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共有975筆搜尋結果

英國商學院教授分析 Clubhouse 的「先行者優勢」：在網路時代，後進只會更快追上！

英國商學院教授分析 Clubhouse 的「先行者優勢」：在網路時代，後進只會更快追上！

不得不說，這一款軟體在我、一位英國商學院教授的觀察中來說，的確將行為經濟學所提到決策行為理論和先行者優勢，用得淋漓盡致。（在《換日線》繼續閱讀關於 Clubhouse 的觀察與分析，請參考：Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？
王永霖／讀者投書
2021/02/15
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職涯成敗關鍵是自我對話──專訪 Google 台灣人資長呂亞樵：如何成為「通才與專才的綜合體」？

職涯成敗關鍵是自我對話──專訪 Google 台灣人資長呂亞樵：如何成為「通才與專才的綜合體」？

我舉一個比較極端的例子，我能想像到最「專」的工作就是軟體工程師，他們 coding 的技巧、能力一定是最重要的。但是現在當軟體工程師，絕對不可能只有埋頭苦幹寫程式而已，你可以想像他還需要溝通，因為他要了解我現在做的事情，連動到什麼樣的產品、這個產品多了特定功能是要達到什麼目的。如果你拒絕溝通，做出來的效果一定跟另外一個更會溝通的軟體工程師不同，這是我非常相信的。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/12/26
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你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

軟體巨擘思科系統公司（Cisco）也發現，每週一至二日彈性在家上班的員工，反而將 60％ 節省出的時間回饋到工作上，僅 40％ 的時間用在處理私人事務，而公司每年因此提升的員工生產力，相當於 2 億 7,700 萬美金。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/03/30
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我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

圖／NYCStock@Shutterstock我不是沒遲疑過，在雲端運算新創公司的朋友說：「看不懂程式碼，你在軟體公司的學習曲線會很陡！」另一位做人資的朋友提醒：「女生是矽谷科技公司的少數民族，新創公司員工的平均年齡不到 30 歲喔。」
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
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【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

散佈全球的遠距公司包括艾特萊森軟體（Atlassian）、GitHub 和 MURAL。如果你正在找居住地外的全球工作機會，且不想搬家，這類公司會是個好選擇。知名的線上軟體原始碼代管服務平台 GitHub 提供了求職者在全球各地工作的機會。圖／Shutterstock另一方面，半遠距或混合型工作指的是遠距和進辦公室工作的混合體。員工可能一週進辦公室幾天，剩下的時間遠距工作。
Christine Orchard
2023/02/14
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「悶在家的日子當然是打電動啊！不然要幹嘛？」──從《動物森友會》和《FF7 Remake》，看遊戲產業的逆勢爆發

「悶在家的日子當然是打電動啊！不然要幹嘛？」──從《動物森友會》和《FF7 Remake》，看遊戲產業的逆勢爆發

並預計為全球相關產業（包括主機供應鏈、軟體研發商、3D動畫製作公司、VR 與 AR等）帶來超過 2,000 億美元／年的龐大產值──這還不包括因遊戲角色、世界觀等衍生出的 IP （智財）商機，如改編電影、模型、動漫等周邊商品。而事實上在疫情引爆的全球股災之中，由遊戲產業帶動的「救世主效應」已經出現。
Jeff Liu／讀者投書
2020/05/02
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在面試中如何談錢（下）：活用「三明治溝通法」，以及簽約前的「終極 email 談判」

在面試中如何談錢（下）：活用「三明治溝通法」，以及簽約前的「終極 email 談判」

備註：本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog，以上內容均為作者個人經驗與觀點分享，不代表其任職公司立場。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/10/17
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

但除此之外，隨著各大跨國外商近年紛紛將區域級的研發中心（R&D center）撤出中國、移到台灣，台灣如今在科技領域中，不止半導體產業正在形成一個跨國生態系；軟體業也逐漸形成研發聚落。再加上全球疫情的影響下，遠距工作趨勢成形，完全顛覆我們過去對「出國工作」的想像。好比一個人在台灣，只要有網路環境和通訊軟體，就能「在美國矽谷的企業上班」。
《換》人說說看
2022/05/24
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遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

（這是肯亞奈洛比的非營利科技公司，他們設計的開源軟體可以「提供發聲管道，幫助使用者聽取別人的建議並做出妥善的回應，尤其是危機反應、人權問題舉報，以及政府透明度的相關問題」。）再舉一個敏捷工作模式案例。這個例子來自於問卷中的問題：「管理遠距員工時，最困難的是什麼？」
換日線全球讀書會
2023/04/30
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網路時代最大的謊言：我已閱讀並同意

網路時代最大的謊言：我已閱讀並同意

每當我們下載或安裝軟體，或在網站開設帳戶的時候，我們都被迫重複這一則謊言。沒有人會去閱讀那些長篇大論的法律條文，可是我們各個都睜眼說瞎話，說我讀了而且同意。如果你真的曾經閱讀過，我只能說你的確很不正常。我曾經試著掃描一眼（請注意，掃描跟「看」，跟閲讀，跟了解，都有很大的區別），可是立刻就很謙卑地按下同意鍵。
鱸魚
2022/09/02
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走出舒適圈，挑戰自我、翻轉創新 HIWIN給精密機械人才最寬廣的舞台

走出舒適圈，挑戰自我、翻轉創新 HIWIN給精密機械人才最寬廣的舞台

「從軟體到硬體，只要你願意提出研究項目，公司跟主管就敢大力採購與支持。」張鈞凱回想起自己設計出來的車載應用技術第一次在HIWIN的廠區試車時，那份驕傲與成就感是言語難以形容。勇敢走出舒適圈，在HIWIN，張鈞凱從工程師到成為小主管，時時刻刻保持創新，挑戰自我，他知道自己的職涯與人生，因為加入HIWIN而不一樣。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2017/12/14
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WeWork：傳奇還是騙局？「億萬負翁」亞當・紐曼與他的「共享辦公室帝國」

WeWork：傳奇還是騙局？「億萬負翁」亞當・紐曼與他的「共享辦公室帝國」

2019 年一月，就在我採訪紐曼的幾個月前，軟體銀行再度注資，WeWork 的理論估值衝上 470 億美元，在全美最有價值私人新創公司中排名第二。WeWork 買下羅德與泰勒百貨公司（Lord & Taylor）位在曼哈頓的旗艦大樓，計劃日後作為公司總部。
換日線全球讀書會
2022/09/01
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航向藍海，見證大數據時代一個新專業的崛起：「營收營運」

航向藍海，見證大數據時代一個新專業的崛起：「營收營運」

話說多年前的大一暑期工讀，讓女兒確認自己喜歡行銷職涯；又在大四進入波士頓一家開發、販售「行銷管理」軟體的新創企業打工後，進一步確定未來想從事數據分析。靠著堅持，畢業後尋尋覓覓，終於落腳於加州一家經營 B2B（企業對企業）業務的新創企業，成為公司唯一使用那軟體的新人。
杰克／湖邊沙徑
2019/12/27
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身為特斯拉員工，我在投資者大會體會到公司的「永續軟硬兼具力」

身為特斯拉員工，我在投資者大會體會到公司的「永續軟硬兼具力」

圖／Investor Day 投影片此活動還有提到很多細節，例如無稀土永動機的開發、自駕軟體的進展以及 Tesla bot，值得深入瞭解特斯拉目前及未來的發展願景。雖然說大家很期待特斯拉能更仔細的公開下一世代的車輛平台的細節，但我覺得我們就是應該要好好朝著自己規劃的願景前進，一步一步達到我們的目標。
Eric／每日矽谷
2023/03/09
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越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

而目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師，因為這算基層工作，又很重要，職缺多，薪水也好，對英文程度要求也較低。如果對自己的要求是留在美國生活，一輩子當個螺絲釘，有份不差的薪水，沒有想要大鳴大放，美國會是個適合你的地方。條件三：與台灣連結度（或心理強韌程度）來美國最最最難割捨的地方就是親朋好友。
讀者投書
2017/01/16
26504
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