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共有1278筆搜尋結果

一份 5 歲小孩的「申小履歷」，不意外引爆各種批評──然而，這份履歷真的一無可取嗎？

一份 5 歲小孩的「申小履歷」，不意外引爆各種批評──然而，這份履歷真的一無可取嗎？

我並不是在說這兩條遊戲規則最關鍵，而是強調它們存在、有基礎性影響、應受關注，但如今卻被相對忽略。對落實執行的爭論有了架構之後，試試，放些東西（教育內容）進去，一般流行的項目有藝術、語言、運動、表達、邏輯等等。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/11/14
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【打破學語言的迷思】（一）：學外語，值得嗎？──自學西語改變人生的「內向大叔」經驗分享

【打破學語言的迷思】（一）：學外語，值得嗎？──自學西語改變人生的「內向大叔」經驗分享

在這邊稍微解釋一下：由於大叔我那年代的電腦是 RGB 螢幕＋ 286 核心，無法呈現如現代遊戲華麗的動畫、影音效果，就連圖片都是紅藍綠三色組成，可說「慘不忍睹」。因此許多角色扮演遊戲與戰略遊戲的「過場情節」，都是以「文章」敘述。
林志都／今天來點跨文化
2018/08/23
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一座座沒有「禁止攀爬」的遊樂場：台灣孩子在北歐「跌倒」，安全與冒險如何拿捏？

一座座沒有「禁止攀爬」的遊樂場：台灣孩子在北歐「跌倒」，安全與冒險如何拿捏？

同樣地，也沒有絕對危險的遊戲，只有不恰當的保護方式。唯有在適度的冒險中成長，孩子才能展現出比我們想像中更勇敢、更堅韌的力量。或許，台灣教育真正需要的，是更多「沒有禁止攀爬」的空間。挪威市政廳前給小孩攀爬的遊樂場。圖／陳語婷提供執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
陳語婷／讀者投書
2025/09/05
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【評論】防彈少年團到底哪裏「辱華」了？韓國新世代滅不掉的反中怒火

【評論】防彈少年團到底哪裏「辱華」了？韓國新世代滅不掉的反中怒火

同時，韓國影劇、藝人活動也被大幅限縮：在 BTS 之前，李孝利、周子瑜事件早已使得近年來韓國藝人在中國活動時有「自我言論審查」的趨勢；此外，中國已經連續 3 年未向韓國遊戲廠商核發許可證，導致韓國遊戲公司無法進入中國市場。即便面臨上述種種不合理對待，在整體貿易依存度近 7 成、且中國佔其總出口額近 3 成的韓國，政府卻往往只能選擇讓企業或藝人自行面對，委屈求全。
姜冠霖
2020/10/16
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全球媒體接連大裁員，背後原因是什麼？「開除記者」真能救活新聞業嗎？

全球媒體接連大裁員，背後原因是什麼？「開除記者」真能救活新聞業嗎？

除了傳統新聞內容，紐時還刊登烹飪食譜、遊戲、產品開箱和體育等內容，這些配角如今都發展得有聲有色。遊戲部門包括歷久彌新的 Scrabble、Spelling Bees 及 2022 年收購的 Wordle，都讓粉絲如數家珍，今年初更推出能多人玩的拼字遊戲 Crossplay。
呂亞君／故事販賣店
2026/03/10
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以史為鑑：三國的蜀漢殖民政權，像極了今天的台灣

以史為鑑：三國的蜀漢殖民政權，像極了今天的台灣

作者小語上週的專欄文章〈底層窮人的迷幻藥──垃圾新聞、動漫遊戲、明星八卦、偶像劇〉意外挑起看倌們的激情。作為寫幾個破字，換幾個酒錢的作者，我既然寫了就不怕給人罵的。有批評有討論都是好事情，每一則評論都是我的 KPI，我在這裡先謝謝各位看倌賞飯了。但有讀者說我歧視動漫愛好者，又說我鄙視底層人民，這我只能嘆氣了。
劉庭安／我所見的世界
2017/06/20
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「選手賽場上光鮮亮麗，出社會卻得面對歧視與誤解」──曾荃鈺助力運動員「場外人生」

「選手賽場上光鮮亮麗，出社會卻得面對歧視與誤解」──曾荃鈺助力運動員「場外人生」

曾荃鈺答道，他並不是幫運動員找工作的仲介，也並非運動員的經紀人，協會更不會直接為運動員鋪好退役後的紅地毯，而是以同理的態度，為運動員建立一個讓他們可以試錯、探索社會遊戲規則的社群。曾荃鈺舉例，謝昀庭決定從籃球員轉換至畫家身份時，必然得先了解藝術產業的遊戲規則，乃至定價策略；經營個人品牌的蔡瀚陞也得了解媒體的遊戲規則，才能有跨領域的成就。
《換》人說說看
2022/08/18
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

近十年全球手機遊戲的市場成長非常快速，亞洲的日本和韓國，更是開發手遊的重點國家，但遊戲業界的規模較小，各公司往同業挖角的情形也就越發明顯。在遊戲公司一年之後，我已經開始負責與海外的行銷公司聯繫，對於移動通訊 app 的行銷與廣告也小有涉略，再加上大學時學的兩個外語， 2016 年年底，有兩間歐洲廣告商正式向我招手，希望我加入他們位於新加坡或韓國的團隊。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

這些「履歷優等生」，深知如何按照規則來玩遊戲，但當遊戲規則本身澈底改變時，他們反而陷入更深的迷茫。他們被訓練成能「被演算法挑選」的人，卻從未被教導該如何超越演算法，創造那些無法被複製、無法被取代的價值。非典型人才的例子：當「冷門科系」的創意，更有「錢」途公司需要能與客戶深度對話、理解需求的「橋樑型人才」。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/09/25
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台灣「自由度指標」分數上升、超過美國，「我住的地方比你自由？」

台灣「自由度指標」分數上升、超過美國，「我住的地方比你自由？」

如果玩過棒球的電腦遊戲，大概都有這樣經驗，透過數據分析，遊戲中會用數字呈現出陳金鋒的長打力評分可能比「恰恰」高幾分，不過，「恰恰」的安打力或許又略勝一籌，所以，兩人在遊戲中的總體評分僅有一兩分的差異。但是，看出來了嗎？數字上雖有差異，可是誰會真的覺得這兩位之中，其中一位不夠好呢？不喜歡棒球，沒關係，我們看 NBA。如果拿籃球之神喬丹和籃球大帝詹姆士比，誰的總分更高一些？
翁履中／生活中的政治學
2017/02/15
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遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

由於我不想要像和機器工作般地和我的團隊工作，我提出建議團隊能夠有 team-bonding 時間，包括 Happy hour 、玩遊戲，讓對話不只限於工作，而能夠真正建立人與人之間的關係。例如：我們大組有固定週五的 30 分鐘遊戲時間，或是小組也有 2 週一次的會議，讓大家一起玩遊戲或是閱讀文獻、分享。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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為了不讓員工變機器人，企業選擇在英國郊區飯店開高峰會？

為了不讓員工變機器人，企業選擇在英國郊區飯店開高峰會？

其他的分組活動也是頗有趣味，像是名為「龍穴」（Dragon’s Den）遊戲，藉由玩家模擬投資產品的行銷者，向參與者推銷自己的基金。在遊戲中，除了可以天馬行空加入各式各樣的創意外，加入現實面的考量更能獲得加分，最後得票數最高者獲勝。就這樣一群人時而聚在一起，時而分組，時而當聽眾，時而在草坪上打滾過了一星期。茶點及分組活動常舉辦在圖書室，在書香環境下員工們積極參與對話。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/02/13
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當 BLACKPINK 巡演碰撞在地口味：直擊 Rosé「吃播」橋段，如何嚼出一場跨文化饗宴？

當 BLACKPINK 巡演碰撞在地口味：直擊 Rosé「吃播」橋段，如何嚼出一場跨文化饗宴？

圖／截自sejinsejout@YouTube演出當晚，Rosé 與驚喜嘉賓英國創作歌手 FKA Twigs 一起現身後台，玩起韓國飲酒遊戲「아파트」（公寓遊戲），而這也是〈APT.〉這首歌的創作靈感來源。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2025/10/20
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「小島志氣大」：地理條件、歷史背景均與台灣相似的「沖繩縣」，曾是自詡「萬國津梁」的琉球王國

「小島志氣大」：地理條件、歷史背景均與台灣相似的「沖繩縣」，曾是自詡「萬國津梁」的琉球王國

──全國縣民調查，揭露歷史的複雜矛盾）在和大家談沖繩之前，我想先說兩個小故事：日本遊戲廠商光榮特庫摩（Koei Tecmo）出品的知名電玩，以日本戰國時代為背景的策略遊戲《信長之野望》，深受台灣玩家喜愛。它以精緻的地圖見長，遊戲呈現出北海道、本州、四國、九州之本土四島，卻無國人都很熟悉的「沖繩本島」。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2018/08/21
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工作經驗 4 年和 13 年的兩位候選人，我錄取了前者：比起年資，「戰略連接」才是致勝關鍵

工作經驗 4 年和 13 年的兩位候選人，我錄取了前者：比起年資，「戰略連接」才是致勝關鍵

職場生存學：把線頭找出來圖／fauxels@Pexels當時這情境深深讓我體悟到，電影《寒戰》的經典台詞：「每一個機構、每一個部門、每一崗位都有自己的遊戲規則，不管是明是暗，第一步學會它⋯⋯第二步，就是在這個遊戲裡把線頭找出來，學會如何不去犯規，懂得如何在線球裡面玩，這樣才能勉強保持性命。」
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/22
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