讓移工讀懂 3 千年前的象形文字,為何重要?──專訪故宮科長康綉蘭,談博物館教育
作為一個新創非營利組織,One-Forty 的組成年輕、擁有不同領域的專才,又有足夠的彈性去募集資源、跨域合作,剛好可以彌補故宮作為公部門體制缺乏的機動性。從 2019 年開始合作,到 2021 已經邁入第三年。康綉蘭與 One-Forty 持續思索,如何發展更深度的合作?從移工與新移民經驗發想策展活動,康綉蘭拉出兩大方向:文化經驗與語言學習。談到新移民的「文化經驗」,康綉蘭說起了郎世寧。
One-Forty
2022/05/02
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