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共有373筆搜尋結果

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

三、職場銜接：在外國職場工作不但可以提升英語力與跨文化溝通力，還可以拿到主管推薦信函，並且有機會銜接台灣工作。我那時後就在最後一份工作遇到兩間台灣公司，一間是配合化學黏著劑的廠商、一間是來參訪最新型機器操作的紙業公司，在異鄉巧遇台灣人肯定分外熱情，最後都留下名片希望有機會能彼此合作。勇敢的台灣人：你做得到！
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
7386
【作者通信】職業倦怠加上遠距離戀愛，該出國並轉行嗎？──年過 30，請用「專案管理」看待人生規劃

【作者通信】職業倦怠加上遠距離戀愛，該出國並轉行嗎？──年過 30，請用「專案管理」看待人生規劃

關於異國婚姻的經營之道，我在新書《讀者太太解鎖跨文化婚姻》裡有許多分享，有興趣的讀者可以參考。我在另一篇回答讀者來信的文章〈【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處〉中也提過，人生 20 歲到 30 歲是我認為的「黃金十年」，請給自己多一點機會、少一些包袱。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/05/20
5208
【獨家專訪】從香港寮屋區到征服南北極，他的下一站是太空！──張偉賢的奇幻旅程

【獨家專訪】從香港寮屋區到征服南北極，他的下一站是太空！──張偉賢的奇幻旅程

【張偉賢小檔案】俄羅斯聖彼得堡國立大學，極地與海洋研究碩士（在學）歐盟伊拉斯謨斯碩士計畫，跨文化歐洲戶外運動研究碩士香港浸會大學體育學士《換日線》專欄：極地 Wilson／極地科研與探險執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
《換》人說說看
2020/06/03
8534
英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

此外ITI國企班的獨特優勢之一，就是在全球有超過60個駐外單位，隨著國內外密集地溝通聯繫，ITI能做到為學員做駐地經貿、政經局勢、職場文化等強大支援，培養跨語言、跨文化的職場敏感度。「目前ITI國企班邁入第36年，在全球已有六千多位傑出校友，高達七成以上從事行銷業務和專案管理，同時有一半以上校友於科技業服務！」羅主任笑說，這些成功故事不須捏造，她直接邀請了兩位優秀學長姐來現身說法。
整合傳播部
2023/03/02
9573
工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

此外，在跨文化職場中，持續培養「文化智商」，也是突破困境、走出迷惘的重要途徑。設立界線，才能自己保護If you don’t feel comfortable, then you have the right to refuse it.這句話是我在加拿大職場學到的重要觀念，也是經常在職前訓練中被強調的核心原則。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
2643
2019，與難以預測的世界繼續同行：讓你我不再迷惘失落的 10 個衷心建議

2019，與難以預測的世界繼續同行：讓你我不再迷惘失落的 10 個衷心建議

我衷心希望，那些時常大聲「唱衰台灣」的人，可以多把注意力改放在「思考自己是否可以為這個國家，乃至這個世界提供價值」上──台灣賦予了我們許多美好的天性，包括對自由的追尋與認同，還有足夠細膩的感知能力等；而相對欠缺的，則可能是格局比較大的跨文化視野，以及面對這世界變局的更多智慧與勇氣。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2019/02/22
4595
從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

由此可見，長女的性格模式是種跨文化與世代的現象，源自家庭及社會對最年長孩子的理想期待，既要成為家人的驕傲，也要承擔起照顧家人的責任。長女既要成為家人的驕傲，也要承擔照顧家人的責任。圖／metamorworks@Shutterstock近期，台灣社群亦有一本暢銷書《長女病》引發討論。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2025/10/30
2104
會 50 種語言的「多語達人」Terry：不靠天賦，用 20 年證明「學習方法」更重要

會 50 種語言的「多語達人」Terry：不靠天賦，用 20 年證明「學習方法」更重要

仔細一看，這樣的初衷與 Terry 長期提倡的議題高度重疊，再加上他多年參與多語會議累積的經驗，更讓 Terry 在與主辦方溝通時，展現出少見的跨文化敏銳度與現場實務洞察，成為促成這次會議落腳台灣的關鍵推手。2025 年多語會議台灣籌備團隊合照。
《換》人說說看
2025/11/24
87081
放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

我覺得如果你是以面向跨文化或者國際市場求職的話，除了學歷，也可以把一些海外經歷，比如交換學生，或者是海外的 program 放進來。我觀察到蠻多會經營 LinkedIn 的夥伴，他們都是蠻想要進入外商或者是到海外求職，所以會蠻建議把國際經歷納進來。如果是一般沒有特殊想法的夥伴，我會建議他們就放大學跟最高學歷，如果有碩博士學位都可以放上來，最低放到大學就可以。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
11069
中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得

中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得

透過與來自不同文化的朋友們交流，我對親子關係與夫妻經營有了更深刻的跨文化理解。記得有一次在多語言活動中，一位來自巴基斯坦（Islamic Republic of Pakistan）的朋友提問道：「你們想要幾位老婆？」當時所有人都愣住了，不知如何回答。原來，這位巴基斯坦朋友是回教徒，根據他的信仰，他可以擁有 4 位妻子，因此他認為討論這個問題是理所當然的。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/23
3577
關於台灣，讓法國人大開眼界的 13 件事（上）

關於台灣，讓法國人大開眼界的 13 件事（上）

但是我覺得最好玩也最有趣的地方就在於認識彼此之間的異同，進而了解、包容彼此的差異，甚至見賢思齊、見不賢而內自省，這才是文化交流和跨文化最重要的目的。文化衝擊無關乎對錯或是優劣，只是習不習慣而已，不習慣的時候可能覺得很彆扭，但習慣了以後會進而更了解這個文化，甚至明白它其中的精神和精髓。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/09/20
80561
我在美國學會的談判課（下）在積極爭取與善體人意間，跨國工作者永遠的平衡練習

我在美國學會的談判課（下）在積極爭取與善體人意間，跨國工作者永遠的平衡練習

跨文化工作者，永遠的平衡練習圖／MART PRODUCTION@Pexels最近有一次和大學好友昭儒聊天，其中聊到求職談判的過程。她問了一句：「那妳覺得在美國生活，妳有變嗎？原本可能不會想要這麼做，但在那個文化下怕被人欺負⋯⋯」這個問題我也自問自答很多遍，但第一次從朋友口中問出來，而有了能被理解的欣慰。
許恬寧／闖進矽谷
2021/08/25
5261
金邊變成 China Town：中國買下柬埔寨，現在進行式

金邊變成 China Town：中國買下柬埔寨，現在進行式

對於目標是熟悉「東南亞」文化、增加「跨文化」經驗兼賺錢的台灣人來說，只能更用力地走出「中國城」、融入本地生活。傳統的台灣長輩或許認為，大家都說中文、相互照應不是很好嗎？不過這也得配上情境一起理解。「都是中國人沒什麼問題」？願不願融入當地文化才是關鍵我短暫的室友小萍年齡稍長一兩歲，在中國曾任職於財經媒體。
呂亞君／故事販賣店
2021/09/13
39135
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

例如到從事跨國性服務的公司實習，讓你儘早認識來自國外的同事、朋友，學習跨文化的溝通與合作。關於這點，我覺得台灣很多企業也要好好檢討：過去很多本土企業都傾向把實習生當「廉價勞工」使用；但在進步國家的領先企業，都把實習生叫「未來員工」、也就是把他們當公司培養的人才庫在經營，台灣企業端面對如今的全球化人才競爭，必須要趕快轉換新的思維。
《換》人說說看
2022/05/24
6171
「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

冥冥中與臺灣的緣分他回憶起馬六甲的童年生活，因為家中做洋貨生意，販賣香水、肥皂等舶來品，加上馬來西亞作為一個擁有多元文化和族群的國家，使楊冠義自小就培養了跨文化交流的興趣、語言和能力。「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義。
《換》人說說看
2023/12/01
5421
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