日本職場為何沒有「生理假」?──從法規、文化到企業行動的全方位檢視
調查發現,透過治療或其他對策來減輕生理症狀的受訪者中,有 64% 表示「希望能長期工作」;而症狀嚴重但選擇忍耐的受訪者,則僅有 50.5% 持相同想法。由此可見,適當的治療與對策,能有效提升女性的工作意願。此外,這些受訪者對於升遷考核、海外派遣等職涯發展機會的態度也較為積極,進一步證明減輕生理負擔,對於長期職涯發展有著正面影響。生理期間的不適,也會影響女性對職涯的長遠規劃。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/07/28
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