖／換日線校園大使 李汶倢 攝影執行、核稿編輯：孫雅為
韋晢／看電影的路上
2022/04/03
2654
如果謝和弦是英國歌手⋯⋯

如果謝和弦是英國歌手⋯⋯

或許你會說歐美世界對於毒品和兩性關係的開放程度和我們不同，那我們換個看起來比較接近自己人的──中華民國國民徐志摩，那個出現在國民義務教育課本裡的徐志摩。徐志摩有多渣男，眾所周知，然而你會說他不是華語文學中重要的文學家嗎？你怎麼從來沒有懷疑過課本裡有徐志摩是在「教壞囡仔大小」呢？為什麼沒有全面下架抵制呢？為什麼不出來發個文說「真的支持不下去」給大家按讚呢？
楊威宇／另一個維度
2019/12/19
176105
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