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共有1532筆搜尋結果

出走社會學家的音樂之旅

出走社會學家的音樂之旅

有一天我在社會系老闆辦公室寫程式，老闆探頭來看分析結果。＂This is SO amazing! Don’t you think this is SO amazing?＂他看著電腦螢幕驚呼。「拿博士沒問題，但妳似乎一點熱情都沒有。」我疑惑，到底哪裡 amazing 了？是個很好的結果沒錯，但是有 amazing 嗎？
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2016/10/24
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失敗的人民保姆：為何維護社會正義的警察，反成印度人民惡夢？

失敗的人民保姆：為何維護社會正義的警察，反成印度人民惡夢？

聽到當地警察這麼一說，原本的我以為事情就這樣告一段落，因為相信偷走單眼相機的工人一定會被繩之以法，相機也能成功拿回，因此我沒有多想，就安心回到辦公室繼續忙自己的事。印度警察的索賄日常不過，很多我原本認為理所當然的事，在印度的發展最後往往沒想像中順利。像是那次的相機遭竊案，萬萬沒想到幾天後 G 告訴我：「工程組的主管堅持相機不是他們工人偷走的。」我說：「不是有證據了嗎？
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/07
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靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

在互聯網世界，創造「新流量入口」對此，我們不妨試想一種可能──如果某天一早起來，當你打開手機，便發現隔壁領居透過派工平台徵求 1 小時 200 元的代價為他代為溜狗；結束後，手機又提醒，社區裡一位白領上班族需要搭車上班；將他送到辦公室後，手機又提醒，同棟辦公大樓內有人支付 200 元的代價請人代為跑腿辦事；辦完事後，可能又就近的送了 2 單外賣；下午離峰時段，你回家到中，接了一份翻譯和一份打字的文書工作
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/28
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在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

各城市有公營或民營的新創育成中心，提供免費／付費創業基礎課程（每週或每月）、免費／付費諮詢、協助申請補助金、協助介紹投資人、甚至提供參展機會或是免費的共用辦公室空間。筆者自身就用英文去使用了這些免費服務。如果這些錢不夠，芬蘭赫爾辛基每年都舉辦北歐最大規模的投資盛會「SLUSH」，250 家投創（VC）與 800 位世界各國的投資人帶著鈔票來找有潛力的新創公司。
鄭一東／平凡人生
2016/11/21
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我在日本賣大同電鍋：用「國民外交官」的決心，擄獲日本消費者的心

我在日本賣大同電鍋：用「國民外交官」的決心，擄獲日本消費者的心

在早大留學時，曾有機會進入某國會議員的辦公室擔任實習生，後來進入業界，也透過產品的銷售，實際推動台灣與日本間的國民外交工作。這讓我發現不論是從哪個管道，都有接觸政治與外交的機會。我建議有志一同的你，不妨多充實自己對台灣的認識，未來若有適當的時機，都可以把握機會，向外國朋友介紹自己的國家。執行編輯：蔡文晴核稿編輯：林欣蘋
Worklife in Japan
2021/01/11
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成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

我到現在都還深刻的記得，剛開始創業在業務上一籌莫展時，一個人坐在辦公室外面的階梯上不知道接下來該怎麼辦的那種絕望感。而這並不是一次性的焦慮，創業的每一刻都充滿了挫折與不確定性。當募資遇到投資者白眼你的時候、新產品上線等待使用者反饋的時候、業績起起伏伏，不知道還能不能發出薪水的時候，甚至是為了團隊延續不得不讓某些成員離開的時候，這些時刻都會不斷地挑戰你的信念。
黃適文／讀者投書
2020/10/21
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Z 世代職場人際指南：「團體社交」與「個人自主」，我可以兩者兼顧嗎？

Z 世代職場人際指南：「團體社交」與「個人自主」，我可以兩者兼顧嗎？

我也觀察到，在小型的新創公司中，為了加強同事之間的互動與交流，甚至會就「辦公環境」變化出一些巧思，具體來說，像是提供開放式的辦公環境──過去我們對辦公室的印象是桌子整齊並列的形式，但現在許多公司將辦公環境營造得更接近「咖啡廳」，盡可能透過環境減緩工作帶來的緊繃感，進而促進員工之間的互動。而如果你是一間公司的「新鮮人」，身為員工的你，又該如何在兼顧社交經營的同時，充分保有個人時間？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/07/17
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為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

當然，作為亞太地區首屈一指的國際化城市，加以透明的制度、完善與嚴格的法治、政治經濟穩定，新加坡本就具備相當良好的基礎，且由於這幾年香港的不穩定因素，新加坡競逐國際金融中心的角色愈發明顯，不少資金，乃至私募基金與家族辦公室，紛紛遷冊到新加坡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/05/25
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「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅

「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅

一個人有白皙肌膚，表示這個人無須在燥熱的陽光下進行辛苦的勞力工作，而是在辦公室工作的中產階級，或者是在政府部門工作的公務員。能夠有這樣的工作，教育程度自然不低；而這種工作也更可能提供穩定的收入和高於勞工階級的消費能力。因此，普遍來說，深色皮膚在泰國社會上求職、工作升遷的確是比較不利的，而這也就是「首爾秘密」美白藥丸的廣告邏輯。
Ming／金色大地說書人
2016/03/02
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3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

M 先生緩了緩有些起伏的語氣，平靜的說：「我在不同公司擔任 GM 超過 20 年，我的辦公室裡從來不裝 Projector，只會放一個白板，如果非到要跟我當面溝通事情的時候，我會請員工先用說的，再用寫的，如果說不出來、寫不出來，我會請他回去想清楚了再進來。」
西西瑪／讀者投書
2022/04/08
20594
從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

從質疑到想念──新加坡的種族融合與多元文化

她美麗大方，平常看起來就跟辦公室裡其他從緬甸、巴基斯坦、日本、印度等隻身來這裡工作的人（包括我自己）沒什麼兩樣，看不到背後所背負的重量。後來看到她以前被 BBC 採訪的報導，才知道她和許多年輕的菲律賓人一樣，有生以來父母都在異地工作，爸爸在沙烏地阿拉伯，媽媽在美國，一家人幾乎沒有團聚過。靠著父母賺的錢，她在菲律賓受高等教育，過著非常優渥舒適、幾乎是被寵壞的生活。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/24
20617
「比血還貴」的印表機油墨：是保護智慧財產還是敲竹槓？

「比血還貴」的印表機油墨：是保護智慧財產還是敲竹槓？

老婆的工作經常需要印合約簽字再掃描傳回去，以前這些都在辦公室完成，從來沒有想到家裡的玩具級噴墨印表機能否負荷這樣的工作量。過去印表機擺了一年多好像都沒有換過油墨，但進入疫情後墨油耗損大增，幾乎每兩個月就要換一次。印表機大家都有，大家都習慣油墨的價格昂貴，甚至以我在美國的經驗，往往光買油墨就比印表機本身還貴──但是我們好像都接受這個事實，而不知道為什麼。
鱸魚
2022/07/23
22635
白宮顧問納瓦羅的「神預言」？亂世之中，再讀《致命中國》

白宮顧問納瓦羅的「神預言」？亂世之中，再讀《致命中國》

這次要和大家分享的一本書，是白宮貿易與製造業政策辦公室主任納瓦羅（Peter Navarro）的知名著作：《致命中國》（Death by China）。Peter Navarro 是川普政府內主導對中談判的「鷹派代表」。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/04/30
19159
美國「最毒舌人生教練」：誠實面對自己的不誠實，別讓謊言打造了你的真實

美國「最毒舌人生教練」：誠實面對自己的不誠實，別讓謊言打造了你的真實

比方說，你說：「我老闆進辦公室，跟我說我表現得有多棒，他說了這個和這個還有那個。」但事實是，你的老闆確實進了辦公室，也跟你說他喜歡你的簡報，不過就這樣而已。當你重述這件事時，你加油添醋了一番，讓你的聆聽者感到印象深刻或更加同情。四、粉飾太平：這種說謊方式則是把事情過度輕描淡寫。你不想吹噓或真正面對（或讓其他人知道）事情的實際情況有多好或多糟，所以你無意識地淡化它，加以否認。
換日線全球讀書會
2018/07/06
21715
為何台灣人一句友善的「辛苦了」，來到日韓卻可能得罪人？

為何台灣人一句友善的「辛苦了」，來到日韓卻可能得罪人？

而前者「疲」多用於對平輩同事，比如公司下班時，有同事說「我先走一步了」，此時辦公室內繼續加班的人就會對他說：「（您）疲（勞）了」；反之，「勞苦」一詞則是用在上司對下屬之間。
陳慶德／現象・韓國
2024/07/15
14658
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