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共有1827筆搜尋結果

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊（下）

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊（下）

隔天我進辦公室，我只看到腕力哥正在和另外兩位主管聊球鞋，看了一下 mail 也不見任何回報。又過了 20 分鐘，我走過去問腕力哥是否有跟品保確認昨晚實驗結果，球鞋的對話才結束。答案是沒有。我盡量克制自己的臉不要發臭，只是淡淡回過頭請他快點確認。

蔡輯銘／狼眼看世界

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

像 All Hands Taiwan、各類商會、台北市市長辦公室、Crossroads（台灣全球連結發展協會）等機關團體皆發揮了很多正向的影響。有非常多代表外國人社群的遊說力量在影響政府，也讓情況有在慢慢進步，這些有力人士及團體可說功不可沒。另一個很好的切入點是創造成功的先例。如果一家公司雇用了外國人而他們表現優秀，之後公司便會更有意願聘雇其他外國人來複製之前的成功。

【海外碩士現場】想成為歷史研究生，「東亞系」或許是一種路徑？從耶魯大學的經驗談起

【海外碩士現場】想成為歷史研究生，「東亞系」或許是一種路徑？從耶魯大學的經驗談起

至於在同儕風氣之間，因為系上碩士生沒有辦公室，所以除非修到同一堂課，並沒有一個大家定期會碰面的場合（非常羨慕其他篇作者紛紛提到有辦公室可用）。但幸運的是，我在同屆之中還是有遇到一些志同道合的朋友，有辦法互相討論研究上的問題、甚至是各種社會議題，讓我在寒冷的新英格蘭氣候中得以取暖。Sterling 圖書館前時常會有各種校園活動的宣傳，此為紀錄片《傘上：遍地開花》在耶魯播映時的宣傳。

Crossing Campus

為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

為什麼在會議上都不說話？你不是天生安靜，你只是被「沉默螺旋」困住了

它每天也都在你的辦公室裡運作──在你每次默默決定「算了，不說了」的那個瞬間。你有沒有這種經驗：開會時想說，但掃了一眼，沒人動，就把話吞下去了。在群組裡看到一個明顯有問題的決策，打了一段話，默默刪掉。和主管意見不同，腦子裡想了三種說法，最後說出口的是「好，我了解了」。這不是你沒有想法。這不是你不夠勇敢。這是你的大腦在做一道快速計算：說出來的價值 vs.

高孟岑／高老闆 Boss Kao's Talk

來到「直率」的紐約後，我終於明白：作為一個亞洲女生，我的稜角不該被磨去

來到「直率」的紐約後，我終於明白：作為一個亞洲女生，我的稜角不該被磨去

我曾在公車站與一位素昧平生的男子聊天，一路聊到下車才發現，彼此原來在同個共享辦公室上班；也曾在地鐵站遇見想學中文的外國人，幾句交談後，他邀我週末一起去釣魚。這些看似隨性的互動，更讓我更意識到：被看見或被欣賞，不必心虛、也不須否認。我開始學會坦然接受這些善意的目光與話語，學會再次擁抱自己本就擁有的光芒與魅力。

楊儀岑／讀者投書

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

當中坐辦公室的白領薪資約 12,000 元；街頭藝人和年輕的工廠工人月收 6,000 元，略低於雅加達 2023 年政府訂的最低薪資 10,000；而擁有一技之長的刺青師、遠洋漁業者，反而有機會來到 30,000 元區間，一舉成為本次街頭訪問的高薪族群──其實這何嘗不是當今多數國家的縮影？

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

影音串流平台龍頭 Netflix 在加州的辦公室。圖／Michael Vi@Shutterstock事實上，在美國科技圈，這類的裁員情況並不少見。近幾年，矽谷各科技大廠不斷實施裁員，許多家庭一夕之間失去了重要的收入來源，為經濟帶來巨大的挑戰。然而，在德國，由於有強大的工會保護，大部分的員工能獲得永久合約，遇到裁員的機率並不高。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

【一千零一夜】「蹲點阿拉伯」創辦人：「我喜歡站在鏡頭前，被人看見」

【一千零一夜】「蹲點阿拉伯」創辦人：「我喜歡站在鏡頭前，被人看見」

但很快地，她就發現傳統的辦公室生活與自己格格不入──八點準時打卡上班、老闆就坐在正後方，午休時間還規定全體員工必須趴下睡覺──總總瑣碎甚至呆板的要求，讓性格活潑、喜愛求新求變的慈飛感到拘束、難以施展。「我坐不住、喜歡跟人接觸，所以我根本不喜歡那份工作。」她強調。

換日線阿拉伯

【我眼中的馬其頓】全歐空污最嚴重的城市，原因竟是弱勢者們需要「活下去」

【我眼中的馬其頓】全歐空污最嚴重的城市，原因竟是弱勢者們需要「活下去」

她接待沙發客的地方，就在她辦的社區中心樓上辦公室。「去年，我們還在這個空間收容了 20 個無家者（Homeless）快一個月的時間。」介紹完他們平常舉辦活動的空間，提娜突然提到。「馬其頓的無家者多嗎？」我問。

楊宗翰／空屋筆記

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

光鮮亮麗的日本「OL」？其實，我在台日兩地都像「異鄉人」

「日本 OL」（Office Lady），聽起來是個多麼光鮮亮麗的頭銜，穿著雜誌裡會出現的套裝，每天在辦公室裡透過電腦與客戶聯繫。下班後參加各式各樣的聯誼、Party......生活過得多彩多姿。這樣的幻想，應該只有在日劇情節裡會發生吧！還記得，剛到日本的前兩年，幾乎過著隨時都想收拾行李打包回台灣的生活。

NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

這是半年前，老闆和我單獨在倫敦辦公室裡的一段對話。當時因為專案接觸了其他部門業務後開始產生濃厚興趣，合作專案結束回到自己原有的崗位後，便開始有了轉部門的念頭。之後雖然常常試著自學該部門的管理內容，並找機會多與該部門的同事切磋，還是深深覺得自己與理想的職位有著一段距離。找了最信任的大老闆請益後，美式作風的她，給了個意想不到的當頭棒喝。

我的閃耀光年

另類打工──篳路藍縷，過關斬將的補教班主任

另類打工──篳路藍縷，過關斬將的補教班主任

招生頭一個月，猛踢鐵板返回加州後，伊莉莎依據指示準備尋找說明會場地，由雅虎、谷歌、電話本、工商年鑑入手，查遍住家附近所有學校、教會、庫房、辦公區、童軍聚會所、老人活動中心，卻都找不到合適地點。要嘛大小不合、要嘛費用太高、要嘛距離太遠、要嘛破舊不堪......眼看一個月過去了，事情一直沒進展。伊莉莎跟跨區主管布萊恩求援，得到的答案是：再努力、莫放棄。

杰克／湖邊沙徑

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

一場地震，讓我找到人生方向：放棄日本工作、回台領 1/3 薪水，只為「站上新聞現場」

每當我站在新聞現場，那種緊張、刺激的感覺，是督促我成長的動力；每次結束國際新聞專題的製作，總是很慶幸自己能夠帶著觀眾，用自己的視角去認識這個世界；就算是坐在辦公室處理外電新聞，也能藉由工作吸收很多來自世界各地的最新資訊，更別說當我們以記者身分站在新聞現場，見證歷史的時候心中的感動──那份成就感支撐著所有線上的新聞工作者，同時我也常常回憶起當時在日本那個「想站在新聞現場」的聲音，提醒自己莫忘初衷。

翁琬柔／大蘋果小故事

致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

「站在香港總部總裁辦公室前，手握年度經營績效報告，等待著爭取明年更多的預算、更大幅度的擴編。頓時感到口乾舌燥、心跳加速，抱著不成功便成仁的決心，猶如背水一戰。」「坐在中國南方最大國營企業的會議室中，聽著大官們高來高去、皮笑肉不笑的你來我往，頭腦飛快的盤算著下一步該如何攻防。竭盡全力擠出所有最體面漂亮的場面話，猶如電視劇中的劇情一般。」

馬振洲／華人文創聚焦

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

這樣等強制遠端工作的政策結束了，回歸正常辦公室生活時，也可以快速恢復規律。4. 沒事不出門。有事出門別忘了戴口罩，回家後立刻洗手，最好還能洗澡。在歐美，有些人會用異樣眼光看待戴口罩的人，因為通常只有生病的人會戴口罩。但是現在是非常時期，與其在意陌生人的眼光，不如保護好自己比較重要。況且別人沒戴，有可能是因為他們買不到，他們說不定還非常羨慕有口罩的人。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

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