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共有113筆搜尋結果

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

想坐領高薪，先問自己的英文與適應力夠用嗎？然而印度與菲律賓人，大多一來就是一輩子，以全部的生涯換取養家糊口的報酬，最終目標是能衣錦還鄉蓋個小洋房或買間公寓，最好又能存筆退休金。傭兵的法則就是薪水要高，這自不在話下，沙烏地工程多，需才孔亟，所有外國公司都同時在重金招聘傭兵，尤其具有特定資格的專業工程師還是供不應求，所以市場行情居高不下，薪資水準扶搖直上。
換日線阿拉伯
2018/05/08
64500
「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

提高員工對軟實力（soft skill）的重視：Personality Hire 通常具有情商高、溝通能力強、適應力好的特質，這些軟實力對很多職缺來說很有價值，但往往容易受到忽略。Personality Hire 的缺點則有以下 3 項：可能僱用了專業能力不足的員工：若僱主過度重視員工性格而忽略技能與經驗，可能導致員工工作表現不佳。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
5880
從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

撰文：Judy Wu延續〈從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣〉，接下來我們將看到，對許多媽媽而言，隨伴侶外派的最大失落，便是暫時失去工作身分。本文透過深入訪談，理解從台灣來到美國的她們，如何迎戰自我認同課題，在沙漠中長出一片心靈綠洲，而不再只是「誰的太太」或「誰的母親」。
NEX Foundation
2026/03/24
34517
你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

要想在這般多元文化的社會中生存，個人對跨文化的適應力便顯得格外重要。Earley P. 在 2003 年提出文化智商（Cultural Intelligence）這個名詞。簡單來說，「文化智商」就是在認識自己及了解他人文化的基礎下，讓自己能夠在跨文化的互動情境裡，適時表現出符合該文化期待的語言與非語言行為。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
11369
【一頁阿拉伯】「從駱駝到太空梭」：第一個在外太空齋戒的阿拉伯親王，與他的觀光改革夢

【一頁阿拉伯】「從駱駝到太空梭」：第一個在外太空齋戒的阿拉伯親王，與他的觀光改革夢

他指著五歲的女兒說：「她比我在這個年紀時要有適應力多了。」確實，她的女兒海拉是一個很有自信的小女孩，能在沙烏地的行為規範和美式文化之間快速轉換。她穿著睡褲和絨毛拖鞋跑進房間，向我行傳統沙烏地歡迎禮，用手先碰自己面頰再碰我的臉好幾次。「你知道我的鞋子叫什麼名字嗎？」她問說。然後她自己回答說，「這隻叫巴格，這隻叫邦妮。」她從沙發溜下來不讓爸爸抱，然後又繼續說：「我已經不是 4 歲了。
換日線阿拉伯
2018/05/04
9189
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

扣掉適應力、財務狀況，這些比較現實而且容易評估的項目，其實你只要問自己一個問題：「我是否滿意現狀？」在這個年紀不走出台灣，是否會在某個時刻怨嘆自己沒抓住機會？又或者，以台灣的工作條件、薪資水準、升遷環境，是否能夠滿足你對生活品質的追求、對人生目標的立定？如果你的答案非常肯定「是」，那大可不必放掉自己的舒適圈去重新開始。但如果你在反問自己的過程猶豫了，那表示你對於現狀其實是存疑的。
Crossing Campus
2019/01/17
3097
SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

上述 3 項練習，不僅是用來培養學生的社會適應力，對成人（老師和教職員）來說也相當重要，CASEL 強調唯有師生「雙方」都積極運用這些練習，才能共同創造包容多元、有歸屬感的校園氣氛。換言之，所謂社會情緒學習，不只是「教學生做什麼」，更是「老師要做什麼」，來創造學習氣氛。
任恩儀／N1 的田野筆記
2024/09/06
3552
「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

你的理解力、適應力、反應力⋯⋯這些，才是可以帶著走的。所以你要做的是，在學習專業知識的同時，謹記：重點不在於眼前的這個專業知識點，而是自己有沒有在這個過程中，打磨出那些可以帶著走的智慧。你可以當處理某專案的佼佼者。但這不是因為你只擅長這種專案，而是因為你有快速熟悉不同專案、瞭解客戶需要、統整重點的能力。你可以是某種資料系統的霸主。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
10467
是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

《挺身而進》中有提到，許多研究已經證實，更加平等的家庭角色分配不僅能增加男性的同理心、耐心，和適應力，還能減輕女性憂鬱、降低婚姻衝突和離婚率、增加女性收入，甚至增進彼此性生活品質。同時，性別均衡分配的商業團隊表現得也比以單一性別所組成的團隊要佳。
薛晴／讀者投書
2020/03/16
3796
在新加坡，第一次被當作「次等人」

在新加坡，第一次被當作「次等人」

當然很多人是喜歡這樣的思維的，他們在「精英層」習慣了，這個概念深入骨髓，他們會認為你如果進不來，那就是你適應力不夠。「每一個地方都有遊戲規則，你只能按他們的玩法玩，玩不好就出局。」朋友說。為什麼不能自己創造玩法呢？為什麼「達不達標」一定要非黑即白呢？朋友反問我，換作我是新加坡政府呢？我會怎麼做？我一時語塞了。但我後來想想，也許讓市場去作優勝劣汰是個不錯的方法。
到尾／我的第一次
2015/10/05
4232
旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

二、以「體驗」取代「比較」心態個人認為，這個因素反而是影響跨文化適應力的關鍵。初到異國，對新環境、他國文化不熟悉是正常的，但是否抱有好奇、想多探索的態度，將影響你如何看待這些文化差異，以及對文化衝擊的感受。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/11/04
2023
【永續進行式】蕈菇也可以是建材？米蘭設計週「長出」了一座「循環花園」

【永續進行式】蕈菇也可以是建材？米蘭設計週「長出」了一座「循環花園」

項目的發想來自於設計師們在植物園中發現的蕈類，它們具有極高的適應力和生長速度，可以成為理想的建築材料。CRA 創辦人卡爾洛拉蒂（Carlo Ratti）認為，「自然界是最聰明的建築師。隨著人們繼續尋求更貼近『生活』的建築，自然和人工的邊界將會越來越模糊。或許明天，就能像長出植物那樣長出房子。而米蘭市中心的植物園，正是進行這實驗的絕佳位置。」
華攸博／世界，我的田野
2021/12/03
1290
別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

這證明了「語言能力」加上「跨領域的技術適應力」，能直接為非理工背景者敲開半導體產業的國際大門。案例二：鴻海科技集團招募「國際關係專家」全球代工巨頭鴻海則在智庫與策略規劃端，向具備多元思考觀點的創意人才招手。該職缺鎖定國際關係、政治、法律等背景，工作內容涵蓋調研國際議題、評估海外政經風險。這需要極強的資訊拼貼與政策解讀能力，是典型的「雜學」與「通才」守備範圍。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
9204
從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮

從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮

下篇：從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣《關於作者》Judy Wu後疫情時代來到美國完成碩士夢的行銷人，對人的行為和心理活動很有興趣，除了商管本系之外，也去雙主修了心理系，擁有行銷、業務和資料分析等多方面經驗，仍在持續探索自我和未來方向。
NEX Foundation
2026/03/24
51989
「教荷語發音，關細眼睛什麼事！」──種族歧視色彩教科書在荷蘭通用多年，教育圈渾然不知

「教荷語發音，關細眼睛什麼事！」──種族歧視色彩教科書在荷蘭通用多年，教育圈渾然不知

然而，華裔移民者始終都是荷蘭人眼中的「模範少數」（model minority），「努力不懈、適應力強、從不抱怨」是對我們的讚美，同時也是命運的悲歌──今日教科書的事件，不過只是冰山一角而已。
谷卓／世界一隅寫信給你
2017/11/07
5119
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