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花 8 年取得哈佛博士,為何放棄學術回台灣?專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩
涂豐恩舉例,在美國的學術研討會上,評論人間雖有長幼,但討論過程不分尊卑,彼此都能就事論事、誠實地提問,或平和地
質疑
,「老師不會覺得他比你還懂,而是會不斷拋問題給你,這個研究就是你的,你要想辦法找出答案。」相較之下,他認為台灣氛圍趨於保守,研討會上,更多是前輩評論人對後輩單向的指教,而非透過問題雙向交流。
《換》人說說看
2020/08/31
19577
「不能趕我下台!」口出狂言、講稿「眾包」的斜槓網紅漢克葛林,如何征服 MIT 畢典?
有別於眾多畢典致詞人都會自謙一番,表示自己接到邀約、上台前均出現「冒牌者症候群」(Imposter syndrome)而
質疑
自己;他搞笑地說自己則是有「優越感症侯群」(Superior syndrome)(他又稱之「哈哈,我又騙到他們了」症候群)。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/06/30
2638
為什麼我們要因為害怕被討厭,而不敢說「不」?
我們讓自己陷入了自己所創造的那段,如果我們沒有受人喜愛代表的意義的論述之中,不過我們需要
質疑
那是否為真。透過演練這些情境,可以幫助妳縮減那過度膨脹的恐懼,並透過此事看看實際上事情可能會怎麼發展,而不是照妳所恐懼的方向演變。 注意,我不是說絕對不會有這種後果。如果妳的男朋友是個混球,那他確實可能會甩了妳。
換日線全球讀書會
2019/07/05
3398
一個旅外 16 年,31 歲替代役男的心聲:問題,豈止「浪費時間」而已?
這種種只重表面不重實質,同時要大家「放棄思考、照做就好」的哲學,更不斷喚起筆者當初在台灣受教育時的回憶,諸如:「這題 / 這章 / 這科考試不會考,我們跳過」;「標準答案就是這樣、照背就對了」;「老師講的就是對的,不許
質疑
」⋯⋯等。
H2/推進未來,世界工程遊歷
2019/03/04
59177
「鮮為人知」的德國時尚產業──我的求職紀實
相對來說,像銷售這類同樣須與本地顧客大量互動的工作,雖然應徵者仍須具備一定程度的德文能力(德檢 C1 左右;個人的評斷標準是面試當下沒被
質疑
德文能力不足就算達標;德國人不會拐彎抹角,若德文程度未到達他們的工作要求、有無法勝任之嫌,他們會明確告知),但不用到精準、不會出錯的程度,畢竟品牌更需要我們的絕對特殊技──中文。
梁書瑋/優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2018/06/29
17867
誰說內向者不適合「打工換宿」?──不是每個挑戰,都得逼自己迎戰
然而,我並不會去
質疑
為什麼我可以、別人卻不行,因為答案很簡單:每個人適合的環境不一樣。每一位決定要打工換宿的小幫手,出發的原因皆不同,想要的換宿體驗也不一樣。從來沒有誰對誰錯、誰行誰不行的問題。來到換宿第九站的我,此時才更加確信第一次換宿失敗、決定提前離開的自己,是沒錯的。在理解這點的同時,我為決定提前離開滿州的小幫手們拍拍手,也在自己心裡放了一場煙火。
Wendy's Lab/讀者投書
2022/11/28
4700
「馬來西亞版」陳時中:衛生總監諾希山──他不是部長,卻比部長們更盡責抗疫
這些荒腔走板的言論,自然引發馬國大眾的
質疑
與抨擊,更出現換人的聲浪。自此衛生部長開始「神隱」降低媒體曝光度,更不敢再隨意發言。取而代之站上前線的,便是衛生總監諾希山。他以向來專業嚴謹的發言,宣導防疫衛生事項,顯然較其「老闆」有說服力太多。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/04/13
18724
時尚界「連環爆」:是品牌「種族歧視」還是消費者「玻璃心」?關於精品產業的(偽)多元文化視野
圖/截自CNN News@Youtube而英國品牌 Burberry 在 1 月初為討好亞洲市場,推出以「闔家歡」為主題的一系列農曆新春賀歲平面廣告,也因色調晦暗、鏡頭下周冬雨、趙薇領一眾模特兒演繹全家福時個個面如死灰,而備受目標客群──中國網民
質疑
:這一系列活像家族遺照、鬼片封面的廣告,是否在暗嘲中國文化?
梁書瑋/優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2019/02/18
10588
「媽媽妳看,她們好漂亮!」當 7 歲女兒,在 London Pride 初遇變裝皇后
有人或許會
質疑
我這樣是「引導」孩子,「教育」他們成為 LGBT+ 的一員。 事實上,我相信上天對每一個孩子自有安排,身為母親,我可以影響他們的性情,教導他們的言行,但是我無法改變天賜的靈魂──他們想當男人女人,想愛男人女人,或是二分法以外的其他可能,都不在我的掌握之中。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/08/05
13060
每年多花56億,「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」?──「玉山計畫」不是放煙火,年輕、中堅人才更值得投資
這一項類似美國行之有年的「畢業後 OPT 簽證」規定,卻被台灣的民意代表
質疑
:「若需要長達一年的時間找工作,能算是人才嗎?」 類似這樣子的心態,與衍生出的種種「閉關自守型」政策與制度,若不能加速改革,就算「加薪」,也難真正讓台灣留住,更別提延攬國際人才。
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/17
5034
台大學生自治現場:向來乏人問津的研協會長選舉,為何竟成「左右廝殺」、最慘烈的一役?
選戰過程期間,EMBA 參選人採用社會上的「資本累積」選戰模式,找到台大教授、校友、名人、網紅一一拍影片聲援,並架設粉絲專頁,有超過萬名粉絲按讚,惟粉專按讚人數多是來自中南美洲、中亞、俄羅斯等帳號,曾引發不少台大學生
質疑
。選前之夜,EMBA 候選人在網路上表示:研協一年只有 15 萬實在太少,當選後願意增加 10 倍至 150 萬。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/05/09
13117
當婚姻成為「戰場」,想走出外遇陰影就要學會放過自己
而外遇將造成原本「婚姻生活規劃」破滅,也會造成被出軌的個體對自己產生
質疑
、憤怒與不解,同時造成過度自我檢討的狀況,容易陷入惡性循環。在我的心中李玟就是華人之光,因為身處國外,知道華人要在歐美等其他國家闖出一片天,乃至登上奧斯卡晚會音樂表演是有多困難。李玟在音樂路上的努力,以及她所具備的堅強毅力,也不會隨著她的離世而失去。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2023/07/10
93324
【評論】禁小紅書,真是因為「打詐消極」嗎?印度「全面封殺中國 APP」5 年經驗的啟示
然而這項政策一經宣布,立刻引發網路社群大量的反彈與疑問:首先,根據警政署公開資料顯示,台灣真正的「網路詐騙大平台」,眾所周知以美國 Meta 公司旗下的 FB、IG 與 Threads 為最,甚至「小紅書」整整兩年登記在案的詐騙財損金額,約僅相當於前者一天的總和(詳見關聯閱讀),因此不少民眾
質疑
,打詐為何「不挑大的打」;且就算其他平台表面上「願意配合」,但其詐騙問題仍越演越烈,難道就可以接受
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/12/08
1976
堡壘經濟、數位邊界、後共識時代:迎接 2026,你應該知道的 3 大關鍵字
對於敏銳的觀察者而言,2026 並非終局,而是重新定義市場邊界的絕佳時機:它提供了一場前所未有的博弈場景,需要我們去
質疑
舊有的經濟擴張邏輯、識別那些被掩蓋在數據下的真實命題。學會解析棋手的博弈意圖,並在體系縫隙中識別出資產與能力的避險路徑,將是未來十年財富與社會地位重新分配的核心關鍵。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/01/02
1458
護理人力不夠,降低門檻來湊?──身為加拿大護理人員,我如何看台灣政策爭議?
然而,面對業界的
質疑
,衛福部長薛瑞元回應強調:「降低護理國考門檻是因為出題太難,連碩士畢業的人都難考及格才要改革。」針對「護理人力不足」這個迫在眉睫的問題,長官們認為只要在市場上注入更多的新血,問題便能迎刃而解。醫護界卻認為在這個與人命息息相關的專業領域,「職場環境改革」才是解決問題的根本之道。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/01/08
5357
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