搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1687筆搜尋結果

電動車潮流讓特斯拉股東賺飽飽──但它真的很環保嗎？

電動車潮流讓特斯拉股東賺飽飽──但它真的很環保嗎？

就長遠來看，電動車的發展無疑是長期趨勢，隨著科技的進步，相信未來有一天，它也真能做到 100% 零碳排、零污染，同時達到更好的效率。然而，至少在目前，與未來的好一段時間，電動車依然有一些巨大且無法避免的挑戰：製程「碳足跡」高得嚇人？電動車難以迴避的問題從使用端而論，電動車基本上確實可以做到無碳排，然而生產製造的過程呢？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/01/11
5712
香港「紙板奶奶」：被社會遺忘的他們，卻是循環經濟的重要貢獻者！

香港「紙板奶奶」：被社會遺忘的他們，卻是循環經濟的重要貢獻者！

他們推著手推車，走過香港的大街小巷，也象徵著香港在環境保護方面緩慢的進步。從 V Cycle 可持續發展的概念來看，我們每個人都有關鍵的影響力。他們正是透過關注社會上被漠視的族群，試著從中影響大家既有觀念，並把循環經濟的影響範圍擴大，把企業、學校和社會等等一起加入改變的過程。
Impact Circles
2021/05/28
4647
「南北韓的統一在他身上已經實現了」──專訪世上唯一能自由進出兩韓的人金鎮慶（上）

「南北韓的統一在他身上已經實現了」──專訪世上唯一能自由進出兩韓的人金鎮慶（上）

金鎮慶語帶驕傲地說：「我相信這間學校可以幫助北韓進步，並且在十年之後，北韓絕對會有很大的改變。」出於好奇我問了他：「有沒有人因為你做的事情，提名你為諾貝爾和平獎的候選人呢？」金鎮慶揮了揮手說：「有是有，但我所做的一切完全不是為了要得獎，我為的是這些受苦的人們。」
楊智強／國際獨立記者二三事
2018/11/13
12027
常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

常請病假，是懶惰還是求救？解析德國人「集體疲憊」背後的 4 大關鍵因素

這種情況在社會中往往被嚴重低估，很多人為了「看起來」沒事，選擇壓抑身心狀態，直到無法工作才請病假，顯示出德國醫療與職場對心理健康的認識與支持，仍有極大進步空間。為提升職場對心理健康的認識，國內亦有不少團體致力於提升員工對心理健康的認識與支持，如非營利組織 Irrsinnig Menschlich e.V.
謝宛真
2025/05/16
2781
我在北歐不快樂

我在北歐不快樂

另外，我認為，最可恥的不是砍了多少的樹，而是砍了樹後，還推卸責任，如此，將無益於社會的進步。秋天遇見的芬蘭狗。「不平凡的平凡」  黑人、白人和黃種人，到底差在哪裡呢？
Diviya Chiu／讀者投書
2017/10/20
20954
「世局多變、身不由己」，一個軟體工程師在30歲之前，該如何規劃自己「不被淘汰」的職涯路？

「世局多變、身不由己」，一個軟體工程師在30歲之前，該如何規劃自己「不被淘汰」的職涯路？

從金融到業務到學術到資料分析師兼程序員，回首過去，雖然我沒有準確預言到未來的大趨勢，卻感謝自己始終擁有學習新知的熱情，和不斷進步的觀察力，才能順利轉換跑道：從念研究所以前，我就利用當時很流行的線上教程 Coursera 來學習像是「邏輯」、「編碼」等本科從來沒有接觸過的科目，而直到現在，也都還是會利用像是 Lynda 或是 Udacity 這樣的平台，學一些新的技巧和知識。
林雨暘／讀者投書
2017/11/14
15911
重新開放的「巴黎聖母院」：一文帶你參觀內外，總結修復重點與爭議

重新開放的「巴黎聖母院」：一文帶你參觀內外，總結修復重點與爭議

因此，對於臺灣而言，聖母院的重建之路是一個重要啟示，幫助我們思考如何在全球化的浪潮中，結合科技的進步、工藝的傳承，以及民間的支持與政府的配套，保護並發揚自身的文化特色。執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃、孫雅為
王昱翔
2025/01/03
19665
韓國人有多愛復仇劇？──《黑暗榮耀》被封最爽「汽水戲劇」，與這些現象有關

韓國人有多愛復仇劇？──《黑暗榮耀》被封最爽「汽水戲劇」，與這些現象有關

如今時代雖變遷，但在財閥企業的力量影響之下，原應改變的社會卻無明顯進步。 尤其是法庭，本該是最公平、公正的空間，但有時卻也是貧富差距與階級歧視最為明顯的地方。
聖依／踏上韓國旅夢
2023/03/29
4936
《一座孤島，瘟疫蔓延時》導演：與其坐以待斃，不如選擇抗爭

《一座孤島，瘟疫蔓延時》導演：與其坐以待斃，不如選擇抗爭

圖／公視紀實提供我們正活在如何「選擇生存」的故事裡根據小說內容，卡繆並不相信歷史進步論，他不認為歷史具有理性，我們的脆弱無處可逃。為此卡繆曾說：「世界上的罪惡差不多總是由愚昧無知造成的。沒有見識的善良願望會同罪惡帶來同樣多的損害。」若瘟疫指涉的是造成人類痛楚的一切之「惡」，即便我們無法一了百了地戰勝，但並不是要我們麻木不仁。
導演筆記
2022/01/26
1203
芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

還有一段路要走幸好，芬蘭人對於進行性別平權的討論是開放的，也覺得這樣的對話有其必要，且有助於社會進步。圖／Shutterstock性別議題除了在各個領域都經常被討論，大家也會有意識地去反思自己的生活環境，是否存在著性別不公或歧視的問題。
水鹿遇到馴鹿
2022/11/01
3911
【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

（荷蘭青年失業率目前約為總人口平均的 2 倍，台灣是 3 倍）許多人說，年輕人薪水低、找不到好工作，都是因為「老人們」不交出棒子、不給年輕人機會和舞台，這固然反映了部分事實，但也不是真相的全貌：在全球化跟科技進步的結果下，工作機會不是變少，就是被轉移到成本更低廉的地區──以前可以在銀行當櫃員、在證券「號子」當營業員，但當越來越多人使用網路銀行、網路交易後，櫃員就慢慢消失了；以前在台灣可以到「加工出口區
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
12138
“ Republic of China,1912—1949 ” ：倫敦大英博物館，讓我永難釋懷的一天

“ Republic of China,1912—1949 ” ：倫敦大英博物館，讓我永難釋懷的一天

或許，如今能出國留學的中國人普遍來說家境很好、父母也以在官方機構、大企業工作的居多，因此自然覺得寧靜閒適的蘇格蘭生活，是種「不進步」。曾經，我是如此積極地對外國同學「講解」兩岸不同我自己的認同很清楚，是一個「台灣人」。在海外留學，難免還是會被問到「你來自哪裡？」每當有人問起這個問題，我總是很自信且驕傲的說：＂I'm from Taiwan!
Jes／讀者投書
2018/04/24
1198001
非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

隨著社會的進步，擁抱多元價值、尊重彼此的選擇才是成熟的態度，而不是只站在自己的角度觀看天下。我想，人類的基因裡可能都有一種競爭意識，好讓我們在環境險惡時得以倖存，而我們認知中的幸與不幸，往往也只是建立在與他人的競爭與對照而已。心靈脆弱或潛意識缺乏安全感的人，反而更需要靠有絕對標準的事物（如金錢、物質生活）來凸顯自己存在的價值。
魯溪／不系之舟
2016/06/21
6276
歐洲若想自由又安全，唯有成為中美大國外的「第三平衡」？

歐洲若想自由又安全，唯有成為中美大國外的「第三平衡」？

支持婚姻平權、福利國家等「進步」價值，但喜歡途逕冷靜保守的分析哲學。相信普世價值，卻與世界大同主義 （Cosmopolitanism ）保持距離。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：童成家提供
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2019/12/06
3272
「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

並將「誠實面對錯誤」的工作態度及精神，傳遞給其他的同事了解，培養正向及進步的文化。唯有如此，企業才能更健全的發展，培養更多向心力十足的幹部，帶領新進員工協助企業發展，讓專業經理人貢獻專長。適當地忍受員工犯錯，讓團隊能夠勇於提出更多有別於老闆，更具創意性的想法及解決方案，帶動組織成長、企業獲利，何樂而不為？所以老闆，下一次看到員工提出您認為的「蠢意見」，請先忍一忍，讓主管多花點時間溝通訓練吧！
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
4293
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。