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跟著 6 歲兒子一起留學去:日本古都美濃的「保育園留學」初體驗
聽其他較幼齡的留學生媽媽說小朋友
適應
比較花時間,我覺得等到大班才留學似乎是對的選擇,還有這裡的托育時間短(8 小時),對太郎來說是變輕鬆了,應該也是一個容易
適應
的原因吧。給「留學家長」們的配套服務這次留學期間,我們住的是萬豪酒店旗下的萬楓(Fairfield Marriott),這是保育園留學方案中提供的 3 個住宿選項中最經濟(其他兩個是獨棟的),也是離河畔最近的。
CATHY YANG/讀者投書
2024/10/03
8730
旅居加國的北京90後女孩:用真誠跨越種族、地域的界限
要以勇敢的心去擁抱與
適應
這個新的環境。由於文化和生長環境的不同,儘管最初聽不明白他們在講什麽,更不用談加入他們的話題,常常被晾在一旁。(自信與堅持的力量在這時就會尤為重要!)但是 ,我在 4 個月之的不斷練習後,就可以很好的理解他們了。他們講笑話時,我也可以跟著他們一起談笑了。此外,要善用社交媒體。我和很多同事們都在 Facebook, Instagram, Twitter 上相互關注。
讀者投書
2016/07/19
1560
被錄取只是開始,別輕易相信「假分享真炫耀」──五個實用生存指南,給即將出國留學的你
因為如果不「過生活」,畢業後,假設還想留在原留學國,就會發現很難
適應
在地文化──這不僅影響面試應徵時的表現,離開學生生活,要再補齊對文化的學習,也會比較困難。最後,祝即將展開留學生活的各位事事順心。
任恩儀/N1 的田野筆記
2017/06/15
22203
自由的台北人
有時候當你想突破這些規則,你就會無法
適應
。漸漸的你就會被這個大型的社會機器的深淵給吸入,過著所謂法國人的生活。不過這種生活,你就會被拋棄。台北恰恰好相反,幾點打烊、幾點吃飯、幾日休假、幾月旅行,一切看個人。幾乎沒有
適應
的問題。社會不是一個大型的機器。仔細思索,台北人的生活也很難畫出一個大輪廓。過著相反的日子的人,根本不算異類。也沒有被拋棄的感覺。
安迪・魏克森馬/諸法無相
2015/06/04
1519
新加坡邁向「無人商店」給我的啟示:我們不必一味效法他國,但不能沒有憂患意識
全球競爭瞬息萬變,「三思而後行」的新解新加坡的無人商店背後,有著政府和企業,積極
適應
全球科技新潮流的實際行動;當然也有著淘汰跟不上腳步者的冷酷無情。
田育瑄/踹妞 Try New!
2017/09/04
7298
當僵化的學校制度扼殺創造力,我們該不該嘗試自學教育?
瑪莉說:「我不常讓人知道自己自學,感覺那是很奇怪的,好像代表
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不良。即使我不是因為這個原因而自學,我也不想多作解釋。還好,這個狀況,出了社會以後減少很多。」另一個挑戰或許更有共通性。上大學以後,瑪莉曾面臨很大的學習轉折,花了很長時間去
適應
如何透過課堂講解來學習和作筆記。過去自學經驗裡面,尤其是高中階段以後,她都是閱讀課本後,自行吸收理解。進入大學,教科書又厚又重,很難只靠自行閱讀。
任恩儀/N1 的田野筆記
2019/07/31
5469
外派西遊記(一):急著想拿到外派機會?先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧
後來慢慢了解到,公司注重的,並不是只有個人的表達能力,更重要的是能夠在陌生、有壓力的環境下展現的
適應
力,還有與不同國家同事之間的相處及溝通能力。這些都是成為外派到其他國家、或跨國家的領導者不可或缺的特質。在我們到新加坡參加培訓的內容,其實也都是注重這些人際技巧的。從新加坡回國 1 個月後,我和另外一位同是儲備幹部的夥伴就收到新加坡來的面試邀請,有機會爭取到亞太區辦公室外派半年。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
5021
事業順利、無關疫情,我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣?
除了可能需要
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不同的工作文化,還要重新
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台灣的生活方式,以及處理與家人和伴侶更近距離相處可能帶來的新狀況。然而,這些挑戰也帶來了機遇──台灣及亞洲的市場,在近幾年有了許多正向的變動,我期待能將我在美國學到的知識和經驗,應用到台灣的職場中。也期待在多年的遠距感情及遠距親情後,能夠更密切且頻繁地與伴侶及家人生活。雖然對未來仍有些緊張,但我對這個新的人生篇章充滿期待。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2024/09/27
2753
跳級申請上哈佛,我為什麼選擇離開?
從前有人告訴我出國後心智會成熟許多,我那時不以為然,直到現在才略懂一二,因為出國後必需在
適應
陌生國度之餘,還要專精學業,更重要的是在差異的價值觀、陌生的教育環境、艱深的專業知識面前,獨自承受匱乏與無力。入學後不久,我深刻體會我必須變得更好,可能是年長幾歲或是更諳人情世故時,才能勝任這個學位。
高中生看世界
2019/03/25
14250
【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了,剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後,沙烏地工程「傭兵」的不得已
這些外勞工程師遊走各國籍的公司,工程技術不一定有,但他們的
適應
能力倒是頗強,能到此謀生的,絕非弱者,我們反而要小心,別反成為人家的笑柄。單打獨鬥,絕不鬆懈但傭兵也不只是滿足於工資,榮辱絕不會往事如煙。雖然我們台籍傭兵都是經驗豐富身經百戰,但在這有奴隸情節的叢林,台籍工程師逐一離職,不到兩年光景,本公司只剩下我碩果僅存在此奮鬥。
換日線阿拉伯
2018/05/08
64488
我的「義」國 MBTI 生存指南:不受限於 INFJ,怎在外向的義大利闖出一片天?
還記得過去在進行此測驗時,結果有一年測出來的竟是 ENFJ 的性格,探索原因後,應是擔任業務相關職務近 3 年,為了能更
適應
該類型的工作,思維與性格因而有所不同。我相信測驗結果並不是永遠的,性格也並非永恆不變,但若能不斷地理解自己的性格及行為模式,就能有效地提供生涯規劃的指引。
Ines Wu/義式人文手札
2023/08/11
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「你自以為的極限,只是別人的起點」:日文不佳、不被眾人看好的我,在日本成為正社員
一年過去,周遭的景物變化快速到來不及
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,就好像某天電腦輸入法強制從中文切換成日文,系統還強迫你一定要更新一樣。
2018,__之年
2019/01/21
12561
「個性好」真的可以當飯吃?!歐美職場掀起「性格聘用」(Personality Hire)討論潮
提高員工對軟實力(soft skill)的重視:Personality Hire 通常具有情商高、溝通能力強、
適應
力好的特質,這些軟實力對很多職缺來說很有價值,但往往容易受到忽略。Personality Hire 的缺點則有以下 3 項:可能僱用了專業能力不足的員工:若僱主過度重視員工性格而忽略技能與經驗,可能導致員工工作表現不佳。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/02/18
5870
【歐盟聯合碩士學程】為何選擇就讀 EMJMD?請思考這些「學程特色」是否適合自己
同時,也要面臨不斷辦簽證、找房、打包搬家、交新朋友和
適應
新國情文化的過程。這樣的情況是否適合自己?就要再次思考個人出國求學的目標與需求了。
華攸博/世界,我的田野
2022/02/25
10135
日本大學生在台留學、就業,卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」?
值得注意的是,企業與人才間的不適配,主要原因竟是「因為日本學生
適應
了台灣文化」,這種情況可說是相當諷刺。乍看之下,一位從台灣 4 年制大學畢業、能夠說一口流利日語與中文的日本人應該具有難得的優勢,但實際情況卻比想像中的複雜許多。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
11445
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