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共有45筆搜尋結果

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

台大慶齡育成中心，是台灣第一個在大學校園成立並提供管理培訓和辦公空間等服務，幫助新創公司的機構，但是在當時剛開始時，仍然是個接受經濟部中小企業處專案補助的臨時組織。曾建基成功地培育了超過 100 家的新創企業，協助將育成中心專案從台大嚴慶齡工業中心，移轉到台灣大學研發處，並且幫助超過 30 家的其他大學創立校園育成中心。
朱夢迪／讀者投書
2018/01/17
216559
芬蘭留學面面觀（三）：漫長博士路，資源從哪來？

芬蘭留學面面觀（三）：漫長博士路，資源從哪來？

不過，辦公空間稍顯不足，不是每位博士生都能有自己的辦公室，這也因此減少了同儕之間的交流機會。2018年 5 月有個小型抗議即是針對此議題而進行的。就軟性資源而言，赫大共有 32 種博士學程，每個博士生都會歸屬於其中之一。雖然運作方式可能多少不同，但除了必要的課程選項之外，學程中也會提供各種諮詢與分享，協助解決大家的問題。
水鹿遇到馴鹿
2019/04/15
4323
【2024 巴黎奧運】1,500 萬人將至，交通如何因應？居民當「二房東」賺很大？

【2024 巴黎奧運】1,500 萬人將至，交通如何因應？居民當「二房東」賺很大？

除了現在正夯的環保、綠化、永續，同樣也很重要的價值是解決當地住房不足的問題──等到 2025 年夏天，多數選手村建築會轉型為社會住宅與辦公空間，少部分則會進入不動產市場買賣。此外，身為奧運活動中心的一部份，聖丹尼區也藉機增加巡邏人力、好好整頓治安，希望可以藉此為這個區域帶來嶄新的一頁。巴黎交通大挑戰：如何迎接 1,500 萬人到來？
Eva／遇見法國
2024/04/10
2997
別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

由歷史借鑑，我們或許也能遇見一幅未來的景象：一些公司依然將大批員工關在一個有限的辦公空間中，規定這些員工何時工作、何時思考、何時休息、何時打卡，讓一批人明明沒有這麼多工作，卻要在辦公室正襟危坐的坐滿 8-9 個小時──儘管當中可能有三分之一的時間都在放空、看股票、聊天、玩手遊。另一批人則是工作量遠超 9 個小時可以負荷，只能靠不斷的加班來迎合管理者對員工操守的期待。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/11
6844
後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

圖／Shutterstock五、產業版圖變化與新創的困境面對這波可能是百年以來最可怕的公共衛生與經濟災難，全球所有產業都受到程度不同的打擊，但是對新創企業來說，它受到的打擊也許最大：舉例來說，就在疫情爆發前，主打辦公空間分享租用的大型新創 Wework 已陷入資金危機，現在更因原來的大金主日本 Softbank 不願履行加碼投資承諾，而與其對簿公堂。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
7421
集眾人智慧 賴家華打造「金山漫遊」品牌，讓人看見魅力金山

集眾人智慧 賴家華打造「金山漫遊」品牌，讓人看見魅力金山

年輕人創業維艱，金山漫遊也提供設備租借，包括創業書籍、共享辦公空間、複合式OA設備，以及其他低價租金設備，減輕年輕人在創業初期負擔。大人小孩齊聚手作紅龜粿，揉麵、上色、捏形中傳承鄉土味，笑聲與香氣一起在金山漫遊中流淌。
整合傳播部
2025/11/28
9425
明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

工作環境是相當寬敞的， 一眼望去，就能平視整個辦公空間。老闆的辦公室雖然是獨立的，但所有人都歡迎進入，而老闆也會時常經過他的辦公桌和他談天；安排會議也相當自由，低層員工可以自由的依需要安排和高層開會。雖然說多倫多的公司也有相當扁平式的工作環境，但和北京相較而言，David 發現當他要和主管開會時，會時常遇到難處；相比之下，多倫多的工作環境反而是相對垂直的。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
17233
若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

皮克斯更有一個非常特別的制度，它允許每一個員工盡情地設計自己的辦公空間──只要你喜歡，甚至可以把整間辦公室打造成溫馨的「第二個家」。接待我參觀的姐姐告訴我，那是因為皮克斯認為，藝術家、動畫師們對這個工作室最重要的貢獻，就是他們的創作靈感──而唯有在讓他們感到最舒服自在的環境中，才能讓那些靈感，變成甜美的果實。「這些藝術家每到電影檔期逼近時，大概都會花上好幾個週末的時間，來到公司繼續加班。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/11/02
11827
5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

結合共享辦公空間以及數十個加速器，巴黎塞納河畔的 Station F 有超過 1,000 組新創團隊，他們還會辦活動讓外部人士參加。此外，法國多數新創團隊也會踴躍參加每年舉辦的 Viva Technology 及 Big Data & AI Paris 等商展，抓住機會嶄露頭角，也可以增加交流及尋找下一個投資人。
Eva／遇見法國
2022/06/05
6171
好萊塢式愛情幻想：為什麼影視劇中巴黎全是錯的？

好萊塢式愛情幻想：為什麼影視劇中巴黎全是錯的？

你看，有一個原因，海明威可以租一套公寓和辦公空間，喝著無盡的美酒、在聖日爾曼區吃牡蠣。第一次世界大戰之後，法郎大幅貶值，25 法郎才兌一美元，所以美國人可以靠一點薪水就在巴黎盡情享樂。但親愛的讀者們，現在情況已不一樣了！巴黎現在是一座非常昂貴的城市，與香港和新加坡一起被評為 2019 年世界上最昂貴的城市。
BBC News 中文
2020/11/04
7644
群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

即使沒有互動（例如開放式辦公空間，或辦公室不關門政策），他人的存在也會對 O 人造成強烈干擾，這是因為他們缺乏「隨時待命，保持社交」的能力。3. 讓 O 人有明確定位的工作，使其與群體區隔開來（就像在社交場合中，如果有一個清楚的角色或定位，就能幫助他們找到立足點）。4.
換日線全球讀書會
2025/09/22
4354
任職微軟 17 年，前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ？──獨家專訪 Mike Calcagno

任職微軟 17 年，前 Cortana 全球產品負責人為何決定加入 Taiwan AI Labs ？──獨家專訪 Mike Calcagno

與昔日共同開發 Cortana 的舊識、曾負責催生 Cortana 多國市場並有「PTT 之父」之稱的台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾，坐在開放式的辦公空間裡，共同擘劃著台灣人工智慧的未來圖景。睽違四年，兩人決定再度攜手合作，延續當年在微軟人工智慧團隊的工作默契，與對未來科技的大膽想像──只是這一次，兩人不再是為美國軟體巨擘微軟（Microsoft）工作的同事。
《換》人說說看
2018/05/23
24673
「用亞洲成本，換美式教育」？Duke-NUS 聯合醫學院，和美國醫學院到底差在哪？

「用亞洲成本，換美式教育」？Duke-NUS 聯合醫學院，和美國醫學院到底差在哪？

沿著金光閃閃的石面樓梯向上前行，不忘看看樓下專心唸書的醫學生，與不同層樓中一排排乾淨整齊的辦公空間。由於杜克新加坡大學聯合醫學院（Duke-NUS Medical School）是「隨來隨審」的滾動式錄取（Rolling Admissions），我當下心想：9 月應該是他們的第一場面試，會這麼早被邀請來面試，我的勝算應該不差。
李韋萱／東方美．不美
2021/04/09
14952
跟著 6 歲兒子一起留學去：日本古都美濃的「保育園留學」初體驗

跟著 6 歲兒子一起留學去：日本古都美濃的「保育園留學」初體驗

圖／CATHY YANG提供而白天工作的地點，則安排在 WASITA MINO 這個共享辦公空間當中：它位於美濃的卯建觀光鎮上，是由百年老長屋改建的建築物，目前一部分空間租給本地公司，一部分作為共享辦公室之用。每天駐點的經理，本身也是一個從都會帶著小孩移居鄉下的媽媽，所以距離感保持得很好，不乾不粘。
CATHY YANG／讀者投書
2024/10/03
8813
機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

除了辦公空間、課程訓練之外，Afrik Eveil 也給予的培訓後支援機制，讓新創團隊遇到經營困難時，有顧問可以詢問、求救。Afrik Eveil 的日常營運資金來源如下：會員年費、私人贊助、其他協作單位、接案。該生態系是輔導新創團隊，團隊事業成功之後加入會員，最後再經濟支持組織營運。
斷交後，他們怎麼了？
2019/10/04
3442
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