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重創南韓社會的首位「快樂殺人犯」:落網後仍無人理解的現世人魔
一位專業心理諮商人員提到,一日他曾與鄭南奎近距離接觸、嘗試「
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」。在問及他所犯下的連續殺人案件時,只見鄭南奎不時地把頭轉過去,放聲大笑起來,並反問道:「你問我殺人動機?為何殺人?你不是專業人士嗎?應該是你要告訴我才對吧?」
陳慶德/現象・韓國
2020/10/29
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根留台灣、加碼投資,台灣重量級企業,為何都首選台中?
台萬工業也積極帶領上下游廠商投入智慧化生產線規劃與研發,爭取經濟部產業升級創新平台
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計劃,並串聯設廠台中的國際品牌與研發中心,像是BOSCH、SRAM、Specialized、Trek、CSG、Accell等,期許為台中自行車產業的生態圈加碼核心競爭力,創造永續發展的環境。 台萬工業董事長白政忠(右)與台萬工業總經理白亞卉(左) 。
整合傳播部
2022/05/18
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從特教生打老師衝突,談實則「隔離」的「融合」教育──未來該如何改善?
校方受訪時坦承,交接訊息確有漏失,未來將修正並提醒同仁;台北市教育局則表示,學校務必落實代課老師課務交接,包含特殊生與班級同學
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注意事項。針對相關狀況,部分網友則認為,應將有攻擊反應的特殊教育生,隔離到特教學校或安置到特教班。融合教育在國際上早被視為顯學且受廣泛支持。
法律白話文國際站
2024/03/12
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人是否有選擇善終的權利?──《下一站》導演楊孟嘉:這是一部我不知道結局的紀錄片
2019 年華視金選劇場《忘川》編導;2018 年優良電影劇本《惡意》入圍、大愛電視台電視電影《憨嘉》編劇,並榮獲歐美各大影展七項獎項肯定、公視人生劇展《大齡室友》編導;2017 年公視人文紀錄節目《台灣人沒在怕》導演,並入圍金鐘獎人文紀實節目獎;2016 年公視人生劇展《夏風》編導;2014 年公視人生劇展《臉盲》編導;2010 年
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金電影新人組《女孩壞壞》編劇;2009 年優良電影劇本《下一站
導演筆記
2021/12/13
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想在法國找工作?熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻,過來人為你一次整理!
Schneider@Shutterstock如同台灣有各種數字求職網站,法國也有專門找工作的幾個線上平台,以下就為大家介紹 4 個最熱門的網站,以及它們分別有何特色:一、France Travail這是法國政府的官方求職網站,不僅職缺豐富,平台還提供就業
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、進修課程,以及失業補助金申請等服務。
王昱翔
2025/05/20
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五度參加美國燒人祭(Burning Man),我療癒了我自己
我與朋友們則是架了一個心理
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咨詢中心,專門提供最邪惡的建議給登門詢問的人,純為博君一笑,讓你覺得曾經很在乎執著的煩惱,其實也是可以一笑置之的。脫下一切社會標籤,回歸人的本質對平凡日子裡被許多秩序壓抑的我們而言,這是一個可以完全放開一切,自我展現的活動。一週之後,黑石城會被拆毀,所有痕跡被抹除,彷彿被風吹過一般,什麼都不曾發生過。
Elaine Wang/追求世界與人性的極限
2016/09/12
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打擊犯罪、實現正義為何這麼難?──警察最大的敵人,往往是自己人
其實也不會怎麼樣,嚴重一點就是被冠上罪名調職、列管制
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對象;輕微的則是害主管去跟民代低頭道歉。主管被洗臉完回來,通常也會要你跟他道歉,聽他講職場倫理及人生大道理等等一堆沒有實益的屁話。
換日線全球讀書會
2022/10/01
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夾在澳洲、印尼兩大國之間,「亞洲最年輕國家」東帝汶艱苦的獨立之路
從 1999 至 2002 年,聯合國安全理事會通過 1246 號決議文,授權成立代號 UNAMET 和 UNTAET 的維和行動與計畫,除了確保並監督 1999 當年度的公投大選順利進行之外,也在過渡期間,暫代政府職權,全面協助東帝汶建立現代化的政府制度和
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行政人員。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/07/26
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全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情
謝孟哲曾輪調KPMG香港,也出差前往印尼、英國,以台灣的專業
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經驗協助亞太區開展永續服務。「KPMG永續團隊擁有豐富的全球性的資源,透過Global常會有交流的機會,發現台灣無論是永續顧問專業或是企業永續案例,常可作為創新的領先,讓許多國家也為之驚艷、期望取經,讓人在永續路上有同伴共同作戰的氛圍,無形中也鼓勵自己繼續向前。」「在永續的領域,只要你比別人多走一步,你就是領頭羊!」
整合傳播部
2022/05/10
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你喝過史瓦帝尼咖啡嗎?從非洲山谷到東京舞台,我為邦交國做的一件事
選種方面,協會依據當地氣候條件與專業經驗,主推「卡杜艾(Catuai)」這個品種,並
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農民進行遮蔭管理、病蟲害防治與咖啡後製處理。雖然史瓦帝尼的咖啡產業還在起步階段,但令人驚訝的是,受惠於優異的高山氣候,他們的咖啡豆密度已達 830 g/L 以上,換言之品質已能與其他非洲產區比肩。高山氣候對種植咖啡豆有許多益處。
林沛珊/讀者投書
2026/05/18
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實力很強,卻總是「透明」?全球職涯新顯學:「思維可見度」決定你的影響力
這幾年,我
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過許多亞洲中高階職人,他們共通的特徵是:資歷完整、戰績穩健,卻都卡在「升不了,也轉不動」的瓶頸。從跨國製造業的專案主管、新加坡的科技行銷經理,到駐香港的區域 HRBP,他們的問題不是能力不足,而是在這個「策略型人才透明期」,沒有讓自己的專業被「看懂」,而錯失了被留下或被選中的機會。如今,企業評估人才已不再只看你過去做了什麼、待了幾年,他們反而更細究──你怎麼思考問題?
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/07/28
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如何在紐西蘭迅速找到工作?先認識台紐求職方式的差異
在網路求職效果不彰後,我們轉而求助基督城的相關服務機構,像是 SkillsConnect 和 Work Connect 等等,此類機構的成立宗旨為協助新移民以及其伴侶在基督城尋找適合的職缺,並透過職業
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和履歷改善,增加錄取的機會。同時也求助於我所就讀學校的職涯中心(career hub)尋求解方。在閒暇之餘,也參加基督城當地的 network 和志工活動,拓展當地人脈和連結。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2019/11/06
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你認同「拉贊」文化嗎?──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議,反思學生社團的資金難題
因此,本次爭議之所以爆發,問題其實不是出在拉贊本身,而是在於學姐態度逼人,而且後續又拉高每人的目標金額,甚至在成發結束後才發現資金不足,要求學妹去拉贊「學姐本來要自己出的金額」;李同學亦向我分享了校方因應措施,包含改善學姐學妹制的不友善行為、加強預算擬列
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等等。話雖如此,拉贊文化的根源,好像就是對於活動場地、設施的高度追求,卻缺乏資金來源。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/06/05
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影帝持有兒少性影像卻免坐牢?一場震撼奧地利的審判,開啟法律改革新篇章
緩刑的條件包括:持續接受心理治療(審判前已自主開始治療)、定期向法院報到、接受精神醫療監督、提交無毒品與無酒精證明,及配合
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。當下,輿論一片譁然──這麼嚴重的罪行,竟然不用坐牢?本次判決的關鍵,或許我們可以從法庭的審理過程開始談起:此次司法審判由職業法官阿波斯托(Stefan Apostol,音譯)與兩位國民法官共同主持,經媒體描述,阿波斯托在陳述判決時冷靜理性,也不做道德說教。
楊佳恬 Chia-Tyan Yang/讀者投書
2025/05/09
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「裙帶寶寶」錯了嗎?從歐美時尚富二代、老勞勃道尼紀錄片,看 Nepo Babies 現象
我在
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學生的歷程中,見識過各種家庭故事:醫師世家的孩子,哭著跟我說對當醫師沒興趣,但是他沒得選擇;家境優渥的家庭,要求孩子重考多年,只為了考到特定科系,導致後來親子間產生巨大衝突⋯⋯。雖然如此,但整體說來,好家庭、富家庭能提供的資源,不僅是安全網也是推進器。有一個比喻這麼形容:生在好家庭就像已經站上得分圈的三壘位置,它固然不保證得分,但總是比還在本壘的人更接近成功。
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/01/10
4768
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