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共有2516筆搜尋結果

我們對第三世界所投入的，是慈善還是另一種殖民意識？

我們對第三世界所投入的，是慈善還是另一種殖民意識？

或許，唯有當我們真正謙卑且開放地拋卻舊有觀念，深入理解當地人的生長背景、文化脈絡，以他們的方式和思維，去理解、去教導、去刺激他們有意識地願意發展出他們自己所需要的改變，只有當當地人認為自己需要改變且清楚地明白改變所將前往的方向，幫助才會真正具有意義。知識與資源，都不過是虛浮其上，華麗的手段。《關聯閱讀》「免費的最貴」──善意援助第三世界，為何反害慘了當地人民？
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2017/04/14
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沙烏地記者之死背後：看似義憤填膺的土耳其，打的是什麼算盤？

沙烏地記者之死背後：看似義憤填膺的土耳其，打的是什麼算盤？

／Donald Trump 臉書專頁「東西混血」的土耳其，難逃「戰略孤寂」的限制俄羅斯總統普京的資深顧問蘇爾科夫（Vladislav Surkov）今年春天在 Russia In Global Affairs 撰寫了題為〈混血者的孤寂〉的文章，不諱言俄羅斯「走向西方的史詩旅程」已結束，就烏克蘭問題已跟西方一刀兩斷，將面臨「（數）百年戰略孤寂」，儘管「孤寂不等於完全孤立」，但俄羅斯的開放程度未來會受限制
中東記事／MENA 月評
2018/11/23
3787
那一夜，他們都哭了

那一夜，他們都哭了

暫時撇開美媒，讓我們也看看英媒吧，以下是《衛報》（The Guardian）的付費廣告說詞：「和其他新聞組織不同，我們還沒設立付費牆──我們希望盡己所能的維持新聞開放。《衛報》獨立的調查報導，需耗費大量時間、金錢與努力生產。但是我們從廣告得來的收益正在下降，所以我們更加需要讀者們的資助⋯⋯（下文省略不譯）」圖／截取自 The Guardian 網站。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2018/04/10
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人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

他期待這一波科技浪潮中，臺灣年輕人能以開放的心態迎接挑戰，靈活運用技術，積極參與未來。在活動的演講與社群媒體上創作內容持續進步，成為幫助更多人啟發突破框架的一員。
整合傳播部
2024/12/05
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就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

在全球各辦公室因應疫情下，依每個國家控制的狀況評估，分批開放員工（自願）回公司上班，但整體政策還是讓大家可以持續在家上班至明（2021）年年中；同時，Google 也與 Apple 聯手開發新型冠狀病毒肺炎接觸史追蹤技術，並努力推廣至全球願意使用的國家，許多國家因為這個程式得以提早追蹤可能染病的人民。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/12/16
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「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

除了本地人外，外地或外國來工作或做生意的中外人士，一般心態都比較開放，只要對彼此展現真誠，基本上都很容易成為很好的朋友。筆者與妻子在中國大陸工作兩年多來，認識了來自北京、上海、廣東、深圳、天津、黑龍江、山東、湖南、廣西、江西、安徽、香港、芬蘭、印度、加拿大等各地的朋友，而且至今不但沒有被騙，還獲得許多來自朋友們的重要協助。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/05/27
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當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

小結美國過去憑著優秀的高等教育與開放的態度，招攬了世界各國的人才赴美就學。這是第一次美國教育和大學政策，可能將由保護主義引領，讓你的留學赴美之路充滿著不確定性。但如果上述的重重困難，你都願意花力氣克服、任何未知的挑戰，也不能顛覆你留學的決心，那麼不妨逆向思考，把這個全球化危機當作是踏出舒適圈的轉機。歡迎你，出走來美利堅合眾國。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
世界教我的「疫」堂課
2020/05/18
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強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

（德國的國情文化跟台灣不同，爸媽跟成年後孩子的生活大多分得很開，爺爺奶奶跟外公外婆基本上沒有幫忙帶孩子的文化跟習慣，可能只是偶爾探望或照顧一下） 雖然德國的育兒系統已經算很有彈性，爸爸們對於休育兒假也多持開放態度，政府給津貼的時間也算長，但是在男女薪資不平等、跟媽媽還是主要照顧者的刻板印象下，如何在工作與育兒之間取得平衡，父母雙方誰願意在職涯發展上作出多一點犧牲，把時間花在陪伴與教養孩子上
芥末／德國，停看聽！
2019/09/04
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HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（面試篇）

我很感謝臉書願意以開放的心胸給我這個機會，讓我能夠貢獻所長。也感謝臉書一直以透明的原則即時更新資訊，讓在這個社群內的所有人都更能以謹慎的心境，互相幫助，好好的面對眼前的難關。科技始終來自人性。雖是老生常談，猶有新解，臉書的存續與更新即是一個案例。而這回看完整篇面試分享的你，是不是也找到屬於你的答案了呢？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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A-Lin 代言拌麵在美受阻？──你聽過「商標蟑螂」嗎？商標被搶先註冊，該怎麼辦？

A-Lin 代言拌麵在美受阻？──你聽過「商標蟑螂」嗎？商標被搶先註冊，該怎麼辦？

此時，如果任由公司可以隨意使用他人商標，無疑開放大家隨意盜取他人努力的經營成果；這樣的行為，除了將導致劣幣驅逐良幣，最終吃虧的還是消費者──一般俗稱如此行動的人為「商標蟑螂」。那什麼東西可以註冊成商標呢？讀者們打開《商標法》就會發現，只要是擁有識別性的標識，都可以申請為商標。至於什麼是「識別性」呢？
法律白話文國際站
2022/10/12
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以防疫之名，行監控之實？中國「健康碼」：三個顏色，決定你的人身自由

以防疫之名，行監控之實？中國「健康碼」：三個顏色，決定你的人身自由

在一些比較開放的社會，更可以看到公民社會組織站出來解決政策盲點，例如向窮苦民眾分發衛生用品。新科技可以在危機時期用來促進──而非妨害──人民的健康權。在台灣，數位政委唐鳳回應民間倡議，創建了實時、公開的全國口罩供應地圖，緩解社會恐慌。毫無疑問，當新冠肺炎疫情消退後，各界將熱衷討論「經驗教訓」。如果屆時得出的結論是把中國的極端侵犯性措施視為成功，忽略它的無數缺失，那將大錯特錯。
Human Rights Watch
2020/04/30
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你從巴黎奧運聖火火炬，看見了什麼？──解密運動美學設計背後，意義非凡的「儀式感」

你從巴黎奧運聖火火炬，看見了什麼？──解密運動美學設計背後，意義非凡的「儀式感」

圖／French Ministry for Europe and Foreign Affairs臉書專頁2024 的奧運，「時尚之都」巴黎過去在 1900 年是第二屆奧運會的舉辦城市，也是歷史上首次開放女性參與比賽的奧運會。
曾荃鈺／運動產業全球觀察站
2023/08/25
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重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

重新適應疫後生活，迎接遠距職場「特殊產物」──我的紐約觀察筆記

圖／Shutterstock必須重新適應的求職世界我在 2021 年年末找到全遠距工作，以我找的電子商務相關工作為例，當時在領英（下稱 LinkedIn）上還是有許多願意開放遠距辦公的企業；但到了 2022 年之後，平台上大部分的電商開缺，就恢復要求員工進公司，或是至少有幾天得進公司的混合（Hybrid）形式。
Grace／七年級的台美移民生
2023/03/03
1634
川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

侯宗佑老師也提到，自己身邊大多數支持川普的台灣人，因多居住於大都會區，或是在風氣較為開放自由的學術界工作，因此並沒有類似於前述的生活體驗。另外，也有台灣人分享，住在俄亥俄州辛辛那提（Cincinnati）的親戚，於川普執政時期走在街上時，更常遇到對亞裔的歧視，認為身處以共和黨支持者為多數的美國中西部地區，對亞洲人、華裔移民的歧視確實更為普遍。
NEX Foundation
2024/11/15
2417
保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察

保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察

裡頭提到，過去 25 年，全韓國的外國人數量增加了 20 倍，只算首爾市的話大概增加了 8 倍之多，然而首爾市民對於外國人的態度似乎並不如想像中那麼開放。一項針對首爾市民的調查顯示，能夠接受外國人當鄰居的佔 56.3%；能夠接受外國人當朋友的佔 51%；但是被問到贊不贊成子女和外國人結婚？只有 40.2% 的人贊成。
我的異國戀情
2019/01/29
5781
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