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守護文史、環境與勞權的「草原騎士」們,為何被中文媒體抹黑成高舉卐字旗的「蒙古新納粹」?──專訪「站立藍蒙古」領導人巴雅拉
開往烏蘭巴托的跨國列車從北京出發前,我上網臨時抱佛腳,想再最後惡補一點關於蒙古國的資訊,那時手機翻牆
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出了問題,所以我查到的都是中國方面的記述:中國人描述的那個蒙古國,是個「貧窮」、「發展落後」且「排外」的國家,有一部分的人「深深羨慕內蒙古的經濟發展」甚至「期盼回歸祖國」,卻也有「極少數」的蒙古國人「極端排華」,而對於這些極端排華的人,中國媒體稱呼他們為「蒙古新納粹」。
斳雨/讀者投書
2018/03/30
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【斷交現場】「台灣,對不起,我愛你!」我在索羅門群島,最後的華語課
忽然,不同通訊
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的提醒音奪命連環似地響起,我霎時癱倒在墊上。望著手機,不敢靠近它⋯⋯「剛看到網路 News 索羅門的事件,想必妳應該非常忙碌在處理這些事情,多保重健康哦!不要累壞了喔!」「真的很遺憾,台灣這麼努力。」「無力可回天!」「我相信妳一定會很捨不得,因為你們對這地方付出心力跟愛。」「斷了。」
告別,2019
2019/12/17
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【巴西大選風雲】女力難擋:#EleNão 為何延燒歐美?又將如何影響總統選局?
過不了幾分鐘,莎拉媽媽繞了一圈,從當地最廣用的訊息
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WhtasApp 傳了一則訊息來:「約克,我不准這件反波索納洛的上衣進入我家 」我反覆看著她在結尾特別加上的兩個嘔吐表情與一個氣憤表情,心底不由地升起一份恐懼。這份恐懼來自於畏懼家庭衝突的產生,以及內心滿滿的不平與困惑。
約克 YORK/南得美麗
2018/10/04
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和科幻電影不一樣?!直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室,聽員工直言對 AI 的複雜心情
晚上,由於活動結束當日時值中秋節,因緣際會之下,我們便受邀與一對
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工程師夫婦共進晚餐,丈夫任職於 OpenAI,妻子則任職於 Meta 。在晚餐上,我們討論台灣公民科技的進程、人工智慧的發展與挑戰,也討論台美兩地的文化差異,以及美國不同地區的工作習慣與文化。一切都讓人感到十分滿足。與 OpenAI 工程師共進晚餐並交流。
法律白話文國際站
2023/12/22
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軍火商、賭場、成人網站、菸酒大麻⋯⋯爭議產業怎麼做「永續」(ESG)?
而上述這些原則,幾乎適用於所有公司行號,哪怕它們在社會上的「聲望」極高──舉例來說,矽谷巨頭們研發的社群
軟體
,是否直接或間接影響了學童們的生活品質與專注力;台灣的「護國群山」產業帶來豐厚利潤同時,也需面對環境衝擊和能源供應等課題。這些都是一般企業普遍需要認真面對的「外部性」,遑論爭議敏感產業。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/04/09
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身為中小企業第二代,我背水一戰的覺悟與成績:不再甘於代工,轉型品牌、進軍日本!(下)
(照片中的產品圖,都是我用 3D 繪圖
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Solidworks+Visualize 製作,能夠擁有超越拍照質感的商品呈現效果,並且能呈現產品分解圖)圖/吳開提供2.聚焦最顯眼的「一項」特色就好:就是「輕」由於割草機產品在使用時動輒 3 到 4 小時以上,雖然我們已改為電動化系統,但想像一下在大太陽下割草的實際情況,就會知道:其實這機器就像腳踏車一樣,每少一公斤,客戶就更願意買單
吳開/日日升,日日學
2018/09/27
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人才出得去不是問題,回(進)不來才是危機──世界看臺灣:我們與「國際人才」的距離
根據《哈佛商業評論》,開放人才反映了「微型創業家」的崛起,諸如
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工程師、數據科學家、財務專家都能以自由工作者的身份提供服務,加速企業人才管理的數位轉型,報導更形容:「他們把工作視為一件該做的事,並把它融入生活,而不是把工作視為一個該去的地方或一種定義自己的方式。」
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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優渥薪資、海量職缺,資工系職涯令人羨慕?──跨領域青年「不為人知」的真心話
面對
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工程師相對優渥的薪資與海量的就業機會,大量非資工專業學子,紛紛整合、利用身邊資源,競相開啟程式之路。 囿於倖存者偏差,旁觀的我們往往只看見工程師令人艷羨的高薪,以及「只有跳槽,沒有裁員」的平穩上升路徑,卻忽略了群體標籤下每一位奮鬥於轉「碼」道路上的年輕人,在進入新領域時所做出的抉擇、面臨的挑戰。
喀報
2022/11/13
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2024 冬季日劇推薦:反町隆史、西島秀俊搶攻流量!一窺 6 部「非典型關係」新劇看點
《沒有愛的戀人》,friDay 影音跟播,1 月 21 日起上架圖/日10ドラマ『アイのない恋人たち』【公式】@X(Twitter)身處在大都會的「快步調」氛圍,想要與人產生交集並不容易;即使認識了,也會因為社群媒體、交友
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的高度使用,彼此關係隨之淺碟化。《沒有愛的戀人》就以此為核心,加入更多關於「速食關係」的省思。
宋思彤/六六 LiuLiu
2024/01/12
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「沒有常識的天才」:為什麼這麼多專家對 AI 一夕改觀,甚至已預見毀滅?
一般
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不成熟最多就是有 bug ,影響的是企業本身;失控的 AI 會出現什麼行為沒人知道,但風險卻由整體社會承擔。Google 算是比較保守的公司,研發 Bard 已經 3 年,突然看到 ChatGPT 崛起,也趕緊先推出 Bard 抗衡;微軟則重新推出被市場摒棄已久的 Bing──可見產業界 AI 競爭已經展開。
鱸魚
2023/06/26
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護國神山的新挑戰:管理美國人──借鏡矽谷經驗,其實可能比想像中容易?
當然台積電是高精密的工廠,必須有相當程度的紀律與要求,不能直接與矽谷的
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研發業相提並論。而矽谷許多公司很大的比率重在研發與創意,在乎的是發揮創意的能力,因此對紀律要求相對低。雖然我並不熟悉台積電的文化,但我們倒是可以談談整個矽谷的管理文化來做個對應。或許你會好奇,矽谷擁有複雜的人種和文化,競爭又十分激烈,科技公司該如何管理這麼多貓呢?
鱸魚
2023/07/10
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矽谷職場生存三部曲:愛拚不會贏,愛說才會!
你的方向是打造新零件,而不是在既有的微零件中周旋,硬體
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都是一樣。三、在專業裡「找夾縫 」那些在優勝美地的攀岩家並不會壁虎功,他們只是知道如何找尋你我看不到的夾縫。靠夾縫求生存,是一項學校從來不教的技巧。在你的專業領域裡,有著無數的夾縫可以利用。大方地去找尋、利用這些夾縫生根。重點是「夾縫」沒人教,靠它成功的人也不會承認。
鱸魚
2022/05/22
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加拿大近期最慘絕人寰的疫情新聞:「赫倫安養院事件」,與更多潛藏的社會問題
這項政策的立意雖是為了防堵疫情擴散,也是降低長者們接觸外界感染源的風險,但同時間也可能阻絕了安養院長者們和家屬的即時聯繫(如不少高齡長者不會使用通訊
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、或聽力減損無法以電話即時聯絡等)。之前看到電視媒體報導,有安養院的長者過 90 歲高齡生日,子孫們因為禁止入院的規定,只能帶著蛋糕與氣球,在安養院庭院中與長者揮手──這樣的場景讓人看了心中甚是感動,卻也難免鼻酸。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/04/27
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eBay 無奇不有:你可以買到航空母艦、「裝了鬼的瓶子」,或花 460 萬美元跟股神吃頓午餐
1995 年勞工節周末長假,一位名叫奧米達的
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工程師有一支壞掉的雷射筆想拿上網拍賣,但不得其門而入。最後他決定自己來。他利用 3 天假期寫了一堆程式,設立了一個簡單的網站,照了張照片把雷射筆放上去拍賣。當時他很明確地提醒雷射筆是壞的。出乎意料之外的是那支雷射筆很快就以美金 14.83 元的「高價」賣出。
鱸魚
2022/06/02
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還在「台灣南波萬」與「強國玻璃心」?醒醒啊!台灣人,請嚴肅面對中國崛起
根據《第一財經》報導,中國國家統計局資料顯示,2015 年平均年薪工資最高的是金融業 11 萬 4,777 元(約 50.7 萬新台幣),資訊傳輸、
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和資訊技術服務業 11 萬 2,042 元(約 49.5 萬新台幣),科學研究和技術服務業 8 萬 9,410 元(39.4 萬新台幣)。而台灣去年的平均年薪資(含獎金、年終、保險等),是 58.54 萬新台幣。
黃嘉偉/沉默大眾
2017/03/28
15657
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