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共有1313筆搜尋結果

「西亞樂土」、「旅遊國家」的約旦，為何引爆「政府撤換」危機？──看懂約旦經濟的四大弊病

「西亞樂土」、「旅遊國家」的約旦，為何引爆「政府撤換」危機？──看懂約旦經濟的四大弊病

根據世界銀行的數據，約旦的第三產業在過去 50 年，佔國內生產總值（GDP）的百份比持續高達 6 成。透過貿易數據，也看得出以上情況。在 2016 年，約旦的對外產品貿易出現逆差，但其對外服務貿易卻存在順差，榮辱互見。但整體來說，約旦卻長期處於對外貿易不平衡，在 2016 年更達  110 億美元的逆差。
孫超群／歐亞前線
2018/07/13
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「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

為什麼醫生家庭的小孩更容易成為醫生，律師家庭更容易出律師，父母都是銀行家的孩子更容易進銀行？──這未必是靠著裙帶關係，而是從小到大的耳濡目染，讓這些小孩更容易摸清成為中產菁英的門路。因此，如今不但城堡裡的頂層階級能夠靠著血緣世襲，連外城裡混得比較好的中產菁英，也能夠靠家傳知識世襲──寒門子弟哪怕考進了名校，也很難與他們競爭。我們要去責怪學校老師沒把學生教好嗎？
劉庭安／我所見的世界
2018/08/14
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菲律賓薪資大解密：從街邊警衛問到總統，「領這樣真的正常嗎？」

菲律賓薪資大解密：從街邊警衛問到總統，「領這樣真的正常嗎？」

菲律賓薪水「私人訪查」小數據（相對高薪類）：—銀行櫃檯人員（上工一年） 大約10,000 pesos+—Call Center員工 15,000-18,000 pesos+這也是菲律賓工作的大宗，因為他們英文程度較好，市中心有很多大型的電話客服中心。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/10/22
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從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

掠奪式經濟使非洲長期依賴原料出口；根據世界銀行（2024），非洲出口產品中超過 80% 屬初級原料，而附加價值主要在歐洲與亞洲實現。這是歷史的不平等延續。然而，在歐洲論壇的講座中，格布雷沃德教授提醒，歷史不是藉口。從未被殖民的衣索比亞與賴比瑞亞，也同樣陷入貧窮與政變的循環。問題往往不在外部，而在內部。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/02/24
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紓困成效有限、觀光業倒一片、中泰疫苗交易疑雲⋯⋯疫情重災下，泰國人的下一步？

紓困成效有限、觀光業倒一片、中泰疫苗交易疑雲⋯⋯疫情重災下，泰國人的下一步？

而且根據開泰銀行的預估，可能復甦回到疫情前的水準搞不好都要 2023 年之後，至於那些受不了而倒閉的企業與商販，很可能再也無力重整旗鼓回到市場。而為了拯救低迷到谷底的經濟，政府還是一邊鎮壓民眾的抗議，一邊焦頭爛額處理防疫，同時宣布解封，不然真的就要百廢待舉了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/09/07
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「許多工種未獲薪酬，基本收入捍衛人活著的尊嚴」──回顧 2016 瑞士公投，你支持推行「全民基本收入」嗎？

「許多工種未獲薪酬，基本收入捍衛人活著的尊嚴」──回顧 2016 瑞士公投，你支持推行「全民基本收入」嗎？

其中一項了不起的作為是，在瑞士銀行業者拒絕合作的情況下，這場活動還是成功募集到 800 萬個金色五分錢硬幣──每一個硬幣代表一個瑞士居民；活動人員將這些硬幣從瑞士國家銀行（Swiss National Bank）一路灑到國家議會大廈外，紀錄下此景象的影片獲得廣泛的瀏覽。
換日線全球讀書會
2018/04/30
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致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？

致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？

這讓我聯想到，今年八月，前瑞士銀行亞太區投資銀行部副董事長，現台灣大學「兼任教授級專業技術人員」陳嫦芬所說，香港金融業人資主管，「阻擋她再帶台灣大學的畢業生直闖香港面試」的故事。該則報導，也讓我當時留下了一個「台灣職涯相對亞洲區很糟，畢業生不想投入」的印象。我於是帶著好奇，問幾個從事獵頭工作的朋友：「你的客戶在什麼情況下，會優先選擇台灣畢業生？」
愛荻生／金融浮雲逝人生
2017/12/11
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從面試、租屋到開戶，前進「魔都上海」教戰手冊

從面試、租屋到開戶，前進「魔都上海」教戰手冊

開戶規定嚴，搞定很感動最後一件事就是開戶，開戶的規定不少，且需要的證明很多，幸好銀行的小姐姐喜歡台灣溫柔的口音，提供了 Offer Letter、房屋租約，千方百計證明不是開人頭戶的洗錢玩家後，順利搞定了這一切（現在的規定似乎已經嚴格到需要提供工作合同或工作證才可開戶）。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/14
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【有笑有推】之《 2018 世界幸福報告》──細看「 6 大指標 +1」的計算方式，與「亞洲」部分國家的比較

【有笑有推】之《 2018 世界幸福報告》──細看「 6 大指標 +1」的計算方式，與「亞洲」部分國家的比較

「平均預期健康餘命」上：我查了一下世界衛生組織（ WHO ）公布 2016 年的統計資料：香港（無資料，世界銀行 2015 年平均壽命為 84.3 歲）、新加坡（ 76.2 歲）、日本（ 74.8 歲）、南韓（ 73.0 歲）、台灣（ 71.0 歲，衛福部 2014 年統計資料）、中國（ 68.7 歲），也算和本項報告的評分符合。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/05/25
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英語不好，仍可拓展國際人脈！掌握 3 關鍵，善用「秘密武器」讓自己脫穎而出

英語不好，仍可拓展國際人脈！掌握 3 關鍵，善用「秘密武器」讓自己脫穎而出

例如，在論壇期間的一場社交酒會上，我無意間與一位自稱在奧地利中央銀行工作的伯伯攀談。我們從奧地利葡萄酒的風味、教育體制、進出口市場，到 1999 年歐元正式啟用時的轉換問題，都能暢談。圖／林祐良提供在相談甚歡 30 分鐘後，我們互換名片時，我才驚覺眼前這位竟是奧地利國家銀行的總裁！在告別時，他說道：「和你聊天很愉快，在 26 歲這個年紀能懂這麼多真的不容易。」
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2024/12/06
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實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

記得最不可思議的，是聽某陸資銀行的人資說自己只用 9 秒看一張履歷，「沒辦法，量太多了」——還不談直接用電腦系統進行「海選」的許多大型外商銀行。所以把 career profile 寫得豐富、簡短、精準，就成了減輕招募者負擔、讓閱讀者「秒懂」的履歷「保命符」。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/05/15
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世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

而根據《新經濟》（New Financial）在 2019 年 3 月所做的一項調查也顯示，有 275 間原本將總部設立在倫敦的銀行與金融機構，早已將部分人員移往歐盟，並在歐盟區成立辦公室。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/10
4551
【看不見的世界】阿聯 2022 起縮短工時，「每週工作 4 天半」全球首創！

【看不見的世界】阿聯 2022 起縮短工時，「每週工作 4 天半」全球首創！

對此，Grant Thornton UAE（正大聯合會計師事務所的阿聯辦公室）首席執行長 Hisham Farouk 便表示：「當公部門發生變化時，意味著銀行業連帶會發生變化，如果銀行業發生變化，則意味著私營公司也會發生變化。」
換日線阿拉伯
2021/12/30
3222
【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

（荷蘭青年失業率目前約為總人口平均的 2 倍，台灣是 3 倍）許多人說，年輕人薪水低、找不到好工作，都是因為「老人們」不交出棒子、不給年輕人機會和舞台，這固然反映了部分事實，但也不是真相的全貌：在全球化跟科技進步的結果下，工作機會不是變少，就是被轉移到成本更低廉的地區──以前可以在銀行當櫃員、在證券「號子」當營業員，但當越來越多人使用網路銀行、網路交易後，櫃員就慢慢消失了；以前在台灣可以到「加工出口區
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
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「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

最近，我受 104 人力銀行邀請，前往臺北醫學大學擔任「探索我的國際力」活動的履歷健檢顧問，提供職業規劃諮詢以及履歷健檢服務，為外籍生和大學生梳理實現職業目標的路徑。這個活動讓我有機會在大學裡一對一提供職涯諮詢服務，分享我的職業經驗，與新世代一起探討國際化職業發展的重要性。職涯諮詢是什麼？
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/11/06
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