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共有1278筆搜尋結果

在北韓觀光「開關無常」中，親訪新義州：從邊境重鎮看金正恩「20×10 政策」的虛實

在北韓觀光「開關無常」中，親訪新義州：從邊境重鎮看金正恩「20×10 政策」的虛實

圖／高紹沖提供再赴高掛標語「世上無所羨慕」的新義州本部幼兒園，欣賞北韓孩童們「大展才藝」：從歌曲舞蹈、民俗雜耍到傳統或西方樂器，五花八門、應有盡有的演出，配上「北韓式」略帶浮誇的微笑，也真辛苦了這群小朋友。之後景點為「新義州美術館」，館中滿滿金氏領導人巨幅油畫猶如特展，同樣籠罩著尊崇領袖氛圍。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2025/06/26
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《醜聞真相》與牛津社交定律：乖乖牌沒存在感？特權階級請犯錯，「有魅力」就沒關係？

《醜聞真相》與牛津社交定律：乖乖牌沒存在感？特權階級請犯錯，「有魅力」就沒關係？

舉例來說，同學 A 已經數不清是第幾次出門忘記帶房卡了，正當同事們的理智線即將斷裂之際，他手捧著一大盒知名品牌的餅乾出現，以直入對方靈魂深處的真摯眼神、滿懷誠意的口吻，對著我們說：「抱歉抱歉我又來了，但相信我，我這回不是來找麻煩的，我知道自己實在太不應該，但真的莫名改不掉很多壞習慣，一直以來讓你們辛苦了。這個是綜合口味的餅乾，希望你們喜歡，裡面還有一張小卡，我真的太抱歉啦！」
郁雯／故事從牛津開始
2022/08/25
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赴美生子為了教育好？殘酷的真相是：更容易害孩子輸在起跑點

赴美生子為了教育好？殘酷的真相是：更容易害孩子輸在起跑點

先說結論，在美國被「栽培」長大下的孩子，特別是亞裔孩子們，是非常辛苦的。眾所皆知，亞裔和白人學生要進到美國一流大學，絕對比同等程度的非裔和西裔學生難上許多。這樣的「種族歧視」，是幾十年來所有在美國的亞裔孩子和父母們無力改變的現象，未來，這樣的現象只會加劇不會緩解。當所有美國大學都必須保持各族群錄取比例的狀況下，眾多在中產階級亞裔孩子們之間的競爭強度，愈來愈激烈。我曾經在訪談中遇到這樣一個小男生。
唐光楠／加州進行式
2016/05/24
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一個日本人在台灣的創業實錄：工作成癮 7 年後，「燃燒殆盡症候群」找上了我

一個日本人在台灣的創業實錄：工作成癮 7 年後，「燃燒殆盡症候群」找上了我

然而，第二天一早，當我準備從家裡出發去公司時，我驚訝地發現自己的腳步沉重得幾乎無法移動……我想，正在看這篇文章的很多讀者，或許每個星期一前往公司時也都感到腳步沉重；我過去在東京工作時，因為工作很辛苦，每天也都是拖著沉重的步伐去上班。但自從來台創業以來，我從未感到如此疲憊──我想可能真的是壓力太大，疲勞感排山倒海而來了吧。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/03/19
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「你的包裹來了！」沒人簽收怎麼辦？──同樣是「以人為本」，荷日做法大不同

「你的包裹來了！」沒人簽收怎麼辦？──同樣是「以人為本」，荷日做法大不同

每每看到他們為了達成使命，一日都在各區挨家挨戶的拜訪，上週一東京大雪時，還打著傘在運送包裹，總是讓我不禁反思：為了我們一時的便利，是否太辛苦他們了？又，如此將造成多少人力上的浪費和消耗？無論是效率為主的荷蘭，還是顧客至上的日本，看似用著完全不同目標而設立的系統，卻讓我覺得最終維繫著制度，和推演著體制發展的，不應該離開「以人為本」的核心價值。務實的我喜歡荷蘭的直接，雖然有時有點粗糙。
郭誠涵／微光日常
2018/02/02
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「我不是種族主義者，但白人對世界的貢獻確實比較多！」──為什麼那些德國人要「反移民」？

「我不是種族主義者，但白人對世界的貢獻確實比較多！」──為什麼那些德國人要「反移民」？

反觀土耳其裔德國人的際遇，卻大為不同：因為他們的外表和膚色，要融入這個社會卻不是這麼容易，他們時常遭遇到歧視，例如言語攻擊，或在求職和租房的過程中相對辛苦。有實驗調查發現，在求職的過程中，土耳其姓氏的求職者即使跟德國姓氏的求職者有一樣的資歷、說一樣流利的德語，他們得到公司回覆或是面試邀請的機會，卻總是小於那些是德國姓氏的求職者。
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/07/03
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醫生有權力說，我的心好累嗎?──談醫師的情緒勞務與身心枯竭(burnout)

醫生有權力說，我的心好累嗎?──談醫師的情緒勞務與身心枯竭(burnout)

每次聽精神科病人的人生，我都覺得他們的人生真的是過得很辛苦。身為一個敏感的人，我常會想起那些我在白天相遇的病人，我常常覺得一轉身我就要落眼淚，但想想，這在未來獨當一面時有多荒謬？──醫生在講解病情的時候哭了出來？所以我常常偽裝，我用言語和態度上的抽離，來防止自己展現太過脆弱的一面，我知道這不是一個很好面對自己與病人的方式，但這是我唯一知道不讓我的心枯竭、保護我自己的方式。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/12/13
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8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

辛苦在哪？行銷最吸引我的地方在於：嘗試用一個簡單的方式，解釋一個複雜的問題。行銷的過程大致上是這樣：首先吸收量化資料、質化研究，預測市場潛力、找到機會點、想出好的故事，再根據外在環境變化及時調整。一個團隊中，大概沒有一個角色像行銷一樣包山包海，而且整個過程需要縝密思考，也需要大膽推測。我非常享受這個如解謎一般的過程。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
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我的韓國婆婆──不分國度的婆媳問題，是否真的如此難解？

我的韓國婆婆──不分國度的婆媳問題，是否真的如此難解？

每集登場的婆媳狀況都不太一樣，有些是媳婦好吃懶做，拿著丈夫及婆婆辛苦賺來的錢，跟朋友聚會、逛街，卻還嫌零用錢少。而有些則是媳婦認真地分攤家計、做家務，但還要被婆婆打或是言語上的苛責。婆媳問題，似乎不管在哪裡，都會存在著，尤其是在受儒家思想影響的國家。嫁到韓國之後，第一次正式拜訪丈夫的爺爺家。那是一個和平常我們所了解的韓國，很不一樣的、彷彿時間停留在過去的古早木造韓屋。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/01/27
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「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅

「要白，你才能贏」──蒼白的幽靈，歧視的鬼魅

一個人有白皙肌膚，表示這個人無須在燥熱的陽光下進行辛苦的勞力工作，而是在辦公室工作的中產階級，或者是在政府部門工作的公務員。能夠有這樣的工作，教育程度自然不低；而這種工作也更可能提供穩定的收入和高於勞工階級的消費能力。因此，普遍來說，深色皮膚在泰國社會上求職、工作升遷的確是比較不利的，而這也就是「首爾秘密」美白藥丸的廣告邏輯。
Ming／金色大地說書人
2016/03/02
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等了三年，我終於當上小英學妹──出國留學，是不斷探究自己的攻頂之旅

等了三年，我終於當上小英學妹──出國留學，是不斷探究自己的攻頂之旅

申請過程很辛苦，好消息來得卻很快。8 週後，我就收到入學許可；雖然如此，到我真正踏進 LSE 的課堂，已經是 3 年後。因為，對於當時的我而言，那張漂過 10,075 公里到達家中信箱、印著 LSE 紅色校徽跟自己名字的通知信，是一份我把口袋裡最後一分零錢掏出，也負擔不起的昂貴夢想。
歐納／Mind the Gap
2016/03/31
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Burnout有感──這四種老闆，讓員工不抓狂也難

Burnout有感──這四種老闆，讓員工不抓狂也難

老闆不懂持家辛苦者是其四。做家長的，常是上班看老闆臉色，下班看孩子的臉色。如果碰到不體恤員工家庭的公司，員工蠟燭兩頭燒，很容易一下就把自己的精神體力給燒光了。做老闆的，有些比屬下年輕個一輪、有些自己單身、有些孩子丟給太太帶、有些孩子丟給保母帶（當年雅虎執行長 Marissa Mayer 生了孩子後只休兩週的產假，不知氣壞灣區多少媽媽們）等。當然這些老闆不一定不體諒。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/07/11
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日本酒場的繁文縟節

日本酒場的繁文縟節

「大家辛苦了，乾杯！」「乾杯！」這會兒，此起彼落的輕脆玻璃杯碰撞聲才總算驅走了我的尷尬。「第一杯」的乾杯文化這是十年前，我在日本居酒屋學到的第一課：第一杯，絕不標新立異。這「第一杯」的乾杯儀式，是日本飯局、應酬文化中極為重要的餐桌禮儀，地位甚至有如「開幕式」──必須待全員的飲料皆上齊，大夥舉杯碰撞後，飯局才能就此拉開序幕。
九怪／東京異日常
2017/09/11
12592
早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

（編按：目前蒙古生育率為 2.64，70年代更高達 7.58，臺灣生育率為 1.12）忙碌而辛苦的蒙古女性不知道是所謂「女性照顧家庭」的天性，或者是文化、家庭的觀念養成了根深柢固的傳統，在蒙古，女性的日常家庭生活，是非常忙碌的。以牧民來說，一早開始餵養牲畜、準備餐點、擠牛奶、整理家務、製作奶製品、照顧子女⋯⋯等等工作，幾乎全數落在蒙古女性的身上。
許麻糬／在世界盡頭探索社會工作
2017/10/02
44375
留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（下）

圖／Pheelings media@Shutterstock最後為各位讀者朋友小結一下：我認為無論是哪個產業，剛畢業後要找尋你第一份工作的過程，總是特別辛苦的，而且每個產業看重的技能與求職狀況都大相逕庭，無法一概而論給予意見。然而，透過前人的經驗和想法，配合自身的條件與特質、及早做好準備，再加上不輕易言敗的不斷嘗試，必然也會讓你留英找到好工作的機率大幅提升。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/15
3509
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