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共有1303筆搜尋結果

「醫生的逆襲」：紐約醫師將病人告上法院，求償 100 萬美元

「醫生的逆襲」：紐約醫師將病人告上法院，求償 100 萬美元

一如我之前的文章〈醫療專業轉變為服務業〉裡所說：醫生的專業能力正在被稀釋當中。「顧客永遠是對的」這準則，也同樣被應用到病人身上──現在已經沒有「不對的病人」，醫療、護理人員往往得無所不用其極地「讓病人開心」。而社群網站和評價網站的興起，也改變了病人就醫或尋找醫師的方法：上一個世代就醫時，不外是向長輩、朋友或鄰居探聽，或是找家附近的診所直接走進去。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

從想做不可能的事，到希望可以為這個地球做些什麼事的心態轉變，不只希望自己好，而是也期待地球一起好。在創業的過程中，他認為要成為一個社會企業的工作者，除了要能夠洞察眾人及環境的需要，並關懷這樣的需求外，同時也須兼具感性及理性。一個人可以有屬於自己的感性與浪漫，想將自己的理想全部付諸實行，但同時也須沉下心思考，如何讓浪漫可以持續久一點，理想要在現實找到一個可以落腳之處。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

食物設計不是擺盤漂亮就好，「我們需要更多批判性思考」──專訪食物設計師詹慧珍

食物設計不是擺盤漂亮就好，「我們需要更多批判性思考」──專訪食物設計師詹慧珍

而在食安之後，她說近幾年最關注的議題是「海洋保育」：2018 年 Panasonic 一百週年活動上，她參與策劃的「Future: Future-2050 未來餐桌」項目，結合食物設計以提出問題、對不同飲食系統的轉變與現象進行想像式的洞悉與探討，端出像是將海洋廢棄物化為栩栩如生的壽司。

《換》人說說看

為何在 NVIDIA 還鮮少受到關注時，我已看見它將成為「黑馬」？

為何在 NVIDIA 還鮮少受到關注時，我已看見它將成為「黑馬」？

相反地，在 AI 領域中，日本國內能與世界相抗衡的研究人員和工程師相對較少，不僅人數有限，而且涵蓋範圍狹窄，因此我認為與其在 AI 上投入大量資金，不如把握這個平台轉變的時機投資半導體。然而由於個人力量有限，我的主張並未獲得支持。結果，儘管日本政府在蔚為風潮的 AI 領域投入了龐大資金，卻未能看到能與世界一較長短的跡象。

換日線全球讀書會

國民美食的短缺危「雞」：2020 日本「雞唐揚」總銷量超過 400 億個！如今卻意外成為疫情受災戶？

國民美食的短缺危「雞」：2020 日本「雞唐揚」總銷量超過 400 億個！如今卻意外成為疫情受災戶？

吸滿以醬油為底的雞肉塊，在高溫油鍋裡卡滋卡滋作響，醬油與蒜頭結合的香氣不斷從油鍋裡散發出來，原本粉嫩色的肉塊隨著高溫油炸，外層裹上的麵衣轉變為金黃色的外衣，從聽覺、味覺甚至到視覺，無不挑逗著飢餓中的食客。日本人除了自己用醬油和薑調配醃雞肉塊，也會購買這種市售的炸粉醃肉。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

法國「黃背心」暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利

原本和平、讓人同情的黃背心，一天之內轉變為如同法國大革命時期，從巴士底監獄衝出來的暴民。問題來了：1789 年的法國農民普遍餓著肚子；今日的老法，生活真的如此悽慘？

舒舒／從歐洲看世界

從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

搬回台灣之後，我從受試者轉變為面試官：我常得為公司面試應徵者，也會以校友身分，為母校哥倫比亞大學面試申請者。在此我想利用這個機會，說說幾年下來的感受──我無意討好或說教，但還是得列出我的觀察，好展開有建設性的對話：我還在念書的時候就聽說，面試人員通常只會花非常少的時間看履歷，有時甚至連 10 秒都不到。

世界職人故事

黑幕下的〈格爾尼卡〉：朵拉．瑪爾與畢卡索

黑幕下的〈格爾尼卡〉：朵拉．瑪爾與畢卡索

想讓畢卡索暫時一個人靜一靜的心情，已轉變為想親眼確認到底發生了甚麼的好奇心。她有種科學家即將確認重大實驗結果的心情。結果，畢卡索坐在餐桌前正在啃帶骨烤肉。那是傑米從附近咖啡館叫的外賣。看到朵拉，畢卡索浮現傲慢不羈的笑容說，妳終於起床了？妳這一覺睡得可真久。那天，畢卡索似乎畫了幾張素描。他不肯給朵拉看畫的是甚麼，但朵拉只是故意不當回事地說聲「是嗎」。

換日線全球讀書會

「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

因為這樣的轉變，也讓我每天都得經歷上百次的尷尬──文法錯誤或表達不清是常態，當然也不可能每次都得到對方的友善回應。但正是因為如此，反而讓我越挫越勇。現在的我，已被訓練成對「尷尬」毫無畏懼，即使面對他人的不友善，只要保持善意與謙虛，坦然地微笑以對即可。

出發，改變人生的一次旅行

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

你可以看見，對於大型跨國公司來說，遠端工作不是一天發生的轉變與切換，背後是多時多方的準備。在「半遠程」的過度性試驗時期，公司具體做法是：開放員工在家上班的選項。我們自行決定什麼時候進辦公室、什麼時候在家上班。以我自己為例，我一週約安排 2 天進公司，把握這些機會與同事交流、結識人脈。另外 3 天在家上班，省下通勤時間，也可以有更多時間陪伴家人。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

但我們仍都必須誠實地問自己：所謂的「轉變」，究竟只是想逃開那些讓你不舒服的現況，還是真的對新工作有想法、有熱情、有因時制宜的新發展路徑？如果只是逃避或妥協，不如寧可保持「空白」。否則很可能就像我所見過的那些挫敗夭折的儲備幹部一樣（詳見〈外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了〉），自己本身的問題沒有解決，換什麼跑道問題都會重複。

外派太太 Ko Tai Tai

【美國大選】川普巨大優勢盡失，急起直追的賀錦麗，如何全方面影響選情？

【美國大選】川普巨大優勢盡失，急起直追的賀錦麗，如何全方面影響選情？

川普團隊原先針對拜登的選舉策略現在來看不再管用，也慢慢轉變成將賀錦麗描述成一位「極左份子」，並要求賀錦麗為拜登政府的「失敗」，以及由賀錦麗作為副總統而分管且爭議不小的邊境政策負責。接下來的一週，賀錦麗團隊已宣布她將在 8 月 6 日星期二開始與她的副手人選展開一系列的搖擺州造勢，首站將在賓夕法尼亞州費城北邊的天普大學舉行。

梅登黑德／外事學院

從得了痲瘋病的「銅鑼燒奶奶」，到視障攝影師──「非典型」職人劇，你看了幾部？

從得了痲瘋病的「銅鑼燒奶奶」，到視障攝影師──「非典型」職人劇，你看了幾部？

這種改變並非不好，甚至可以視作創作者的自覺，不再那麼迷戀生與死的自然狀態，脫離私密的自我追尋，反而宏觀地挖掘他人生活的可視性，能在作品中看見創作者轉變的嘗試，都是令觀影者驚喜且值得肯定的。執行編輯：陳慈晏核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：IMDb

你心中的那一齣職人劇

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

80 年代末期以來，產業不斷沒落、老師傅們手藝無人傳承的現象，至今仍無法轉變嗎? 我一直思考著。我期許，也深信自己能夠為這個凋零中的產業做些什麼，於是我選擇先走出台灣，來到在手工製鞋產業中有著崇高地位的義大利學習，想親自去了解、學習手工鞋的製作，也想看看（當時想像中）的手工製鞋殿堂，是如何造就國際知名的聲譽，將製鞋技術傳承下去、歷久彌新。老師傅的雙手。

世界職人故事

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

此外，當中國的互聯網公司逐漸從「小而美」的創新者，吸收大量資源轉變成為舉足輕重的巨頭，與之伴生的就是同樣困擾著其他大型公司的問題：「大公司病」：創新精神衰退、決策保守無效率、與市場脫節終至被淘汰。「夢醒時分」所以，筆者部分同意，若撇開中美冷戰、政治清算等「陰謀論」不談，中國互聯網公司如今正在經歷的大規模裁員潮，長期來說，確實不失為一個轉型的契機。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

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