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共有1825筆搜尋結果

健保瓶頸不只臺灣有：加拿大安大略省健保卡舊換新，為什麼現在才要加照片？

健保瓶頸不只臺灣有：加拿大安大略省健保卡舊換新，為什麼現在才要加照片？

也因為無照片健保卡冒用事件頻傳，加拿大安大略省政府便決定更新醫療政策，以信件通知民眾輪番到健保卡辦公室照相，讓舊卡換新的同時也新增照片。而這也讓原本紅白相間無照片舊卡，變成目前印有照片的綠色健保卡，防止民眾有機可乘。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/03/27
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爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

爸爸請育嬰假會「黑掉」嗎？我在紐西蘭會議室，看見這件事如何重塑職場文化

在奧克蘭（Auckland）的辦公室裡，每隔幾個月就會上演一次類似的道別場景。上週跨部門會議結束前，負責專案的同事 Ben 舉起手，向大家宣布：「因為我太太的產假結束要回歸職場，下個月開始我會請 4 個月的育嬰假，專案的交接清單稍後會發給大家。」會議室裡的反應非常平淡，大家只是點點頭，主管笑著對他說：「這幾個月好好享受跟孩子相處的時光，祝你好運。」
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/05/05
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我在數位遊牧時創業──還意外接到墨西哥政府標案，賣出 2 萬套英語課程！

我在數位遊牧時創業──還意外接到墨西哥政府標案，賣出 2 萬套英語課程！

朋友常常問我：「不用進辦公室很棒嗎？」或「一個人工作不會很無聊嗎？」老實說，自由運用時間確實很棒，但是比起隨時有同事一起腦力激盪、討論不同專案，一個人工作的最大差別是不會有人找你交流，你需要自己主動出擊，去找尋不同的合作對象；也因為沒有同事，所以更珍惜每次接觸到不同產業者所提供的回饋，這些都為了自我強化的動力，也是持續走下去的養分。
Crossing Campus
2023/04/10
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美國報稅季──我以專業志工的身分聆聽他們的生命故事

美國報稅季──我以專業志工的身分聆聽他們的生命故事

圖／Ladder Up Facebook Page這個星期六，難得和平日一樣起個大早，不同的是，今天不用一邊緊張地低頭收信，一邊加快腳步地走進辦公大樓，而是從容地來到芝加哥公立圖書館（Harold Washington Library）。這個報稅季，我參加 Ladder Up 的志工計畫，提供芝加哥的中低收入戶報稅服務以及稅務諮詢。
讀者投書
2017/03/03
2006
33 歲的最後一天，我退休了──我怎麼敢、為什麼能，又是如何規劃未來？

33 歲的最後一天，我退休了──我怎麼敢、為什麼能，又是如何規劃未來？

除了坐在辦公室敲鍵盤，是否也能在蒙古的草原上策馬奔馳、輕舟划過加拿大的湖光山色、在錄音室熬製幾首自己的音樂？可能不少人都曾有此念頭，但總是有兩個問題讓我們裹足不前，首先是「錢從哪裡來」──如何在探索人生可能性的同時保持財務無虞；然而我認為更核心的應該是第二個問題：「目的的缺失」。
許詮
2024/07/01
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專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希：「人才都已經在台灣了，卻很難留住她。」

但此培育計畫不僅給予財務面的協助，也提供辦公設備及 mentor program 等人脈連結，幫忙新創企業找到天使輪的機會。Snapask 後來也透過參加台灣新創競技場（Taiwan Startup Stadium, TSS），TSS 雖然沒有提供創業資金，不過協助 Snapask 申請到上海及新加坡的加速器。
《換》人說說看
2016/06/13
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舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

舊金山Bart通勤記：發臭的車廂，卻載著我熟悉的夢想

從以前 15-30 分鐘的車程，到每天開車再轉 Bart（Bay Area Rapid Transit, 灣區捷運），將近一小時的勞心勞力才進得了辦公室。由於新公司沒有 Work from home 的文化，於是我開始努力學習，如何沒有怨言地去適應這個新的習慣。灣區捷運通勤初體驗第一天上班，是從台灣回來第二天的事。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/11/07
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深夜的加油站

深夜的加油站

當時美國西岸的辦公室準備關閉，我則是突然被指派要去代理事業經營與財務會計處執行長的職務，負責台北與美國之間一切溝通協調。「你不要急，全部的事情都處理完再回來。」嗯，上一次我聽到這句話的時候，一待就待了三個月才回台灣，不知道為什麼對董事會來說，南加州似乎比恆春還近。美辦沒有台灣人，都是四十歲上下的洋人高階主管；向我報告的財務主管，也有兩個女兒了。
Allison Liao／讀者投書
2016/04/28
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「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

圖／Elias Bitar@Shutterstock二、在家工作成常態，尋找「可工作的第三空間」需求增加澳洲統計局（Australian Bureau of Statistics）在 2025 年 8 月的調查顯示，有 36% 的受雇者是居家辦公。但當「家」變小、「工作」又被帶回家，很多人自然開始尋找「第三空間」。
Jen／榛知
2026/03/09
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與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

某上班日的中午辦公室很空。吃飯閒閒的我決定同時收聽，MBA 不定期替校友舉辦的線上職場座談會。我校友 ID 也忘了，密碼也忘了。等我手忙腳亂地終於登入時，耳機突然大辣辣地放出"Never take your first offer──There's always room to negotiate"我趕緊作賊心虛地把視窗關小點、耳機戴緊點。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
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我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

我在TEDxTaipei的時光──「不像實習生的實習生，不像講者的講者」教我的事

在一個標案審核時，老闆即興發揮說出了：「我們會進行 100 小時的訪談」，據說當下我的怨念宛如化為實質（心理想的是「他媽的又不是你在做」），得標後回辦公室即表示：「這個案子我不想碰了。」之後和不同同事在麵店、在屋頂有了對話......情緒平復後開始想怎麼辦，從沒做過訪談。
Jacob／人生轉折點
2016/10/27
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「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

採訪：張翔一、郭姿辰、王子文／撰文、攝影：郭姿辰離約訪時間前一分鐘，我的目光仍在搜尋進駐創業加速器 AppWorks 的 Unicorn 團隊辦公室，就見到創辦人身穿印有鮮黃 U 字樣的黑 T、牛仔褲，從容地朝《換日線》採訪團隊走來，親切地自我介紹。
新創次世代
2017/05/05
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從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

去巴黎之前，我在辦公室和同事們苦惱地討論著難民問題。暫且不分析這背後錯綜複雜的政治問題，但身為一個母親，實在無法忍受自己的小孩子由於戰亂得離鄉背井，還得被保守的國家、團體當「人球」。我先生也很「熱血」地跑到塞爾維亞（Serbia）邊界拍攝照片與影片（他拍攝獨立短片，為了下一部片子去採集內容）。值得一提的是，雖然目前東歐各國政府大都互推難民，匈牙利甚至動用裝甲車嚇阻。但年輕人可不這麼想。
丁乃雲／雲的路
2015/09/24
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巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

這些聽起來或許很誇張，但服儀是空服員的工作考核項目之一，不合格處都會被座艙長或資深組員挑出來寫進報告裡，還可能因此得進辦公室跟經理「喝茶聊天」。英國維珍航空（Virgin Atlantic）機組人員合照。圖／Virgin Atlantic臉書專頁每月補貼 1 千多，真的夠嗎？
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
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30歲，我在阿布達比管理養殖漁業──漁夫的一天

30歲，我在阿布達比管理養殖漁業──漁夫的一天

離開辦公桌，等待司機來的同時，還有 5 分鐘的時間來翻閱桌上的那本明治維新，用極短暫的閱讀來轉換工作間的段落。車一到，抬頭看見耀眼的陽光，才發現，7 點了。韶光如梭阿！基本上司機大都不知道我今天要去哪裡，所以前幾句話都是家庭，聊聊他的博士兒子（有兩個）或是我的（不會撥香蕉皮但是很愛吃香蕉的猴仔），然後才是工作事項。
呂政達／沙漠裡的雲林漁人
2016/05/05
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