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共有3559筆搜尋結果

還記得緬甸「羅興亞人」危機嗎？現在，他們成了馬來西亞的兩難習題

還記得緬甸「羅興亞人」危機嗎？現在，他們成了馬來西亞的兩難習題

但即使撇去政治立場不談，如今大馬確實面臨社會資源有限、本國疫情尚未完全控制住的情況。這也造成許多人認為現今資源「照顧國民都已不足，哪有多餘的資源協助非國民？」同時，此刻的聯合國等國際組織除了「呼籲各國展現人道精神、接納難民」之外，也無任何實際作為——日頭正炎，人人自顧不暇，人道精神自是難以實踐。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/05/04
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「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

至於在「正港」所屬單位的社科院裡，C 認為經濟系的定位確實有點尷尬，「社科院的其他科系強調資源分配的『平等』，經濟系卻著重資源分配的『效率』，有些人也會拿這件事來開玩笑。」
Crossing Campus
2023/11/06
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耶魯遭控招生歧視，真能讓亞裔「和白人一起」受惠嗎？美國亞裔的升學焦慮，從 SAT 談起

耶魯遭控招生歧視，真能讓亞裔「和白人一起」受惠嗎？美國亞裔的升學焦慮，從 SAT 談起

我可以理解亞裔父母的憂心，但事實就是，亞裔和其他族裔的資源並不一樣，從薪資到學區，都有一定的差異性。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/08/21
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權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

所謂的「權勢性侵」或「非法性交易仲介」，在許多產業的陰暗角落中都真實存在──舉凡以升遷加薪為交換條件、或用性交易換取登台機會等等，經常讓擁有權勢和資源的一方，能夠以手中的籌碼，誘惑或甚至威脅經濟資源弱勢者必須就範。在產業陰暗面中，某部分擁有權勢和資源的人，會以手中籌碼，誘惑或甚至威脅經濟資源弱勢者必須就範。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/10/21
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品牌出海為何常卡關？多年深耕東協、日韓的我，看見企業「以為懂市場」的策略盲點

品牌出海為何常卡關？多年深耕東協、日韓的我，看見企業「以為懂市場」的策略盲點

真正能走出去的台灣品牌，通常做到了這幾點──解決真實痛點、逐步建立信任、做得小、做得深、做得準，並讓資源用在刀口上。資源的重點不在多，而在用得精準。把各國市場的痛點理解清楚，將產品差異放在對的位置，讓每一筆投入都能看到回收，這才是台灣真正走出去的方式。執行、核稿編輯：羅思涵
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/12/10
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人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

高盧民族熱衷開辦並扎根在各種協會，把人們串連起來，使大家能夠共享資源、相親相愛（法文的博愛 fraternité 的原文，意思是兄弟情誼）。
Esther CHEN／巴黎衛道
2017/09/13
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去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

然而，對當地就業情況了解較少的國際學生，在求職過程中卻較少利用學校資源，因此只有 22% 的國際學生認為職涯發展中心是他們找工作時最大的助力。細究其原因，可以發現大部分的職涯發展中心很少有國際人才的就業資源，也不清楚申請工作簽證的相關資訊。來自中國安徽，波士頓大學市場傳播研究所在讀的學生湯遠笛表示，自己對學校舉辦的活動感到「非常失望」。
Crossing Campus
2022/05/09
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「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

於是有社會資源的家庭能夠利用優勢，讓自己的下一代能夠在教育系統裡，較不費成本地上升，也造就了社會階級的差異性擴大，造成教育資源的「富者恆富，貧者恆貧」。為「還沒出現的產業」做準備近十年來，資訊革命加速了社會變化，獲得知識的成本遞減到趨近於零，與其要有熟練的技能，能夠在這些知識裡整合和創造出新的可能性，將會是新的趨勢。人工智慧和機器學習的技術正在突破，未來被機器取代的工作將會越來越多。
Mark Chih／希言自然
2017/05/12
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回基隆　基隆人最遠的回家路

回基隆　基隆人最遠的回家路

離台北太近、缺乏對基隆本地的了解，加上基隆多年來缺乏建設與產業沒落，除了人才與資源被吸走，基隆年輕人工作、購物、活動、娛樂等全都台北化。但即使離開連綿的雨都，卻時不時會想起空氣中的海臭味及城市少見的人情味，浸潤到骨子裏氣味，讓基隆人始終心繫著家鄉。2014年的318學運，集結了全台各地的青年熱血，當然也包括基隆人。
在基隆，拼一把！
2017/12/27
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全民健保，真的值得台灣人的驕傲嗎？

全民健保，真的值得台灣人的驕傲嗎？

但偏低的保費也使得整個系統入不敷出，更造成了許多醫療資源的浪費。荷蘭的「全民健保」基本上，荷蘭也是有「全民健保」的，只不過並不是由政府負責。荷蘭政府強制規定所有荷蘭居民都必須有醫療保險，但人民可以自己選擇各家不同的保險公司投保，而不同的保險公司也會有不同的方案。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/01/17
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學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

如果當時我能更早與他對齊優先順序，或請上層協助重新分配部門資源，也許整件事就不會被誤解成「推辭」。那次經驗讓我學到：對主管說「不」之前，要先想清楚，「誰」才是最需要被對齊的人。懂得拒絕，反而更容易升遷被提拔的人有一個共通點──他們清楚管理自己的界線。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/10/14
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德國反猶太主義──納粹時期或許是史上最誇張的一次，但早已不是第一次！

德國反猶太主義──納粹時期或許是史上最誇張的一次，但早已不是第一次！

圖／維基共享資源雪上加霜的是 1816 年開始的經濟危機，民眾的生活因此日漸困難，但猶太人的社會地位卻因為所累積的財富不降反升。由於傳統偏見將猶太人的財富視為不義之財，因此陰謀論者見縫插針，指控一切都是猶太人的陰謀，使猶太人成為了一切情緒的發洩管道。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/09/10
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【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

《關於作者》Daniel Lin五年六班級生，留企管碩士，跨文化及跨國企業經理人經歷，現為中小微型企業輔導顧問，關注兩岸民生、人力資源、新農業、新能源、教育、O2O及創投等領域的議題。泛美國際開發事業有限公司總經理臉書專頁：《臺灣農業跨國合作社》粉絲團團長歐式尼爾國際控股聯合創始人《關聯閱讀》【黃子玲@台南】致小英總統：當對岸同世代的國際資源已遠超我們，台灣青年的未來在哪裡？
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/09/09
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讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

李政昊表示，E Ink元太科技結合本業核心的在地關懷，不斷思索運用電子紙如何回饋在地，而發起「e啟讀出未來」電子書閱讀器行動圖書館專案，以推動數位閱讀與提升閱讀素養為核心，為「不山不市」（非偏鄉也非城市）的國小學校，投入數位閱讀資源，弭平教育資源落差，為學童帶來閱讀學習的快樂。
整合傳播部
2022/09/06
2734
人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

下列因素所帶來的風險，更是直接影響了大學對其大環境戰略與資源規劃的方向：1.面對其他同等大學，師資、學生素質、非教職職員素質、和財務資源的激烈競爭。2.外部與內部環境對提高生產率和問責制的要求，並同時降低營運成本所帶來的壓力。3.政府、監管機構和社會大眾的外部監督。4.新技術的崛起，需要財政和人力資源的投入。
讀者投書
2016/06/07
2629
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