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共有973筆搜尋結果

台灣青年與伊朗大叔的 UN 追夢之旅：國際現場裡的 3 年與 10 年

台灣青年與伊朗大叔的 UN 追夢之旅：國際現場裡的 3 年與 10 年

圖／維基百科Belal 加入我們團隊大概也半年多，作為聯合國的退休人士，又掛名資深顧問，退休俸外再拿一份不錯的薪資，在曼谷日子倒也過得逍遙舒適。不過，他瀟灑的背後，身世也頗為坎坷波折：出生於德黑蘭的中產階級，在青年時碰上巴勒維政權倒台，讓伊朗從原本富庶傾美的國家，變成一個施行伊斯蘭法，較為極權且保守的國度。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/09/11
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夕陽產業的悲哀：真的不是我們要當壞人──來自「萬惡」水泥業第四代的真心話

夕陽產業的悲哀：真的不是我們要當壞人──來自「萬惡」水泥業第四代的真心話

或許民意潮流希望國內水泥業者退場，那麼我只希望我們能得到公平的對待，產業也期盼「轉型正義」，正如我們資深同仁所說，早死早超生不失為一種解脫，希望下輩子投對胎。
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/07/11
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一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

一名基層護理師的沉重告白：我們不是「白衣天使」，而是長期被忽視的勞動者

這間由資深院長所創立的醫療體系，承襲戰後台灣工業化初期的威權管理邏輯，院方高舉「奉獻、忍耐、服從」的教條，卻對「合理、支持、共識」隻字不提。我曾在夜班工作時目睹一位同仁被不合理指派兩倍病人數，只因行政主管認為她「年輕有體力」；我也曾因反映不公待遇，而被提醒「再吵就換人」。那瞬間我才理解──我們的專業知識從未被尊重，而是被濫用。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/08
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【全球讀書會／讀家說法】《有時跳舞》──屬於「經典女子」的青春驪歌，與「何曼莊們」的美麗與哀愁

【全球讀書會／讀家說法】《有時跳舞》──屬於「經典女子」的青春驪歌，與「何曼莊們」的美麗與哀愁

「維持著一貫的曼莊式幽默、作者的慧黠如微光般不時在字裡行間閃爍」──這大概是曼莊資深粉都會同意的事實、我也很想安全地用這種文字來交差──但是我沒辦法。看完這本節奏輕快、行文幽默、作者不時自嘲的散文集後，內心的沈重與傷感卻久久無法釋懷。我難過，因為我害怕這本書是「何曼莊告別何曼莊」。
張中宜／說文解字
2018/06/08
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在曼谷，我品嘗到台灣的家鄉味

在曼谷，我品嘗到台灣的家鄉味

能夠有幸品嘗，還是靠駐泰代表處資深組長領路，否則也不會特地跑了大半個曼谷，去挖掘那細膩而深刻的感動。回想大半年前在倫敦求學時，另一個場合，另一個地點，3 個台灣女生在倫敦 SOHO 區開的刈包店，即便排了兩小時的隊，也甘之如飴地期待能一嚐那記憶中的家鄉味。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/12
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新南向布局  中鋼提拔人才接班新世代

新南向布局  中鋼提拔人才接班新世代

傳承-師徒經驗傳承師徒制經驗傳承無縫接軌遇資深主管集中退休潮，中鋼選擇加速底下層級培養的過渡做法，多設一名副主管職位，拔擢年輕員工來歷練決斷力與領導力，老鳥帶新菜鳥的師徒制度，讓工作交接更順暢，正主管退休後，副主管即可升任，完成接班。
《換日線》合作專題
2017/12/18
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太平洋邊創業，共創台東新價值：專訪台東縣長饒慶鈴與縣府團隊

太平洋邊創業，共創台東新價值：專訪台東縣長饒慶鈴與縣府團隊

身為資深台東人，慢慢地我也能感受到台東的新能量，面對第一次來台東的朋友驚嘆台東的美好的時候，也能悠哉地說「I know」（我知道）！備註：為了更好提供服務給台東的創業者，縣府成立 TTMaker 計畫，邀請專業顧問輔導、陪伴新創企業。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：台東縣政府提供
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/11/13
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荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

因為若對工作毫無準備就問出的問題，在業內工作的資深人士一聽就知道，反而會讓自己在面試前就被貼上負面的標籤，甚至失去面試機會。當然，第二輪的 case study 才是重點。不過在真正分享面試過程前，在此想先問問大家，看到目前為止，你覺得哪位面試者的勝算比較大呢？不妨先在心裏暗暗記下你屬意的人選，再往下看。也歡迎留言告訴我「你投幾號」，和選擇她 / 他的理由。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
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旅澳台灣人的現場觀察：後疫情時代除了 WFH 外，科技業還有哪些趨勢與現象？

旅澳台灣人的現場觀察：後疫情時代除了 WFH 外，科技業還有哪些趨勢與現象？

在社團裡的一些朋友也有相似的經歷，大多公司都開始開放回辦公室了，但也有半開放，比如資深員工在家上班，新進員工在辦公室的例子。甚至有團友的辦公室在疫情期間已經被撤掉，最近開始跟老闆談回台灣遠端工作的可能性。對於在家裡上班大家的看法也很多元。有些人受不了一直遠端，覺得在家裡干擾太多，生產力反而下降，還少了許多面對面交流的機會；也有人覺得在家上班省去的通勤時間可以讓自己更有效率的安排工作。
Jen／榛知
2020/10/21
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女總統

女總統

2013 年 2 月天寒地凍的柏林影展紅毯上，75 歲的超級美婆、資深女權運動分子珍•芳達金光閃閃地回答記者提問，請她對該年評審團超過半數為女性有何看法？她說：「等到你不需要特別來問我這個問題時，才是真正的平等。」
何曼莊／Loud Minority
2016/01/29
2009
未爆的大巨蛋，面對可能的天價索賠，政府準備好了嗎？

未爆的大巨蛋，面對可能的天價索賠，政府準備好了嗎？

本文為曾任職於海外大型工程公司（100 強）之資深經理人，《換日線》編輯團隊已核實其身分。本文僅代表作者個人之觀察與立場，並尊重當事人意願採用匿名方式發表。若對本文有任何疑問或指教，請來信[email protected]，我們會協助轉交作者。
讀者投書
2017/03/10
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撕下「標籤」，或許我們比想像中更接近

撕下「標籤」，或許我們比想像中更接近

和我們坐在一起的 Mark 是公司歐洲的資深合夥人。因為我們所在的產業相同，我對於他的經驗特別的感興趣。但是那天的談話當中最受用的，其實無關乎產業的類別。「面對各種不同的客戶，你和他們之間要如何都能保持良好而長久的合作關係？」我問。「別忘了他們都是人，」他放下啜飲了一口的紅酒杯說。「某種程度上，得忘記你幫對方貼上的那個『客戶』的標籤。」
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2016/10/03
2608
【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要？該如何與討厭的同事相處

【香港人的職場智慧】「學習聞屁」之必要？該如何與討厭的同事相處

本段註三：「Old Seafood」其實是香港「老屎忽」（老屁股）的英譯，形容一些職場上倚老賣老的資深員工，特徵包括經常把工作推給別人、嘴臉很討厭的人。請不要迷信「每個同事都是可愛的」許多人都對「同事」有著莫大的憧憬，尤其是職場新鮮人，總希望可以像在學校一般，大家無話不談、稱兄道弟。
Dozen Base 職場．拾貳初衝 / 讀者投書
2020/09/17
7905
不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

雖然可能很多資深工程師以前都曾被家裡長輩或朋友叫去修電腦或手機，因為過去 DIY 組裝電腦的年代，什麼都得自己來，因此練就了一身修電腦的工夫。但現在大部分人電腦、智慧手機工具取得容易、資源很多，使用筆電工作的人也越來越多，不一定人人都練就此身工夫。有些公司有客服工程師、專案工程師等，只是因應產業需求，職稱也有所調整，其實就是做客服及專案溝通的工作。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/09/24
3201
在曼谷，我品嘗到台灣的家鄉味

在曼谷，我品嘗到台灣的家鄉味

能夠有幸品嘗，還是靠駐泰代表處資深組長領路，否則也不會特地跑了大半個曼谷，去挖掘那細膩而深刻的感動。回想大半年前在倫敦求學時，另一個場合，另一個地點，3 個台灣女生在倫敦 SOHO 區開的刈包店，即便排了兩小時的隊，也甘之如飴地期待能一嚐那記憶中的家鄉味。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/11/06
3926
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