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共有248筆搜尋結果

【與生俱來的社會階級】北韓篇：將人民分為三大階級 51 種人，「活用」封建制度的金氏祖孫

【與生俱來的社會階級】北韓篇：將人民分為三大階級 51 種人，「活用」封建制度的金氏祖孫

如同前篇文章所述，許多人耳聞過「南韓湯匙論」，即隨南韓形成高度資本主義社會後，出生家庭的財富、資源、機會差異建構出的「湯匙」，很大程度決定了子女往後的人生。那麼，相較之下社會封閉、以「共產制度幸福淨土」自詡的北韓，有沒有類似的「湯匙論」，即與生俱來的社會階級呢？答案當然是有的。
陳慶德／現象・韓國
2020/05/06
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台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

也因為在日本的被僱用者有許多保障，以公司的角度來看，會寧願多花一些資源在一開始就能找到適用的人才上；加上日本人才的流動率較低，要直接或是間接（透過人才仲介或是獵人頭）找尋人才相對而言會需要較多的資源和時間。對於尋找商業合作夥伴也會有類似的時間成本，因為除了可見的商業利益之外，許多日本公司也非常注重「信任感」的建立。
Worklife in Japan
2020/12/26
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寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

於是，用獎項作為行銷手段這個「萬年老招」，不得不成為低資源結構下，出版業者們一個看似理性、也相對安全的選擇。看到這裡你可能會問，這麼多年下來，難道台灣的出版業行銷除了「得獎作品」、「名人推薦」外，都沒有任何新招嗎？答案當然是有的：在行銷資源高度受限下，另一個幾乎所有出版社都會說的關鍵字是：「跨域」。「跨域」改編，真能成為救市萬靈丹嗎？「這本書很適合改編影視。」
小資媽媽今天也很厭世
2026/03/05
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

──沒有流動沒有競爭的人才市場，台灣的慣老闆永遠有給低薪的理由；沒有流動沒有競爭的內需市場，只會讓本地的財團資方繼續肆無忌憚地，綁架政府的各項政策。自由而蓬勃發展的市場：積極引路，減少外資摸索，提供最短最快的捷徑我們再將目光轉回新加坡──沒錯，這裡同樣有著許多問題，更絕非「理想國」。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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凜冬將至，北京繼續「清理低端人口」：月收破萬人民幣，也無法保障城內一席之地

凜冬將至，北京繼續「清理低端人口」：月收破萬人民幣，也無法保障城內一席之地

以北京這座亞洲最大城市之一為例，就業機會和收入水準，是人口大量移入的直接原因；公共服務水準和服務資源，則是流動人口努力定居於北京的關鍵因素。圖／zhang kaiyv@Unsplash換言之，對於在北京有定居意願的外地、經濟相對弱勢族群而言，「產業、工作類別」是他們最不在乎的因素──簡單來說，這些人無論做什麼都好，就是想方設法留在資源豐富、有許多打工機會的北京。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/12/30
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小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

Bachelor-Master Structure：學術上零國界的「歐元」概念這項突破性的變革，是稱做＂Bachelor-Master Structure＂的一環，期望能整合歐盟國家學術資源並更加暢通的交流，讓大學生在國與國間流動，依需求選擇「同一領域」但「不同內容」的深入課程，而實施的第一要務，便是突破歐洲各國獨立語言的限制，以統一的語言──英文傳遞知識。
谷卓／世界一隅寫信給你
2017/07/27
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堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

這樣的共識崩解，更深深影響著在迷茫中前行的年輕世代（可能也包括許多中生代） ：過去幾十年，社會契約告訴年輕人只要努力學習專業技能、進入大公司，就能搭上全球增長的電梯，實現階級流動；但在 2026 年，這部電梯的鋼索正被國際地緣政治、國內意識形態對立的利刃所切割。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/01/02
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看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

老師的改變，才是學生改變的起點當然，專業的老師也是必須，在資源有限的前提下，林恩惠嘗試每年在正式與代理教師的聘用上輪替，他的用心也感動了學校老師，其中兩位更是每天由竹南開車一小時來上課，假日還得帶著學生到校外活動。蓬萊國小校長林恩惠總是透過各種資源，尋找傑出人士到校為學生上課。
整合傳播部
2022/08/23
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護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

在資源有限下，醫療機構只能壓縮人力、加速病人流動，這種「量化導向」的經營方式，導致醫護深陷高工時、低薪資、與極度疲憊的惡性循環。許多護理師夜班須同時照顧 10 位病人，並在 30 分鐘內完成複雜照護流程，醫師每天則須看診超過上百人，每位病人平均不到 3 分鐘，長期下來人力流失嚴重。這樣的制度看似高效率，實則早已透支。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/17
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人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

在這些看似不圓滿、缺乏資源的處境裡，將手頭每一件事都盡力做好，把現在看起來不是資源的東西，變成未來的資源。後來 Yali 還真憑著這段在律所的工作經歷，和強大的資訊工程基礎，進入西北大學法律所，還代表那屆的畢業生致辭呢。生命的每一刻都是逗點，而非句點可見「資源」這個概念，除了本身具有主觀性外，也有流動性，意即，當用不同的時間維度看待時，也將得到截然不同的結論。
郭誠涵／微光日常
2017/11/23
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別怕被人酸，富二代就是該花錢──只是，請把錢花在「對的地方」上吧！

別怕被人酸，富二代就是該花錢──只是，請把錢花在「對的地方」上吧！

這種富二代非但沒有增加任何價值，還毀掉國家資源，最不可取，不列入此篇文章討論。 從「富二代」到有社會責任的企業家、慈善家 最後，真誠的希望財富流動──台灣不需要假裝省錢的富豪，而是要創造讓富豪能夠回饋社會，增加影響力的方式。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/09/13
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專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）

專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）

現在資訊的取得與受教育（正規或自修）的機會比以往容易很多，如何讓社會底層的人可以向上流動成為中產階級，而中產可以有機會成為 top 3% 是政府應該思考的關鍵。同樣的，對個人而言，你若不願努力，不願持續學習與改變，無法有效的運用資源，或者對市場資訊誤判做出錯誤的決策，理當承擔後果，向下流動，成為所謂的『弱勢團體』。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/11
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一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

未來這是否會影響研究品質或提高教師的流動率，目前還有待觀察。此外，上課空間也改為跟其他學系共用，尤其是學生的學習交誼空間，調整為與考古學院共享。今（2024）年 10 月中校方更宣布，原先獨立的「博物館學院」明年將與「考古學院」正式合併，並以新的學院名義進行招生。
不務正業的博物館吧
2024/12/04
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【評論】當棒球也陷入「統戰疑雲」：職棒好不容易迎來春天，會被對岸的 CPB 轉眼掏空嗎？

【評論】當棒球也陷入「統戰疑雲」：職棒好不容易迎來春天，會被對岸的 CPB 轉眼掏空嗎？

事實上，日本、韓國與台灣長年來在國際賽事上也競爭激烈，但透過跨聯盟賽、外籍球員制度與明確的合約規範，使球員流動變得可預期，養成體系也得以互補。美國與墨西哥的經驗則顯示，若能在賽季、層級與薪酬上建立互利分工，國際流動反而能夠強化整體生態；反觀若只是單純的將球員或教練「挖角」到一個體制專業度不足的環境，過往再佳的表現也無法輕易複製。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/11/11
3315
理財小白的投資體悟：從「歷史」切入，我終於看懂股市背後的「集體意志」

理財小白的投資體悟：從「歷史」切入，我終於看懂股市背後的「集體意志」

台灣不是沒有危機，但它展現出來的，是一種極為特殊的進化能力──在有限資源下尋找新秩序，在孤立外交中練出國際競爭力，在動盪的時代裡提早佈局全民型投資制度。原來，我正參與的不只是股市，而是一個形塑未來的文明模型。股票價格是現在、也是未來，股價是工具，市場則是語言。我投資的是語言背後的行為者，那個說「我相信人類會繼續前進」的集體意識。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/06/03
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