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共有1511筆搜尋結果

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

各種不適應，導致所有在他團隊裡的分析師都辭職了。「我可以教你怎麼讀那些程式喔！那些其實很簡單！」我曾經熱心的鼓勵他。「我根本沒有時間跟你們搞那些。那是你們這幫資淺的員工應該做的。」他自信地回答。我看著他日漸疲累又驕傲的背影，只能搖頭。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
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你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

沒錯，加拿大確實是個多元文化的社會，也因為它是個移民友善國家，在不同歷史階段移民到加拿大的人們，除了適應這裡的新生活，往往也保留原生固有的傳統文化。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
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非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

非 STEM 出身也吃香！我這樣靠「文科背景」，在美國找到職涯突破口

然而，這些挑戰正是成長的機會：學會擁抱不確定性，適應變化，穩住心態，在每一次挫折中學習並調整方向，終究會走出屬於自己的一條路。希望這篇分享能幫助正在美國求職，或未來計劃來美國發展的你釐清一些方法。讓我們一起努力，在異鄉打拼出屬於自己的舞台！執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/03/25
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「華語」流行音樂，為何和世界脫節？──全球化和中國化，只能選一個

「華語」流行音樂，為何和世界脫節？──全球化和中國化，只能選一個

如果你對於音樂產業有興趣，歡迎你繼續看下去：「洗掉所有履歷」，才是真正檢視自我的開始來到倫敦之後，除了開始研究音樂製作案的接案來源，然後開始適應全英語的錄音室環境、適應歐洲音樂製作案的進行方式、適應和其他樂手溝通的方式⋯⋯另外還得適應倫敦這莫名其妙的怪天氣。
楊威宇／另一個維度
2018/10/18
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【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

當然，我們不需要放棄自己的原生背景，但是試著理解、適應當地的文化，還是有其必要。我並不否認，來自不同種族的人，有時會帶著自己的刻板印象，而對其他族群產生偏見。然而，對自己設下錯誤的定位，便容易困在種族框架中，阻礙了職涯發展。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/03/03
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誰說不能在澳洲農場打工一輩子？面對打工度假最常被問的 3 個問題，你其實可以換個角度想

誰說不能在澳洲農場打工一輩子？面對打工度假最常被問的 3 個問題，你其實可以換個角度想

因為一直有和生活在臺灣的人有連結，也使得我並不害怕回臺適應這件事。面對第二個問題，值得我們思考的點便是，為什麼去完澳洲打工旅遊，就一定要回臺灣？澳洲不見得一定是個終點站，它也可以是一個中繼站，我仍然可以去其他國家打工旅遊和生活，發展新的技能，像是說日語、教華語、教衝浪等。
Allen／讀者投書
2023/05/22
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《換日線》校園徵文獎：2020 冬季號／2021 春季號 高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2020 冬季號／2021 春季號 高中組得獎作品

三、適應環境，不是環境來適應你Karen 也提及在英國工作，在職場遇到文化差異也很正常，然而，面對這些「不一樣」，不該以受害者心態去面對，而是積極尋求協助，並試著作為一座銜接東西文化的橋樑。隨著國際人才流動性提高，未來也許更多台灣青年會選擇飛往其他國家工作，屆時克服文化衝擊將會是新一代的一大難題。
換日線編輯部
2021/08/10
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川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

同時，市場規則與政策標準的調整對過去的市場巨頭來說可能是個挑戰，因為他們尚未完全適應這些變動，相比之下，新進企業能更快地適應新規則，並以更靈活的方式應對挑戰。這使得美國市場對新進者更具吸引力，特別是考慮到美國基礎建設需求仍龐大，無論是政府預算支持還是公私合營模式，都將帶來大量合約為各行各業提供實質商機。此外，我也注意到川普和拜登政府在 AI 政策上的差異。
邱翊哲／讀者投書
2025/04/08
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【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

簡言之，片場教師是法律規定的教育監督角色，而兒童管理者則是幫助童星適應片場、確保拍攝順利進行的幕後推手。經兒童管理員協助後，拍攝現場氣氛融洽，孩子們也得以呈現出自然的一面。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/04/18
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認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

跨國職場文化的適應成本、時間成本一般而言，在台灣轉換跑道後的適應期大約為 3 個月左右。許多接受跨國工作機會的人，雖然樂於挑戰及接納新的職場體驗，但是離開原先適應的工作與生活環境到了異鄉，新工作的自我調整與全家人文化上的融入，建議至少給自己半年左右的時間調適。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2021/03/15
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在倫敦的台灣音樂製作人：為什麼華語流行音樂和世界脫節？為什麼好像沒人在乎這件事？

在倫敦的台灣音樂製作人：為什麼華語流行音樂和世界脫節？為什麼好像沒人在乎這件事？

如果你對於音樂產業有興趣，歡迎你繼續看下去：「洗掉所有履歷」，才是真正檢視自我的開始來到倫敦之後，除了開始研究音樂製作案的接案來源，然後開始適應全英語的錄音室環境、適應歐洲音樂製作案的進行方式、適應和其他樂手溝通的方式⋯⋯另外還得適應倫敦這莫名其妙的怪天氣。
楊威宇／讀者投書
2018/05/14
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【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

老實說，起初我對澳洲職場「有話直說」的尖銳感不太適應，常常會感到內耗，在覺得自己表現差而難過的同時，也很怕同事討厭我。每次一被提到，內心就有各種劇場，導致前兩年的工作情緒一直都很低落。後來經過前公司幾位職場導師（Mentor）提醒，我才漸漸意識到，其實澳洲人只是在「對事不對人」地直接溝通問題而已，並不是指責與怪罪。
Jen／榛知
2024/09/04
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「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019，願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」

「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019，願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」

然而，如果你還記得生物課所學，演化的機制是透過基因的變異，再透過遺傳留下比較能適應的後代。這也給了我很大的年終收穫：不要懼怕改變、害怕實驗。即使在最穩定的狀態下，仍要不斷嘗試、多加產生不同想法；不要因為習慣、舒服或害怕改變就安於現狀而產生懶惰心態，因爲環境與景況只會一直改變，遇到了再適應不見得能夠迅速地反應，而必須透過事前的多樣化與變異。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2019/01/02
2762
沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

學習與不公平共存也是一種成長毫無背景的一個人到海外，最困難的是如何獨自面對與適應種種的不公平。獨自初到澳洲，只會＂YES＂跟＂NO＂，因英文不好而自卑，自然也成為外國同學的笑柄。已忘記自己當了多久的啞巴才開始適應。求學期間怕孤單，明知道會被少部分中國同學言語霸凌，還是厚著臉皮貼了過去被欺負。更遭遇過被信任的長輩（台灣早期移民），身住百萬豪宅，卻還要騙你年紀輕，買他有瑕疵的車。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/20
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非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

CQ 決定你的海外適應力我認為，在海外工作最重要的能力，是 CQ（Cultural Intelligence，文化智商），指的是和其他不同文化群體有效溝通的能力，除了原本的 IQ、EQ 之外，高 CQ 是成為優秀跨國工作者的關鍵因素，也是國際化環境下最難以被取代的競爭優勢，沒有超越文化的溝通基礎，就沒有後續的跨國管理與行銷策略可言。
魯溪／不系之舟
2016/06/21
6277
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